朱雀大街上秦王“护妻大戏”，迅速传遍了京城的大街小巷，百姓们津津乐道。
而苏妙妙，此刻正坐在回王府的马车里，把玩着墨渊那块龙纹玉佩。
她发现，这古代版的“黑卡”比她想象中还好用。
不仅能刷脸，还能直接召唤终极大 boSS。
“想什么呢？” 墨渊看着她那一脸得意的样子，忍不住问。
“想你啊。” 苏妙妙眼睛弯成了月牙，“我在想，我家王爷今天身高两米八，气场全开，简直帅得惨绝人寰！我决定了，为了奖励你，今晚给你加个餐！”
墨渊挑了挑眉：“加餐？”
“对！麻辣小龙虾，安排！”
墨渊：“……”他现在听到“麻辣”两个字，舌根就开始隐隐作痛。
马车很快回到了王府。
青风的办事效率极高，人刚到家，他就已经从外面赶了回来，手里还拿着一张地契。
“王爷，王妃，” 青风躬身禀报，“朱雀大街那家铺子已经盘下来了。原铺主是礼部的一位侍郎，一听说王妃看上了，二话不说就签了转让文书，价钱……给得极低。”
何止是低，简直跟白送差不多。
谁敢赚秦王妃的钱？嫌命长吗？
“搞定！” 苏妙妙兴奋地打了个响指，从青风手里接过地契，左看右看。
她事业版图的第一块砖，到手了！
但很快，新的问题来了。
铺子有了，启动资金……她看了看墨渊，这位是她的“天使投资人”，不愁。
可人手呢？
总不能让她亲自去店里摊饼吧？
她需要一个专业的团队。
去外面招人？
不熟悉，不安全，尤其是在“先生”这个定时炸弹还埋在暗处的情况下。
苏妙妙的目光，在偌大的秦王府里扫了一圈。
现成的团队，这不就在眼前吗？
秦王府上上下下几百号人，厨子、护卫、花匠、采买、账房……各司其职，简直就是一个初具规模的集团公司！
只是管理模式太落后，缺乏激励机制，大家都是在“混日子”，而不是在“搞事业”。
一个大胆的想法，在她脑海里迅速成型。
她要把现代企业的管理模式，搬到秦王府来！
“福伯！”
“王妃，老奴在。” 福伯恭敬地上前。
“传我命令，” 苏妙妙背着手，学着墨渊的样子，“半个时辰后，在正厅召开秦王府全体核心员工大会！所有管事级别以上的人，必须参加，不许迟到早退！”
福伯愣住了：“王……王妃？您说……召开什么？”
“核心员工大会！” 苏妙妙重复了一遍，“就是管事的都过来开会，懂了吗？”
福伯更懵了。
王府下人开会，一般都是他这个总管召集，在偏厅或者下人房，简单交代几句工作就完事了。
去正厅？
那是王爷和王妃会客、处理重要事务的地方！
还要所有管事都到？
这……这是要出什么大事了？
福伯看向墨渊。
墨渊正端着茶杯喝茶，闻言，眼皮都没抬一下，只是淡淡地“嗯”了一声，算是批准了。
福伯的心，七上八下的。
……
半个时辰后，秦王府正厅。
福伯、王大厨、护卫统领、采买总管、车马总管、账房钱先生……但凡在王府里叫得上名号的十几位管事，全部到齐了。
众人垂手站着，互相交换着眼神，都在猜测王妃这葫芦里卖的什么药。
王大厨心里最是忐忑，难道是昨天的早餐，吃出了什么问题？
就在众人胡思乱想时，苏妙妙和墨渊，一前一后地走了进来。
墨渊径直走到主位上坐下，而苏妙妙，手里还拿着一卷巨大的白纸，和一个小炭笔。
她让小蝉将白纸在墙上展开，清了清嗓子。
“各位秦王府的同事们，大家上午好！”
同事？这是什么词？
“今天，召集大家来，是想宣布一件大事。” 苏妙妙环视众人，“从今天起，我们秦王府，不能再是一个简简单单的王府了。我们要有目标，有追求，有理想！我们要成为一个集团！一个品牌！”
“我宣布，‘秦王府集团有限公司’，今天，正式成立！”
集团？有限公司？这都是什么东西？
还是福伯鼓起勇气问道：“王妃……老奴愚钝。您的意思是……？”
“我的意思是，我们要升级了！” 苏妙妙走到白纸前，用炭笔在上面写下四个大字——绩效考核。
“你们看，这是什么？绩效考核！从今天开始，我们王府要引入全新的管理制度。每个人干得好不好，不能只凭感觉，要有数据，有标准！”
她指着一脸懵逼的园林管事老张头：“比如老张，你负责打理花园。以前，你只要保证花草不死就行了。但现在，你的 KpI……哦不，你的功绩指标，就是每个月要培育出多少盆新品种的花，客人们来了，有多少人夸咱们王府的花园漂亮，这些都是你的功绩！”
她又指向负责采买的刘管事：“刘管事，你负责采买。以前，你只要把东西买回来就行。但现在，你的功绩指标，就是你能不能用更少的钱，买到更好的东西！每个月能为王府省下多少钱，这就是你的业绩！”
苏妙妙越说越兴奋，在白纸上写写画画。
“功绩，分为 S、A、b、c 四个等级。每个月评一次，每个季度评一次，每年再来一次总评！”
“干得好的，有什么好处呢？问得好！” 她自问自答，抛出了一个重磅炸弹。
“除了你们每个月固定的月钱，每个季度，府里会额外拿出一笔钱，作为奖金，发放给功绩评级在 b 级以上的人！S 级拿最多，A 级其次，b 级再少点。c 级的，对不起，你不仅没奖金，还要反省为什么干得比别人差！”
干得好……还能额外拿钱？！
王府的月钱本就比外面高，大家已经很满足了。
现在竟然还有这种好事？
人群开始出现了一丝骚动，就连一直沉默的账房钱先生，都忍不住了。
他似乎理解了这个制度的好处。
“王妃，” 王大厨激动地举起手，“那……那我们厨房的功绩，怎么算？”
“问得好！” 苏妙妙冲他一笑，“王大厨，你昨天的松饼，就是一个伟大的创新！这就是 S 级的功绩！以后，厨房每个月能推出几道受王爷和本王妃喜欢、甚至能让客人都赞不绝口的新菜，这就是你们的业绩！做得好，整个厨房的人，都有奖金！”
王大厨的脸，瞬间涨得通红，激动的！
“除了奖金，” 苏妙妙又抛出一个诱惑，“每年功绩评级最高的几个人，还能获得‘带薪休假’的资格！”
“带薪休假？”
“意思就是，王府给你放假，让你回家探亲或者出去玩，但假期的这几天，你的月钱，一文钱都不会少，照发！”
“轰——！”
人群彻底炸了。
还能有这种好事？！
放假不扣钱？！
这……这简直是天上掉馅饼啊！
所有人的呼吸都变得粗重起来。
他们看着苏妙妙，眼神里充满了狂热。
福伯在一旁看得目瞪口呆。
他管理王府几十年，靠的是规矩，是威严，是等级。
可他从未见过下人们这样充满干劲的样子。
王妃仅仅用了几个新奇的词和“钱”，就点燃了所有人的热情。
这种手段，他闻所未闻，见所未见！
“当然，有奖就有罚。” 苏妙妙话锋一转，“如果有人懒散怠工，或者犯了错，损害了王府的利益，除了按规矩处罚，功绩评级也会下降。连续三个月都是 c 级，那就对不起了，秦王府，不养闲人。”
胡萝卜加大棒，恩威并施。
众人心中一凛，这下，不仅有了盼头，也有了压力。
“最后，” 苏妙妙拍了拍手，“为了鼓励大家创新，我在王府门口设一个‘谏言箱’。任何人，对王府的管理，对我的新店，有什么好的想法或者建议，都可以写下来投进去。一旦被采纳，同样有重奖！我希望，秦王府的每一个人，都不是只会听命令的木头，而是会思考、会创造的人！”
她又在白纸上写下“团建”两个字。
“以后，我们每个季度，还要搞‘团建’！大家一起吃个饭，搞个比赛，比如拔河、蹴鞠什么的，增加团队凝聚力！就这么定了！”
一场颠覆性的“员工大会”，在众人的兴奋和狂热中，落下了帷幕。
管事们离开正厅时，一个个都像是被打了鸡血，三三两两地聚在一起，激动地讨论着“功绩”、“奖金”和“带薪休假”。
正厅里，只剩下了苏妙妙和墨渊。
“怎么样？” 苏妙妙擦走到墨渊身边，一脸求表扬地看着他。
墨渊放下茶杯，拿起她那张写满了“鬼画符”的白纸，看了许久。
“绩效考核……” 他低声念出这个词，若有所思。
“很好。”
他忽然觉得，将王府交给她，或许是正确的。
苏妙妙得到了肯定，笑的花枝乱颤。
她顺势坐在他旁边的扶手上，晃着腿说：“我的‘翻滚吧！松饼君’马上就要开业了，我打算从府里先抽调几个人过去。王大厨负责技术指导，钱先生帮我管账，再挑几个机灵的丫鬟小厮去当服务员。等以后做大了，我们再对外招聘！”
“好。”
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