为了弄清楚，为什么有这么多人，愿意花5000多，买一部搭载联发科芯片的手机，高通专门委托了一家调查机构，进行调查。
很快，原因就被查清。
其中，单纯是因为觉得挖孔屏漂亮，对芯片不太在意的，占了三分之一。
还有三分之一，是觉得G4SE和G4pro相差不大，拿出去很有面子，旁人根本分辨不出来，价格却要便宜600元。
剩余三分之一，则是因为其他种种原因。
有冲金橘品牌知名度买的；有在实体店体验过，觉得不错的；还有因为江晟舍得发钱，而对金橘品牌有好感的。
甚至，还有人因为高通要断供的传闻，出于激愤而买的。
许许多多的原因，共同揭示了一个高通不愿意看到的局面——
金橘品牌已经立住！
即使没有高通，金橘依然能赢得不少高端用户的信任。
这不仅意味着，金橘对高通的依赖，远没有他们想象的大，还带来一个严重后果，那就是高通芯片的高端光环，正在渐渐褪去。
其他品牌很难不产生联想——既然金橘能用联发科的芯片，在高端市场卖得红红火火，那我是不是也一样可以？
联发科的芯片，可比高通要便宜得多。
这不是臆想，而是已经发生的现实。
就在金橘G4SE首周销量出来的第二天，联发科的销售人员，便频频找手机公司推销helio x30，而且言比称金橘。
与此同时，高通的股价也急转直下，当场表演高台跳水，市值从千亿美元跌到只有八百亿，并且还在往下。
一旦联发科，在高端市场站稳脚跟，高通将迎来灾难性后果！
相比这一点，金橘5%的股份，完全不够看。
别说还没有拿到，就算已经拿到，都可以舍弃。
cEo史蒂夫被董事会骂得狗血淋头，只得给孟总打电话：
“金橘那边，想办法修复一下关系吧？”
“那835？”
“照常供应。不只835，包括新出的845，也可以给他们供应，而且优先供应。”
“大米那边？”
“大米你不用管。我们对外说产能紧张，你不会以为，产能真的紧张吧？嗯，对了，你和金橘谈的时候，就说产能依旧紧张，但是可以把大米的货，先挪给他们。”
“……”
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对于高通的示好，江晟并没有拒绝。
事实上，孟总之前的判断没有错，金橘推出G4SE，确实是想借联发科，向高通施压。
如今目的已达到，江晟自然没有必要，再和高通对着干。
真要硬碰硬，还得等自研芯片出来以后再说。
至于联发科。
江晟没有与其终止合作，而是把它当做一个备胎。
谁让它的技术、产品和品牌，都不如高通呢。
而且，金橘G4SE的存在，对G4pro来说，其实是一种伤害，江晟没有将其下架，已经很对得起联发科。
高通以为，G4SE热卖，是因为消费者对金橘品牌很认可。
但事实是，那家调查机构调查到的原因，都只是表象，真正原因是江晟用了10张十亿业绩卡。
之前，他攒了43张业绩卡，一直没有用，加上最近两个月抽到的31张，手里有高达74张业绩卡，即使用掉10张，也还有64张。
除了业绩卡，利润卡也抽到了10张、研发卡27张、灵感卡12张，以及一张厨师技能卡，和一张耐力属性卡。
研发卡本来攒了33张，在光刻机、芯片设计和5G通信等技术上，又砸了13张，就只剩20张。
灵感卡也用掉了11张，还剩下21张。
另外，厨师技能卡用掉了，暂时无用武之地。
倒是耐力卡……
加上之前用掉的一张，江晟的耐力，已经提升到12点。
具体效果，一是更能熬夜，加班不容易感到累；二是某方面似乎更加持久。
以至于，时瑶有好几次，都拐弯抹角地提醒他，说他已经很棒，不要乱吃药。
对于这种污蔑，他自然是还以颜色，用实际行动证明清白。
但效果嘛，除了腰有点酸，好像一点效果都没有，时瑶还是是不是蛐蛐他。
算了，作为一个大男人，不跟她一般计较。
打开个人面板。
【姓名】：江晟
【年龄】：24
【状态】：健康
【属性】：力量（9）、智力（12）、体力（10）、精神（11）、耐力（12）、魅力（15）
【积分】：
【技能】：汉语（中级）、英语（中级）、法语（中级）、阿拉伯语（中级）、韩语（中级）、厨师（中级）、战斗机驾驶（高级）……
【道具】：业绩卡（十亿）x64、利润卡（一亿）x28、研发卡（加速100%）x20、灵感卡（中级）x21、指定卡x1、定向卡x1
之所以能有这么多道具结余，一方面是因为，他使用得还算克制；另一方面则是因为，去年金橘业绩太好，分红太多了。
去年一年，金橘营收超过1500亿，利润有463亿。
其中，有超过一半，是由海外市场创造的。
包括不被江晟重视的大漂亮国市场，也贡献了30多亿利润。
另外，这463亿，有436亿是由金橘G4和G4pro创造的，其他机型加起来，利润都只有27亿。
而463亿利润，光是给员工分红，就分了46.3亿。
目前，金橘控股的产业，所有员工加起来，只有1.8万人，平均每人能分到25万多。
关键是，里面大部分人，都是下半年才招进来的。
之前参与分红的人，数量要少得多，能分到的钱自然更多。
江晟让财务部统计了一下，发现拿满全年分红的员工，基本上都拿到了50万以上的报酬。
研发和管理骨干，更是人人超过100万。
虽然江晟没有将相关数据泄露出去，但1.8万员工，还有他们的家属，总有人喜欢炫耀，或因为太兴奋，而产生强烈的分享欲。
然后，网友们懵了。
“不是，我以为网上人均百万年薪只是一个梗，你们突然告诉我，这是真的？”
“原来，我离年薪百万的距离，只差一张工牌！”
“求问，怎么才能找一个在金橘上班的人做女朋友？男朋友也不是不能考虑。”
“听说金橘连打螺丝的，都是本科生？”
“玛德，都说金橘是行业百草枯，你这百草枯倒是给力点，早点把我们公司给弄枯了，然后把我们都收编。”
“又是羡慕青葱科技员工的一天！”
“……”
就在外界，习惯性地对金橘员工表示羡慕嫉妒恨，想要加入而不得时，帝都某公司的员工，却聚集到一起，将老板堵在办公室里：
“姚总，要么你把公司卖给金橘，要么我们集体辞职！”
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