“棱镜危机”的圆满解决，仿佛为年轻一代注入了一剂强心针，也彻底赢得了长辈们毫无保留的信任。周家老宅的氛围变得更加宽松而充满活力，一种基于深厚理解与认同的代际和谐悄然形成。
“光明传承”的初啼
盛夏时节，“光明传承”计划的首期夏令营正式开营。地点选在了风景如画、远离城市喧嚣的周家一处乡间庄园。参与的孩子是八位兄弟以及周予安这一代表兄弟们的子女，年龄从六岁到十四岁不等。
傅望玥和江念止是这次夏令营的总策划。她们没有安排枯燥的理论课程，而是设计了一系列沉浸式体验活动。
开营第一课，是由傅老爷子主持的“故事茶话会”。他没有讲宏大的商业道理，而是摇着折扇，慢悠悠地讲起了当年和周翊轩、苏老爷子三人，如何因为一个共同的愿景，白手起家，在小小的诊所里，为第一个贫困患者减免费用，通宵研究治疗方案的故事。“‘玥光’两个字，”他看着孩子们清澈的眼睛，“最初不是要做多大，而是心里那点不忍，那点想帮人一把的念头。”
孩子们听得入神，一个扎着羊角辫的小姑娘，陆念楚的女儿陆昕，小声问：“太公，那时候，不怕亏钱吗？”
傅老爷子哈哈大笑：“怕啊！但有些事，比钱重要。”
接下来的日子，孩子们在顾羽的安排下，参观了就近的小型“玥光”社区康复站，亲眼看到康复师如何耐心帮助行动不便的老人做训练，听到患者康复后激动的泪水。他们还在季清北简化版的“康复元宇宙”体验区，戴上设备，感受科技如何为康复带来乐趣。
韩思源和秦墨则组织了有趣的户外拓展和安全知识小课堂，教导孩子们团队协作和基本自我保护。叶星澜带着孩子们用简单的乐器合奏，感受节奏与协作的美妙。
意料之外的“危机”与成长
夏令营进行到中途，却发生了一个小插曲。裴明睿十岁的儿子裴宇，和严峻十二岁的儿子严澈，因为一个小组任务的设计方案发生了争执。裴宇思维活跃，想法天马行空；严澈则逻辑缜密，注重规则和细节。两人谁也不服谁，争执逐渐升级，影响了整个小组的进度。
负责协调的林怀周和傅承光试图调解，但效果不佳。消息传到了周予安这里。
他没有直接去训斥或裁定对错，而是在傍晚的篝火晚会后，将裴宇和严澈，以及他们小组的所有成员叫到一旁，围坐在一起。
“我听说，你们为了把任务做得更好，有了不同的想法？”周予安语气平和，没有一丝责备。
两个孩子低着头，有些忐忑。
周予安笑了笑，目光扫过在场的所有孩子：“你们知道吗？你们的陆念楚伯伯，思路开阔，最擅长捕捉机会；而你们的严峻伯伯，严谨细致，最擅长规避风险。在家族会议上，他们常常会有看起来完全相反的意见。”
孩子们惊讶地抬起头。
“但是，”周予安语气郑重，“正是这种‘不同’，让我们做出的每一个决定，既抓住了机会，又稳住了根基。裴宇的想法很有创意，能打开新局面；严澈的顾虑很周到，能确保方案稳妥。你们觉得，是把这两种力量结合起来更强，还是让它们互相抵消更强？”
裴宇和严澈对视一眼，似乎有所触动。
傅承光适时补充：“想想白天的拓展游戏，是不是只有大家一起用力，方向一致，才能赢得比赛？”
林怀周则温和地引导他们：“不如，我们一起把裴宇的创意和严澈的细则整理一下，看看能不能形成一个更棒的计划？”
在兄长的引导下，两个孩子终于放下成见，开始尝试沟通与合作。最终，他们小组提交的方案，因其兼具创新性和可行性，获得了夏令营的“最佳协作奖”。
根基的滋养
夏令营闭营仪式上，孩子们用稚嫩却真诚的语言，分享了他们的收获。他们记住了太公们的故事，记住了康复中心里那些感激的笑容，也记住了合作比争执更重要的道理。
宋雨霏看着这一幕，眼中泛着泪光，对周翊轩说：“我以前总担心，优渥的环境会让他们忘了根本。现在看来，是我们多虑了。只要引导得当，这些孩子比我们想象的更懂得珍惜和责任。”
周翊轩深深点头，目光掠过自己的儿子周景珩，又看向以周予安为首的孙辈们，最后落在那些曾孙辈稚嫩却已显露出不凡潜质的脸上。“一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。我们创造了这片沃土，他们不仅在上面扎下了根，还开始为我们这片土地培育更新的幼苗了。这才是传承真正的意义。”
夜幕降临，庄园里燃起了庆祝的烟花。璀璨的光芒在夜空中绽放，映照着一张张充满希望的脸庞。从周翊轩到襁褓中的第四代，责任、智慧与仁爱的薪火，在一代又一代人之间无声而坚定地传递。
新苗已在沃土中破土，沐浴着阳光雨露，终将蔚然成荫，支撑起更加广阔的未来。而“玥光”的故事，也在这生生不息的传承中，被赋予了永恒的生命力。
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