教导员首先取过那副排长肩章。
“秦胜男，出列！”
秦胜男正步上前，敬礼，转身面向全排。当教导员亲手为她换上副排长肩章时，这个一向坚毅的姑娘眼眶微红，却将脊背挺得笔直。
“苏婉宁，出列！”
苏婉宁迈步上前，在秦胜男身旁立定。教导员仔细为她佩戴排长肩章，手指轻轻抚平肩章上的褶皱。
“记住。”
教导员的声音沉稳有力，目光扫过两人。
“这副肩章，是荣誉，更是责任。”
两位新任指挥员同时转身，面向全团官兵。崭新的肩章在她们肩头闪耀，与身后猎猎作响的“木兰排”战旗交相辉映。
孟时序负手而立，目光掠过台下整齐的方阵，最终定格在那支最引人注目的队伍上一—木兰排。
“立正——敬礼！”
随着苏婉宁清亮的口令，全排女兵的动作整齐划一。
孟时序的指尖在身侧几不可察地动了一下，克制住了回礼的冲动。他在心里默念：
“木兰排”既然给了你们舞台，就别让我失望。
他的目光重新落在苏婉宁身上。
她站在那里，嘴角清扬，脊背挺直，崭新的排长肩章衬得她清丽中透出隐隐的英姿飒爽之气。
目光追随着她带队离场的背影，他唇角轻轻扬起，微微眯起眼睛——
他孟时序看上的人，自然该有这样的锋芒。
阳光为每一个年轻的身影镀上金边，也照亮了这个注定要被铭记的时刻。
授旗仪式后的当天晚上。
苏婉宁独自站在小楼前的台阶上，指尖轻轻拂过门楣上崭新的“木兰排”铜牌。灯光为它镀上一层温润的光泽，也照亮了她眼中沉静的责任。
“排长，人都到齐了。”
秦胜男从门内走出，将一份手写的、墨迹未干的训练计划递到她手中。
会议室里，八张熟悉的面孔齐刷刷看向走进来的苏婉宁和秦胜男。木兰班的编制虽已升格为排，但这支核心的班底依然未变，暂时还没有加入新的成员。
“从今天起，我们就是一个崭新的集体——木兰排。”
苏婉宁没有绕弯子，直接开门见山，直入主题。
“木兰排的荣誉，需要我们用双倍的汗水来扞卫。”
秦胜男随即起身，清晰有力地宣读了新的训练纪律和内务条令。条款细致严格，显然对这支新成立的排赋予了更高的期望。
等宣读完毕，苏婉宁话锋一转，目光扫过全场，脸上严肃的表情如同春冰化开，语气顿时轻松了不少：
“好了，正事说完了。”
她微微前倾身体，拉近了与姐妹们的距离，声音里带着鼓励：
“现在，我想听听大家的想法。我们木兰排该怎么建，往哪里走。大家都来说一说，畅所欲言，有什么天马行空的想法都尽管抛出来，我们集思广益。”
会议室里静了一瞬，短暂的沉默很快就被打破。
“我先说！”
童锦第一个举手，清亮的声音里带着藏不住的锐气。
“咱们现在既然是排了，是不是得有点自己的‘招牌’？无论是训练还是活动，都得比其他男兵排更出彩才行！”
她环视一圈，目光灼灼：
“我个人对我们木兰排的预期，可不仅仅是全连第一，也不是全营第一，而是全师标杆。”
苏婉宁眼中闪过一丝赞许，冲童锦竖起个大拇指：
“说得好！童锦不愧是清北高材生，眼界就是不一样。”
她转向全体队员，声音清亮有力：
“不想当将军的士兵不是好士兵，同样，不想当第一的木兰排，还配叫木兰排吗？”
秦胜男低头记录，坚毅的唇角微微上扬。
会议室里的气氛被这个高远的目标点燃，每个人的眼神都亮了起来。
张楠举手，利落起身。
“是不是可以设立一个‘金木兰奖’，每月评比一次，选出在军事技能、内务作风或者理论学习上最出色的姐妹？有竞争，才有持续的动力嘛！”
苏婉宁赞许地点头：
“张楠不愧是人大学管理的高材生，这个量化评比、引入竞争机制的点子非常专业，很好。”
她随即看向秦胜男。
“胜男，这个也记下来，我们需要详细论证。”
秦胜男一边在笔记本上快速记录，一边沉稳地补充道：
“机制很好，具体的评比细则和公平性保障，会后我们可以重点讨论。”
有了童锦和张楠的带头，现场的气氛更加热烈起来，举手的人越来越多，一个个充满建设性的想法开始迸发、碰撞。
何青紧接着举手发言，她的发言带着鲜明的战术思维：
“我完全同意奖项的激励作用。但除了竞争机制，我认为更关键的是要建立专业化的人才培养体系。”
她目光沉稳地扫过众人。
“建议根据作战需求和个人特长，成立狙击、爆破、侦察等专修小组，实现模块化、专业化训练。”
“说到专业化，理论根基至关重要。”
苏婉宁敏锐地把握住何青提议的核心，顺势接过话头。
“等会议结束，我就打份报告申请，把这栋楼里那间闲置的阅览室充分利用起来。同时，我会尽力向营里争取经费，重点采购一批空降兵特种作战和专业战术理论相关的书籍，把我们的阅览室充实起来。”
她目光坚定地看向众人，继续说道：
“在此基础上，我们从下周开始，每晚固定安排一小时战术理论课。大家遇到任何技术问题，我们都可以随时在课上共同探讨解决。”
苏婉宁环视在场的每一位女兵，语气沉稳而有力：
“我们要打造的，是一支既有尖牙利齿，更有头脑的部队。何青提出的专业化建设方向，确实为我们指明了一条切实可行的发展路径。”
何青得到肯定后，思路愈发清晰，接着补充道：
“排长，我还有个建议，我们可以尝试建立一个数据分析小组。无论是日常训练还是演习考核，其中产生的各项数据都非常有价值。如果能进行系统性的记录和分析，我们就能用更科学的方法，精准定位训练中的薄弱环节，找到提升效率的关键点。”
“这个想法很有前瞻性！”
苏婉宁眼睛一亮，立刻捕捉到了这个提议的价值。
“用数据来驱动训练，正是我们迈向专业化的重要一步。何青，这个由你来牵头负责，过程中有任何需要支持的地方，直接向我汇报。”
童锦立刻兴奋地接过话头：
“我可以编写一个小程序，让训练数据可视化，这样分析起来更直观。”
苏婉宁和秦胜男交换了一个赞许的眼神，两人不约而同地点头。
“好，这项任务就由何青和童锦共同负责。遇到任何困难随时告诉我，我会第一时间协调解决。”
苏婉宁最后拍板，语气中充满信任。
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