在以前，马农傻乎乎的以为，只能给子公司投资经费，然后，让他们自己发工资，奖金啥的。
结果，他现在才发现，子公司的员工工资，也可以从公司总财务出！
然后子公司的研究经费，自己还能出一笔！这不就赚了吗！
刚想明白这个的他恨不得狠狠扇自己几巴掌。
如果自己早点想到这个，那上个月的结算，不就可以成功了吗！
八亿啊！整整八个亿！
不过好在现在也不算晚！自己的机会还多的是！
只要自己成功一次！那就是亿万富翁！
他的这个想法，陈梦晗自然是不可能明白的。
“那，马总，我现在让各个子公司将要发放的工资报表送过来？”陈梦晗思考了一阵后，问道。
马农满意的点点头，“嗯，好。让他们送过来吧。”
这一次，他可不会再偷懒。
哪怕是一个人一个人的点名发放，也决不能任由让他们制定工资，那些老六，一个个都抠门的很，发个奖金才几万几万的发，一点都不大气！
自己挨个发奖金，一个月起码能多发一千多万。
“好的，马总。我这就去。”陈梦晗起身就准备离开。
马农叮嘱道：“你顺便把各个子公司的招人数量给他们，让他们先做点准备。”
“好的，马总。”
很快，陈梦晗就通知各个公司的财务，将这个月计划要发的工资奖金报表拿到，并带给马总。
“嗯，好。下午我看完再拨款，你先让他们稍等。”
马农拿起平板，开始一个个表格修改起来。
陈梦晗看着马总认真的样子，心里又想起圣经里的激励篇：当公司的员工积极性下降时，稍微发点奖金，是驱动员工效率的最佳办法！
虽然她并没有觉得各个子公司有什么异样，但是马总既然要检查工资，那肯定是为了奖金，而不是扣钱。
毕竟，哪怕是实验室里那几个天天都搞坏硬件的工程师，马总也从来没说过他们，反而是鼓励他们继续深入研究，不要停下钻研。
“马总……这个月怕不是要发一个亿。”陈梦晗回到办公室，无奈的苦笑。
她已经预感到那些员工收到马总手动更改的工资单时的震惊。
在陈梦晗离开后，马农还真的就一个一个的点起来。
“李长歌，G胖，怎么回事？给自己发奖金才五千？”马农率先看到的暴雨游戏的财务。
这两人的工资虽然被自己提到了10万月薪，但是这两家伙还真的，除了工资，其他任何奖金都没拿到！
“特么的，连步数奖都不达标！我服了，这两个死宅……”马农郁闷。
要是公司都像他们这样，那自己设置的那么多奖金，不是瞎白费了吗！
还有那个绩效，上个月暴雨游戏虽然亏本，但是计算绩效奖金，那就是按营业额来的呀！
他果断在两人的绩效奖金里加了两个零。
然后暴雨游戏的其他员工，也是一一都加上。
“陈岩？一个厂长就拿七万死工资？真是的！说出去多丢公司脸！绩效加个十万！”
“哈哈！郑大麦竟然不给发奖金！继续保持！”马农看到郑大麦的工资，爽的一批，这个老六也是该。
“嗯，不过他好歹是业务部经理，拿几千的底薪不像话。嗯？可以涨到三万，可以。给他！”
“嘶……欧皇妲的奖金，能发120万？钢铁厂最高啊！”
“还有那几个博士，也可以发，嗯，何晨光？不认识，十二万，发！”
他兴致勃勃的从早上一直坐到下午。
连中午都没有休息。
陈梦晗给他打饭回来的时候，他都还在仔细的盯着平板报表。
恰好看到马总给公司总部的人修改工资绩效奖金。
只是不经意看了一眼，就惊讶不已。
刘一首，100万。
蒋新松，100万。
求伯君，100万。
……
她震惊于马总的大手笔。
这可是月的奖金啊，还没到年终奖啊！
就这样发？
马农一只手拿着油焖大虾，一只手划着屏幕，摇头道：“梦晗呀，你怎么回事呢，我不给你发奖金，你就没给自己写绩效是吧？”
“刘一首他们的奖金都统计了，你的却不统计。”
看着马总语气似有不悦，陈梦晗轻咬着唇，赶忙解释：“那个，马总，我工资挺高的，其他的奖金都拿到了……绩效什么的，就，不用了吧……”
自己一个月五万的薪水，加上各种运动奖、读书奖、按时吃饭奖……
上个月到手都有五万六。她觉得这已经很满足！
“那怎么行！”马农摇了摇头，果断在奖金那一行写上150万，然后才说道：“公司里就数你最累，公司能有今天，那可都得靠你啊。嗯，以后你的绩效奖金由我亲自来发。”
“马总……”陈梦晗得到马总的认可，感动得不要不要的。
马总不仅信任自己，给予自己机会，给予自己精神上的鼓舞，还要从物资上……
“不行，自己一定要尽快改变公司入不敷出的情况！”她内心里暗暗下定决心，绝不能让公司每个月都亏损。
马总一个月倒贴几个亿，即使是首富也顶不住呀！
“对，就从xRd下手吧！一会让业务部的开个会，让他们尽快成立个xRd业务小组，展开xRd设备的销售宣传工作！”她心里暗自想着这个月的工作安排。
经过上个月的那个超级大订单，她才明白马总的深谋远虑。
如果当初马总真的像自己所说的，不要搭理那个甲方，不给他们继续研制xRd。那公司，又怎么会研制出这样一个产品，一个月就收获接近两亿的营收？
所以，马总的每一个决定，那都是正确的！自己以后只需要认真执行马总的指示就行！
而现在，虽然马总不说，但是正是推销xRd的好机会！
自己绝不能错过！
马农不知道陈梦晗在离开后做的这些事情，他经过长达六个小时劳累，总算是将四千名员工的奖金全部添加完成。
毫无意外，上个月的营业额，还不够他发的员工工资和奖金！
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