郝姣回到公司，径直走向领导办公室。推开门，领导正坐在办公桌前忙碌。看到郝姣进来，领导停下手中的工作，目光期许地看着她。郝姣深吸一口气，开始详细汇报与刘老板谈判的经过和达成的协议。领导听完，微微点头，表情却依然凝重，缓缓开口道：“郝姣，协议虽然达成，但刘老板这人不可信，你还得做好应对他违约的准备。”郝姣心中一紧，默默点头，陷入沉思，接下来该如何防范刘老板违约以及应对陈晨的报复呢？
从领导办公室出来后，郝姣的思绪还沉浸在刚刚的谈话中。但校园创新项目组那边的工作刻不容缓，她甩了甩头，试图让自己尽快从快递业务的烦恼中抽离出来，全身心投入到项目中。
经过一系列波折，校园创新项目组的软件开发项目在郝姣和其他成员的共同努力下，终于进入到功能开发阶段。郝姣负责的需求调研为开发工作提供了坚实的基础。当她踏入校园创新项目组与开发团队合作的工作室时，一股混合着电子设备散热气息与纸张油墨味的独特味道扑面而来。工作室里摆满了开发设备，电脑屏幕散发着幽蓝的光，各种资料文件堆积如山。
郝姣迅速调整状态，投入到与开发团队的沟通工作中。她穿梭在设备与团队成员之间，眼睛专注地盯着电脑屏幕上的设计图，耳朵捕捉着成员们讨论的每一个细节，嘴里不停地阐述着师生们对于软件功能的需求。“这个文件管理模块，一定要操作简便，方便老师们快速上传和整理教学资料。”郝姣指着屏幕，认真地说道。开发团队成员们纷纷点头，手中的笔在本子上快速记录着。
然而，在这看似顺利的进程中，却隐藏着不和谐的音符。陈晨虽然表面上配合工作，但总是在一些细节上故意拖延。一次，郝姣让陈晨负责的用户界面交互细节设计，按照计划早就该完成了，可当郝姣去询问进度时，陈晨却挠挠头，露出抱歉的表情说：“哎呀，最近家里有点事，耽误了些时间，我这两天一定加班赶出来。”郝姣心中虽有疑虑，但还是选择相信他，叮嘱道：“这部分很关键，关乎用户体验，你务必尽快完成。”
可两天过去了，当郝姣再次查看时，发现陈晨只完成了一小部分，而且完成的部分还存在不少问题。郝姣眉头紧皱，看着那漏洞百出的设计，心中涌起一股怒火。她强压着情绪，对陈晨说：“陈晨，这和我们预期的进度相差太多了，而且这些问题会严重影响后续开发，你得加快速度，把问题解决好。”陈晨还是那副看似诚恳的模样，连忙点头：“好的，郝姣，我马上改，今天下班前一定给你一个满意的结果。”
郝姣无奈地转身离开，继续去跟进其他部分的工作。她穿梭在工作室中，与不同的开发人员交流，眼睛看着各种代码和设计图，耳朵听着键盘敲击声和讨论声，心里却始终放不下陈晨负责的那块。她时不时地朝陈晨的方向看去，只见陈晨一会儿在电脑前敲几下，一会儿又停下来发呆，完全没有全身心投入工作的样子。
随着时间的推移，项目进入关键阶段，而陈晨的拖延行为已经明显影响到了整体进度。开发团队的其他成员也开始抱怨起来，“这样下去可不行啊，因为他一个人，我们整个项目都要被拖累了。”“是啊，每次都这样，总是拖后腿。”大家的不满情绪在工作室里蔓延开来。
组长也察觉到了问题的严重性，他把陈晨叫到一旁，严肃地说：“陈晨，项目现在到了关键时候，你不能再这样拖下去了。大家都在努力，你这样会影响整个团队的。”陈晨低着头，小声说：“组长，我知道错了，我会尽快赶上进度的。”组长看着他，无奈地叹了口气：“希望你这次能说到做到。”
郝姣看着这一幕，心中明白不能再任由陈晨这样下去了。她决定寻找其他成员的帮助，共同解决问题。她走到几个平时和陈晨关系较好且工作认真负责的成员身边，诚恳地说：“咱们一起帮帮陈晨吧，项目到了这个节骨眼，不能因为他一个人功亏一篑。大家一起分担一些他的工作，督促他加快进度。”这几个成员对视一眼，纷纷点头表示同意。
郝姣看着他们，眼中满是感激：“谢谢大家，等项目完成，我们一起庆祝。”此时，工作室里的气氛稍微缓和了一些，大家重新投入到工作中，只是每个人的心里都清楚，陈晨的问题一天不彻底解决，项目就始终存在风险。
郝姣在工作室里来回忙碌着，一边协助其他成员分担工作，一边时不时地去看看陈晨的进展。她看着电脑屏幕上的代码，感受着周围紧张的工作氛围，心中默默祈祷着项目能顺利进行下去。然而，陈晨依旧时不时地找各种借口推脱，甚至故意在代码中引入一些小错误，导致软件出现故障。开发团队对这些问题十分不满，再次向组长反映情况。组长又一次找陈晨谈话，但陈晨依旧我行我素。
项目的时间愈发紧迫，郝姣心急如焚。她站在工作室中间，看着忙碌的众人，眼神坚定。她知道，必须尽快找到一个有效的办法来督促陈晨，保证项目顺利进行。可到底该怎么做呢？项目能否按时完成并达到预期效果？这些问题如同沉甸甸的石头，压在郝姣的心头。
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