强胜集团的年度战略会议第一次移师到新建的强胜大学礼堂举行。台下坐着的不再只是管理层，还有从全国各地分公司选拔的优秀员工代表，以及首批强胜大学的学员。
强子站在讲台上，身后的大屏幕显示着四个大字：重新定义。
“今天，我们不是要讨论明年增长多少个百分点，”他的声音在礼堂里回荡，“而是要回答一个问题：强胜到底是什么？”
台下静默。有人翻开笔记本，有人调整坐姿。
“十五年前，我们在旧厂房里敲出第一颗螺丝时，强胜是个工厂。”强子点击遥控器，屏幕上出现老厂房的照片，“我们靠的是手艺，是汗水，是通宵达旦的拼搏。”
照片切换，显示创业团队在雪山脚下的合影。
“八年前，我们差点死在雪山上。那时强胜是个家。我们相信彼此，愿意为对方付出生命。”
会场里，一些老员工悄悄抹了抹眼角。
“三年前，我们打赢专利官司，强胜成了行业黑马。我们学会了规则，懂得了底线。”
屏幕暗下去，又亮起。这次是空白的。
“那么现在呢？”强子环视全场，“当我们在七个省有了分厂，当强胜大学开始招生，当我们每天要做出影响上千人命运的决定时，强胜应该是什么？”
他走下讲台，沿着过道缓缓前行。
“上周，我去东北分厂。一个老师傅告诉我，他带的徒弟考上了强胜大学的设计专业。老师说：‘我教了他二十年手艺，现在他要学我永远不懂的东西了。’说这话时，老师的眼睛在发光。”
强子停在一个年轻学员身边。
“你叫李想，对吧？东北分厂推荐来的。听说你设计的那个自动化夹具，让老生产线的效率提升了百分之三十。”
年轻人紧张地站起来：“是、是的，强总。”
“坐下。”强子拍拍他的肩，继续往前走，“昨天，我看了一份报告。强胜现在有四百七十三项专利，其中一百二十项来自一线员工的改进建议。我们的‘创新基金’发放了超过五百万奖金。”
他在一位中年女工面前停下。
“王大姐，你提出的那个包装方案，每年为集团节省了两百多万成本。而你把这笔奖金全部捐给了强胜助学基金。”
女工腼腆地笑了：“我娃就是靠助学基金上的大学。现在该我帮别人家的娃了。”
强子重新走回讲台。
“这就是今天的强胜。”他的声音变得深沉，“它不再只是一个工厂，一个家，或者一个成功的企业。它是一个平台——让每个螺丝钉都能发光发热的平台。”
大屏幕上出现新的画面：东北老师傅和李想的合影，旁边是那句“匠心传承”；王大姐和受助学生的照片，配文“感恩回馈”；还有无数强胜员工的创新成果展示。
“从工厂到企业，最大的变化不是规模，而是责任。”强子说，“对员工的责任，对行业的责任，对社会的责任。强胜不再只是我们几个创始人的梦想，它已经成为承载更多人梦想的航船。”
他宣布了三项决定：
第一，强胜大学正式面向全社会招生，学费全免，毕业后自主择业。
第二，设立“强胜创新孵化器”，任何员工有好想法，公司出资出力助其实现。
第三，启动“乡村工匠计划”，资助农村技术人才返乡创业。
会场掌声雷动。
散会后，强子独自走到礼堂外的草坪上。胖子从后面跟上，递给他一瓶水。
“想什么呢？”
强子望着远处强胜大学的建筑群：“记得我们第一次讨论‘企业’这个词吗？那时觉得，能活下去就是成功。”
胖子笑了：“现在呢？”
“现在明白了，真正的企业，是活着为了更多人。”
夜幕降临，强胜大学的灯火一盏盏亮起，像散落在大地上的星辰。而在更远的地方，强胜的七个分厂也正灯火通明，如同一个正在生长的星座。
强子知道，从今夜起，强胜真正完成了蜕变。它不再是他一个人的梦想，而是千千万万螺丝钉共同编织的，关于尊严、成长和可能的宏大叙事。
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