【风言风语】
周末礼拜六
祝各位愉快！
简单回顾一下昨天印度大盘！
……
恶心他娘给恶心开门！
恶心到家了！
没有热点！
只有粉饰太平！
K线图依旧如日中天，个股却拉肚子，一直在吃泻立停！
整天在画图，你踏马的烦不烦？
……
涨涨跌跌，在一根横线上起伏
涨不动！
不敢跌！
只能暗戳戳割韭菜！！！！
……
据说有重磅消息，镰刀们在搞股份转移合并！
呵呵，记住，镰刀的重整合并，只是为了割的更顺滑…！
不多说了！
……
再啰嗦一次，小仓位博傻！只能如此这般！
……
老规矩，知识点
打开同花顺
找到片仔黄
找到
2007\/01\/15
2007\/01\/16
这两天的K线图
第一天如果你犹犹豫豫不加仓，那么第二天必须涨停加仓！！
后面不建议再加仓！
拉涨停也尽量不加！
【书中人物，时间，事件，国家，各部门纯属虚构，如有雷同，纯属巧合】
★★★
书接上回
二月收官！
本月入账明细如下
所有学院收入3800，经理工资2000，年终奖2000，代理商工资2000
泡泡糖6000，年前孩子消费高峰，小卖部压货！销量增加！
棒棒糖5000，理由同上！
宝宝虾条2500
巧克力1800，本月增长迅速，但是可能有退货！主要是年关消费！
总入账！
支出明显如下
刚子1200，三个业务员2100，年终奖1000，
老六私下又给了老母亲6000！给父亲他肯定不要！
日常支出总计2000，包括生活费，过年过节礼品！
总支出！
本月盈余！
冲入老六银行卡！
余额13万！
……
二月份大盘年后没有交易！
截止到二月16号
联华合纤股价7.15
比一月份涨了一点点！
看大盘指数，已经横盘二个月，并且创出了三年来的新低！
市场悲观气氛浓厚！
很多人认为底部会到来，但是应该不是现在！
老六心中慌乱，也不慌乱！
慌乱，是因为对股市未来毫无把握！
不慌乱，是因为股市资金在自己的财产比例中很小！
老六依旧茫然不知所措！
这种失落感，无助感，老六已经在股市体会了好久！！
但是自己毫无办法！
不知道如何去解决！
很久以前，他冥冥中就知道印度股市有他内在的运行规律，只是自己不知道这规律是什么！！
只有不断沉浸其中，才能破解吧？
这是老六给自己不离开股市的一点精神寄托！！
股市好比罂粟，有毒，但是让人上瘾！
特别是这种人为干预因素太多的市场！！
好比加了科技与狠活的美味佳肴！太香！！！
截止到目前，老六虽然压抑，但是一直没有补仓！！
这在一定程度上是好事！
特别是下跌趋势中！
……
办事处接到了总公司的传真！
王涛辞去经理职位！
老六暂时代为管理！
大家心知肚明，这是书面通知！
实际上早就如此！
不过为何没有扶正老六？？？？
其实，问题出在老六身上！
因为老六没有签合同！！！
需要去重庆总部，跟人事部签订劳动合同以后，才能正式宣布！
提前，庆云已经跟老六做了深入沟通
老六同意正式接手！
……
老六在三月三号下午到了重庆
明天跟人事部洽谈！
机场接机的是老铁——柳眉！
晚上
俩人在重庆最地道的火锅定了位子！
话不多，主要是吃！
偶尔看对方一眼！
眼神里的意味，傻子都懂！
酒，一人喝了半斤……
没喝红酒，那玩意装逼可以，上劲太慢！！
饭后……
话不多说，回了酒店就是那啥！！！！！
仿佛一切都是水到渠成！！！
没有考虑道德！
没人关注伦理！
一切都在无言中进行……
……
事后……
老六想问问柳眉自己心中疑惑……
你到底是谁？
忍了半天，最后还是用翻身上马代替了八卦…
不问，才是王道！
想说的时候，自然会说！
……
12点前，柳眉嫣然离去！
仿佛老朋友喝了一杯茶！
你懂我的郎情
我会你的妾意！
……
第二天！
老六先去见了总监，然后总监带他去见了总经理！
随后，总监总经理列席，参与了人事部与老六的沟通！
人事部总监是公司执行董事兼任！
不受总经理管辖！
也就是说，人事部想用谁，总经理也得同意！
不过，大多数情况下，总经理说了算！人事总监不管！
老六发现执行董事跟柳眉眉宇之间有点像！
很细小的类似，一般人看不出来！
人事总监，女性，30左右……
貌似不是长辈……
……
简单的问了几句之后
人事总监询问庆云跟总经理，还有没有补充的？
总监，跟总经理面面相觑
补充啥？
不同意也得同意！
你都暗示过了！
……
一个小时以后，正式合同签署！
聘用期三年！
月薪制！
养老保险重庆总公司新建卡缴纳！
老六随口问了一个问题
当地员工养老保险工龄两年以后签订，是否可以缩短为一年？
人事总监表示无能为力！
因为他们都是临时合同！
【那个年代，对相关商业公司的监管还不太到位，也没有相关政策出台！1900年以后，才逐步正规！】
……
中午，总监庆云做东，请总经理，老六坐了坐
总经理没说什么，微微有点冷淡！
老六也懒得去揣摩他人心思！
自己有产业，谁怕谁！大不了不干了！
我把工作做好，其他的随意！
……
上飞机前，老六给柳眉用手机发了短信！
飞机上
老六微微有点心虚！
下了飞机，这种负罪感才消失！
……
晚上，老六尽心尽力伺候芸芸！
补偿负罪感带来的心理压力！
人是动物！但是因为高级，所以叫人！
懂我的意思吧？
……
回来的第二天一早
老六主持了办事处会议！
安姐已经接到总公司的传真！
也就是老六的正式任命！
……
老六宣布了四条指令
第一条，每个业务员负责的区域，建立客户档案！
客户档案不全者，辞退！
第二条，公司新产品塑装红烧鸡爪下个月上市！所有业务员提前给客户打预防针！并预估销量！数据报给内勤！
第三条，李健提升为主管！执行主管薪水！
理由如下
两个月内，负责区域二级代理商全部建立！
铺货数据上佳！
与之对比，老油子老田也勉勉强强建立了代理商，但是铺货数据惨不忍睹！
李健亲自跟车，并在客户区域引导性铺货！
付出努力多多！
老田只注重给客户施加压力，部分客户甚至产生逆反心理！
从现在开始，老油子老田归李健管理！
李健同时继续负责奉天市内大批发！
第四条
原有业务员10名，辞退两名！所有区域重新划分！
禁止原地踏步！
同时宣布，每两个礼拜一次团建！尽情吃喝！但是绝对不能浪费！
……
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