“传薪基金”带来的内部震撼尚未完全平息，一股来自外部学术殿堂的肯定之风，又为“非遗纪元”注入了新的、不同维度的信心。
这阵风，最先是由一份庄重的邀请函带来的。
邀请方是国内顶尖的经管学院——光华管理学院，邀请林砚作为“光华前沿商业实践讲堂”的主讲嘉宾，分享“非遗纪元”的商业模式与组织创新。主题被定为——《在速度与温度之间：文化商业化的新路径探索》。
这份邀请，其分量远超任何一篇商业媒体的头条报道。光华管理学院，作为中国商科教育的执牛耳者，其案例库和讲堂向来只聚焦于两种企业：一种是历经风雨、已成传奇的行业巨擘，另一种则是代表未来、模式极具颠覆性的新锐力量。显然，“非遗纪元”被归为了后者。
“这是个里程碑。”周锐拿着那份制作精美的邀请函，指尖在上面轻轻点了点，“这意味着，我们这套打法，不再仅仅是市场层面的成功，而是进入了主流商学界的视野，要被拿来解剖、分析和传授了。”他的语气中带着一丝不易察觉的自豪。作为曾经在传统商业世界里浸淫多年的职业经理人，他比任何人都更清楚这份认可的含金量。这代表着“非遗纪元”从“野路子”正式登堂入室，其模式被认为具有可复制、可研究的普遍性意义。
沈砚心则更关注邀请函中的措辞：“速度与温度……这个概括很精准。”她看向林砚，“他们看到了我们不仅仅是在做生意，更是在进行一种平衡性的实践。这对我们未来应对更复杂的局面，或许能提供一些理论支持。”
林砚的心情同样不平静。她想起自己当年毅然从投行离职，扎入非遗这个看似“非主流”的领域时，遭遇过的无数质疑和不解。如今，她的实践即将被搬上中国最高商学府的讲台，这无疑是对她当初选择最有力的正名。
“这不是我一个人的荣誉，是整个团队，是所有传承人共同创造的案例。”林砚沉声道，“准备一下，这次分享，我们要把最真实的一面，包括我们走过的弯路、经历的阵痛，都坦诚地呈现出去。”
分享会那天，光华学院的报告厅座无虚席。台下坐着的，不仅有眼神锐利的mbA、EmbA学员，还有许多本身就是企业高管或创业者的校友，以及学院的资深教授。他们的目光中，有好奇，有审视，也有期待。
林砚没有选择华丽的ppt和煽情的语言。她穿着简洁的深色套装，站在讲台上，从李阿婆的扎染和那个改变她命运的云南市集开始讲起。
她讲述了如何发现非遗技艺背后被低估的情感价值与市场潜力；如何构建“文化引力模型”，将消费者转化为“信徒”乃至“布道者”；如何通过“天工集”与大众业务的双核驱动，解决文化价值与商业规模的矛盾；更重点分享了刚刚经历的“磐石计划”与“传薪基金”，坦诚了高速扩张带来的管理危机，以及如何通过刮骨疗毒和文化重塑，让组织重新焕发活力。
“……很多人问我们，如何在追求商业速度的同时，保持文化的温度？”林砚的目光扫过全场，声音清晰而坚定，“我们的答案不是二选一，而是找到那个动态的平衡点。速度，是为了让文化活下去，传播开，产生更大的影响力；温度，是为了让文化活得好，不变质，保有它的灵魂和尊严。”
她展示了“磐石计划”后那些健康增长的数据，也展示了“传薪基金”公布后，内部调研显示的员工敬业度与归属感的飙升曲线。“我们认为，组织的温度，最终会转化为市场的信任度和品牌的持久力。这并非成本，而是最重要的投资。”
在提问环节，问题尖锐而直接。
一位来自某国际咨询公司的高管学员提问：“林总，您的模式非常依赖于顶尖传承人这类稀缺资源，您如何解决规模化复制与个性化传承之间的天然矛盾？”
林砚看向了坐在前排的沈砚心，示意她可以补充，然后自信地回答：“我们通过构建‘非遗学堂’的三级认证体系和‘标准技法库+个性化鼓励机制’来解决。标准化确保了技艺传承的底线和教学品质，是地板；个性化鼓励创新和艺术表达，是天窗。我们培养的不是流水线工人，而是有根基、有创造力的新一代传承者。”
另一位从事电商创业的学员问道：“你们的线上商城爆发式增长，秘诀是什么？是靠流量投放吗？”
周锐接过话头，言简意赅：“流量是水，承载流量的容器是信任和体验。我们的线上增长，根基在于线下课堂建立的深度用户连接和品牌信任。用户在我们这里学扎染，她自然会更信任我们平台上卖的扎染作品。这是一种由内而外、由体验到消费的自然延伸。”
沈砚心则回答了一个关于文化本真性的问题，她阐述了团队如何与传承人共同工作，确保在产品设计和创新中不损伤技艺的核心精神，其严谨的态度和深厚的学养，折服了在场许多人。
整场分享会，变成了一个关于文化、商业、组织管理的深度思辨场。“非遗纪元”的案例，像一块投入平静湖面的巨石，激起了层层思维的涟漪。
分享会结束后，光华管理学院的院长亲自上台，宣布学院将正式启动对“非遗纪元”的案例研究，将其收录进学院的经典案例库，供未来的商界精英们学习、研讨。
掌声雷动。
这一刻，林砚知道，“非遗纪元”又越过了一个无形的界碑。它不仅仅是一个赚钱的企业，一个有名气的品牌，更是一个被严肃对待的商业现象，一个可能影响未来商业实践的思想源泉。
媒体的深度报道带来的是公众影响力的扩张，而学术界的认可，则是在思想层面和未来影响力上，为“非遗纪元”铸就了一道更为坚固的护城河。这意味着，他们的模式，他们的探索，已经开始沉淀为可供借鉴的知识财富。
当晚，团队在一家安静的餐厅小聚。
周锐举杯，难得地感性了一次：“以前在华尔街，看的是数字和模型。今天在光华，我听到的是对我们实践的思考和认可。这种感觉……很不一样。”他顿了顿，“我们好像，真的在创造历史。”
沈砚心浅浅一笑，抿了一口清茶：“能让商业的归商业，文化的归文化，又让它们彼此滋养，这本就是一条少有人走的路。能被理解，是幸运。”
林砚看着杯中摇曳的液体，灯光下泛着琥珀色的光。她想起李阿婆的话，想起一路走来的坎坷，想起那些质疑和挑战。
“认可意味着责任。”她抬起头，目光清澈而坚定，“以前我们是为自己，为团队，为传承人而战。现在，我们某种程度上，也是在为一种可能性而战。我们不能失败，不能走偏，因为有很多双眼睛在看着，有很多未来的创业者，可能会沿着我们蹚出的这条路走下去。”
她的话让气氛稍稍凝重，却也燃起了更强的斗志。
学术的认可，是桂冠，也是枷锁。它将他们推到了一个更高的位置，也意味着他们未来的每一步，都需要更加审慎，更加经得起推敲。
但这，不正是他们追求的吗？定义未来，引领潮流。
第277章完
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