《远山筑梦》片场的民国工地旁，傍晚的霞光将青砖染成暖橙色。
苏晚星刚结束一场砌墙戏，正坐在木凳上擦汗，指尖还沾着没洗干净的水泥灰。
小雅递来一瓶冰镇矿泉水，语气雀跃：“星姐，秦曼姐刚才发消息说，星途传媒的张总今天特意来公司，想跟你谈‘深度合作’，好像是要给股份呢！”
苏晚星拧瓶盖的动作顿了顿，眼里闪过一丝意外：“股份？星途不是已经签了我吗？怎么突然提股份的事？”
“肯定是因为你现在火了呗！”小雅掰着手指算，“《雾中灯火》票房破5亿，还入围了金影奖最佳女主；鎏金顶奢代言加持，商业价值翻了好几倍；《远山筑梦》还没上映就话题度拉满，张总肯定是想把你留住，才肯出股份这么大的诚意！”
正说着，秦曼的车就停在了片场门口。
她穿着一身剪裁利落的黑色西装，手里拿着一份文件夹，快步走过来，脸上带着胸有成竹的笑：“晚星，跟我去旁边的休息区聊聊，张总那边我已经初步谈过了，现在跟你同步下细节。”
两人走到临时搭建的休息棚里，秦曼打开文件夹，里面是星途传媒的股权架构图和合作方案。
“星途想给你3%的股份，这在签约艺人里是独一份的。”秦曼指着架构图说，“张总说了，这3%不仅是分红权，还有部分决策权——比如公司的重点影视项目，你有建议权；新人培养计划，你也可以参与筛选，甚至带新人。”
苏晚星凑过去细看，股权架构图上，星途传媒的核心股东里，除了创始人团队，只有两位资深导演有股份，她若是接受，就是第三位拥有股份的艺人。
“3%的股份，他们有什么附加条件吗？”她问得很谨慎——在娱乐圈摸爬滚打这么多年，她知道“天上不会掉馅饼”，股份背后往往连着责任和约束。
“条件有两个，但都在合理范围内。”秦曼拿出笔，在方案上圈出重点。
“第一，未来三年，你每年至少要为星途主演一部电影或两部电视剧，这对你来说不算负担，你本来就想多拍好作品；
第二，公司的公益项目你要参与牵头，比如之前我们聊的‘演员扶持计划’，用你的影响力带带新人，这也符合你的想法。”
苏晚星指尖划过“公益项目”几个字，想起之前和秦曼聊过的。
想帮那些像她当年一样没资源、有天赋的新人，给他们提供试镜机会和表演指导。
“股份的决策权具体包括哪些？”她最在意的是创作自主权，怕拿了股份就被绑定，失去选择角色的自由。
“这点我已经帮你争取到了。”秦曼笑着说，“决策权主要是‘建议权’，不是‘决定权’。
比如公司推给你的项目，你要是觉得角色不合适，有权拒绝；你自己找到的好项目，公司会全力支持，包括资金和宣发。
张总也说了，不会用股份绑住你的创作，反而会给你更多自由，比如你想成立个人工作室，公司会提供资源支持。”
这话正好说到苏晚星心坎里。
她早就有成立工作室的想法，想更自主地选择项目、培养新人，只是一直没找到合适的时机。
“张总为什么突然这么大方？”她还是有些疑惑，毕竟她签星途才一年多，按常理，艺人至少要为公司带来持续三年以上的收益，才有可能谈股份。
“一方面是你的价值摆在这。”秦曼拿出一份数据报表，“《雾中灯火》星途是主要投资方之一，票房分账已经赚了近2亿。
你代言鎏金后，带动公司其他艺人的商业合作也多了，连新人的代言报价都涨了30%。
张总是商人，他知道留住你，就是留住长期收益。”
秦曼顿了顿，语气软了些：“另一方面，也是我帮你争取的。
我跟张总说，你不是那种‘只看眼前利益’的艺人，给股份不仅能留住你，还能借你的口碑提升公司形象。
现在业内都知道你‘专注作品、不炒绯闻’，星途有你这样的艺人当股东，能吸引更多踏实拍戏的新人，这是‘双赢’。”
苏晚星看着秦曼眼里的红血丝，想起她最近为了谈股份，往返星途总部和片场好几趟，甚至熬夜修改合作方案，心里满是感激：“秦曼姐，谢谢你这么为我费心。
其实我对股份多少没那么在意，主要是想有更多自主权，能拍自己想拍的戏，帮到更多像我当年一样的新人。”
“我知道你的心思。”秦曼拍了拍她的手，“所以方案里特意加了‘新人扶持条款’。
你每年可以推荐3个新人参与星途的项目试镜，公司会给他们提供免费的表演培训。
你还可以用自己的资源，带新人进组，比如《远山筑梦》的后期配音，你就可以推荐新人来尝试。”
当天晚上，秦曼安排苏晚星和张总视频会议。
张总是个五十多岁的中年人，说话温和却不失果断：“晚星，我看了你的《雾中灯火》，也看了《远山筑梦》的片花，你是个难得的‘有匠心’的演员。
星途想跟你长期合作，不只是签几年合约，而是把你当成‘合伙人’。3%的股份只是开始，要是未来你能带动公司更上一层楼，股份还能再谈。”
苏晚星坦诚地说：“张总，谢谢您的认可。
我接受股份，但我有个小请求。
希望公司能多支持文艺片和公益项目，比如我接下来要拍沈敬言导演的《青禾》，是乡村教师题材，商业收益可能不高，但我觉得有社会意义，希望公司能理解。”
“这点你放心。”张总笑着说，“星途虽然是商业公司，但也想拍有温度的作品。
《青禾》的项目我已经了解过了，沈导的作品质量有保障，公司会全力支持，包括资金和宣发。你要是想在片子里加新人，也随时跟我说。”
视频会议结束后，合作方案就定了下来。
秦曼拿着签好的协议，递给苏晚星：“搞定了！接下来就是走流程，等你拍戏空闲时间，我们就去办股权登记。
对了，张总还说，等你拿到金影奖最佳女主，公司会再追加1%的股份，算是‘奖励’。”
苏晚星接过协议，指尖触到纸上的签名栏，心里突然很踏实。
这不是简单的“股份”，是对她“专注作品”的认可，是她从“被选择”到“能选择”的底气。
她想起刚被雪藏时，连房租都交不起，只能跑群演；现在却能和影视公司谈股份，甚至有能力帮新人，这一路的辛苦，都值了。
第二天早上，苏晚星在片场见到了陆承宇。
她把谈股份的事跟他说了，陆承宇笑着说：“恭喜你！这是你应得的。有了股份，你以后选择项目会更自由，也能做更多想做的事。
比如你想带新人，我这边《远山筑梦》的后期制作，还有《筑光者》的筹备，都可以给新人机会。”
“真的吗？”苏晚星眼睛亮了，“我之前遇到一个新人，演技很好，就是没资源，我想推荐他来试试《远山筑梦》的配音。”
“当然可以。”陆承宇说，“下午我让配音导演过来，你让新人准备一段试音片段，我们听听看。”
下午，那个叫“陈阳”的新人来试音。
他是苏晚星之前拍《时光回响》时认识的，当时只是个群演，却很认真地记表演笔记，苏晚星觉得他有天赋，就一直跟他保持联系。
试音时，陈阳紧张得声音发颤，苏晚星在旁边轻声鼓励：“别紧张，就像平时练习一样，把角色的情绪带进去。”
陈阳调整好状态，开始配音。
他配的是《远山筑梦》里一个年轻工人，声音里带着青涩却坚定，正好符合角色设定。
配音导演点点头：“不错，有灵气，再打磨一下细节，就能用了。”
陈阳激动地对着苏晚星鞠躬：“苏老师，谢谢您！如果不是您，我根本没机会站在这里。”
“不用谢我，是你自己有天赋又努力。”苏晚星笑着说，“以后好好加油，专注角色，总会有机会的。”
看着陈阳兴奋的背影，苏晚星想起了当年的自己。
如果不是沈导给她《老街》的机会，不是秦曼签她进星途，她可能还在底层挣扎。
现在她有能力帮到别人，这种“传递温暖”的感觉，比拿到股份更让她开心。
傍晚收工时，秦曼发来消息：“股份的流程已经在走了，张总说等你空闲，就举办一个‘股东签约仪式’，邀请媒体和业内人士参加，算是正式宣布你成为星途的股东。
另外，工作室的选址我也看好了，在文创园，环境安静，适合创作，等你有空去看看。”
苏晚星回复：“谢谢秦曼姐，辛苦你了。
工作室的事，等杀青后我们一起商量，我想有个‘公益角’，放一些新人的资料和表演书籍，方便大家交流。”
秦曼很快回复：“没问题，我已经让设计师留了空间。晚星，你现在不仅是演员，还是股东、未来的工作室老板，责任更大了，但我相信你能做好。”
苏晚星看着消息，心里满是坚定。
她知道，拿到股份只是新的开始，未来她要做的，不仅是演好自己的角色，还要帮更多有天赋的新人，拍更多有温度的作品。
就像苏念守护真相，林未守护学校，她要守护的，是自己对表演的初心，也是这个行业里最珍贵的“匠心”与“温暖”。
片场的霞光渐渐淡去，苏晚星拿起林未的角色笔记，继续研究明天要拍的戏份。
笔记上写着：“林未说，‘每一块砖都要砌稳，才能建成牢固的学校’。我也要像砌砖一样，一步一个脚印，把每一件事做好。”
她知道，自己的演艺之路，就像林未建造的学校，每一个角色、每一次努力、每一份责任，都是一块砖，只有砌得稳、砌得实，才能建成属于自己的“光影之城”，也才能为更多人遮风挡雨。
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