秋日的阳光透过新厂房的玻璃窗，在崭新的生产线上投下斑驳的光影。苏念晚抱着沈安邦，站在自动化包装机前，看着一罐罐酱料在传送带上整齐列队，心中满是成就感。
妈妈，亮亮！沈安邦伸出小手指着机器上闪烁的指示灯，乌溜溜的大眼睛里满是好奇。
那是机器在工作。苏念晚亲了亲儿子的小脸，安邦长大了也要学开机器，好不好？
沈安邦似懂非懂地点点头，小手紧紧抓着妈妈的衣领。
念晚，新设备运行数据出来了！王寡妇拿着报表快步走来，脸上洋溢着兴奋的红光，生产效率提高了百分之五十，人工成本降低了三成！
这个结果让所有人都喜出望外。自从引进这条自动化生产线，合作社的生产能力又上了一个新台阶。
太好了！大壮媳妇拍手笑道，这下再大的订单也不怕了！
然而，苏念晚的眉头却微微蹙起：生产效率是上去了，但能耗数据不太理想。
她指着报表上的一个数字：电费比预期高了百分之二十，这样算下来，实际效益要大打折扣。
这个问题大家都没想到。一时间，兴奋的气氛冷却下来。
要不...咱们把生产速度调慢点？一个车间主任试探着问。
那不行。苏念晚摇头，买自动化设备就是为了提高效率。关键是找到能耗高的原因。
她立即组织技术骨干成立攻关小组，由王寡妇任组长，专门解决能耗问题。
沈墨琛休假回家，听说这个情况后，特意去车间转了一圈。
可能是设备匹配问题。他仔细观察后说，新设备功率大，但供电线路还是老的，能量损耗严重。
这个专业意见让攻关小组茅塞顿开。果然，经过检测，供电线路的损耗确实很大。
要彻底解决，就得改造供电系统。王寡妇汇报，但这需要一大笔投入。
会计小李算了一笔账：改造费用要五万元，按照现在的电费水平，要三年才能回本。
这个投入产出比让很多人犹豫了。
要不先凑合用着？大壮提议，等资金宽裕了再说。
苏念晚却态度坚决：不能凑合。节能就是增效，这个投入值得。
在她的坚持下，供电系统改造工程启动了。为了节省开支，沈墨琛主动请缨，带领几个懂电工的战士义务帮忙。
能省一点是一点。他挽起袖子，亲自爬上电线杆。
改造工程持续了半个月。这期间，合作社只能白天停产，晚上用电低峰期生产，订单交付受到很大影响。
晚晚，东北那边又来催货了。李小军拿着电报发愁，说要是再交不了货，就要索赔了。
苏念晚压力很大，但依然保持镇定：我去解释。
她亲自给客户打电话，如实说明情况，承诺改造完成后优先给他们供货。
苏主任，就冲您这份诚信，我们等！对方被她的诚意打动。
改造完成那天，所有人都屏住呼吸，等着看效果。
合闸！沈墨琛一声令下，电闸推上，生产线重新运转起来。
一个月后，电费单出来了——比改造前降低了百分之三十五！
成功了！王寡妇激动地抱住苏念晚，念晚，你的决定是对的！
更让人惊喜的是，改造后设备运行更稳定，产品合格率也提高了。
这下真是事半功倍了！大壮媳妇笑得合不拢嘴。
然而，苏念晚并没有满足。她知道，在技术创新的道路上，永远不能停步。
这天，她收到农大张教授的来信，说最近研究出一种新型发酵工艺，可以大幅缩短酱料的发酵时间。
如果能应用这种工艺，生产周期能缩短一半！王寡妇看完信后兴奋地说。
苏念晚立即动身去农大拜访张教授。在实验室，她亲眼见证了新工艺的效果——原本需要一个月发酵的酱料，现在只要半个月就能达到同样风味。
太神奇了！她由衷赞叹，张教授，您这项研究真是革命性的！
张教授却很谦虚：理论是有了，但要投入实际生产，还需要解决很多问题。
什么问题？您说！苏念晚急切地问。
主要是设备改造和工艺参数调整。张教授列出几个技术难点，需要大量试验数据支撑。
苏念晚当即表态：我们合作社愿意提供试验场地和经费！
这个合作一拍即合。农大提供技术指导，合作社负责试验应用。
回到合作社，苏念晚立即组织技术部投入新工艺的试验。
然而，创新之路从来不会一帆风顺。第一次试验，因为温度控制不准，整批酱料都报废了。
损失了五千多元...会计小李心疼地说。
有些老工人开始说风凉话：新玩意儿就是不靠谱，还是老办法稳妥。
苏念晚却不为所动：创新就要交学费。继续试验！
第二次试验，他们改进了温控系统，但发酵时间还是没掌握好，酱料风味不足。
接连的失败让技术部士气低落。就连王寡妇都有些动摇了：念晚，要不咱们先放一放？
不能放。苏念晚态度坚决，已经投入这么多，半途而废太可惜了。
她亲自住进实验室，和技术员们一起熬夜攻关。沈墨琛心疼妻子，每天都会送饭过来。
妈妈！沈乐瑶抱着饭盒，摇摇晃晃地跑进实验室，吃饭饭！
看着女儿天真无邪的小脸，苏念晚疲惫一扫而空。她抱起女儿，心里暗暗发誓：一定要给孩子们树立个好榜样，让他们知道坚持的重要性。
在苏念晚的鼓舞下，技术部重振旗鼓。经过几十次试验，终于找到了最佳工艺参数。
成功了！当第一批合格产品下线时，整个实验室都沸腾了。
新工艺应用后，生产周期缩短百分之四十，产能大幅提升。
这下咱们真是如虎添翼了！大壮看着生产报表，乐得合不拢嘴。
更让苏念晚惊喜的是，新工艺还带来了意外收获——酱料风味更加醇厚，客户反馈特别好。
苏主任，你们的新产品太棒了！省供销总社的李主任亲自打来电话，很多顾客反映味道比以前更好了！
好事成双。就在这时，苏念晚收到系统提示：
【叮——检测到宿主完成技术革新，奖励积分8000点！】
【叮——新技能：食品工艺优化（高级）已解锁！】
看着系统面板上的新数据，苏念晚欣慰地笑了。所有的付出都是值得的。
然而，她并没有沉浸在成功的喜悦中。很快，她又发现了新的问题。
王姐，你看这个数据。她指着质量检测报告，新工艺虽然提高了效率，但产品批次间的稳定性不够。
王寡妇仔细查看后也发现了问题：确实，不同批次的产品风味有细微差别。
这对高端产品来说是个致命伤。消费者今天买的产品和昨天买的味道不一样，会影响品牌信誉。
必须解决这个问题。苏念晚当即决定。
她再次请教张教授，同时组织技术部攻关。经过反复试验，他们发现问题的根源在于原料的细微差异。
人工栽培的菌类，每批营养成分都有差别。王寡妇苦恼地说，这是自然规律，很难改变。
苏念晚却从中看到了商机：如果我们能研发一种调配工艺，让不同批次的原料都能生产出风味一致的产品...
这个想法很大胆，但并非不可能。在张教授的指导下，他们开始研究风味标准化技术。
这比之前的工艺革新更难。整整三个月，技术部都在与各种数据打交道。
期间，合作社接到一个外贸大单，要求产品风味必须高度一致。
这是个好机会。苏念晚对大家说，如果能拿下这个订单，就证明我们的技术过关了。
压力之下，技术部日夜奋战。终于，在交货期限前，研发成功了风味标准化工艺。
太棒了！王寡妇看着检测数据，激动得声音发颤，不同批次产品的风味差异控制在百分之三以内！
这个结果连张教授都赞叹不已：你们这项技术，在国内都是领先的！
外贸订单顺利完成，客户非常满意，当场签订了长期供货合同。
苏主任，你们的技术实力让我刮目相看！外商竖起大拇指。
消息传开，合作社的技术实力得到业界公认。很多同行前来取经，苏念晚都热情接待。
技术要共享，行业才能共同进步。她如是说。
在苏念晚的倡导下，合作社成立了技术培训中心，免费为同行培训技术人员。
这才是大企业该有的胸怀！前来考察的领导高度评价。
晚上，苏念晚在灯下写工作日记。沈墨琛抱着已经睡着的沈安邦进来，轻声问：还在忙？
马上就好。苏念晚合上日记本，接过儿子，今天安邦乖不乖？
可乖了。沈墨琛眼中满是温柔，就是一直念叨妈妈。
苏念晚亲了亲儿子的小脸，心中充满幸福感。事业顺利，家庭美满，这就是她想要的生活。
然而，她知道技术创新永无止境。在系统的任务列表中，已经出现了新的目标：
【新任务：研发下一代表产品】
【奖励：根据创新程度发放】
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