“老张啊，这个文件比较急，你经验丰富，帮我盯着点。”周阳语气温和，带着一种信任。
“老张，这个会议记录，你写得详细，辛苦你了。”周阳在公开场合表扬。
每次周阳这样安排或表扬老张，老张的脸上都会露出一种受宠若惊又带着点得意的表情。
他在科室里的腰板也挺直了一些，和其他年轻人的交流也多了起来。
【系统：检测到目标（科员老张）情绪值上升（被尊重、被认可）。】【成功提供情绪价值“被尊重”、“被安排”。积分+10。】
【系统：检测到目标（科员老张）情绪值上升（获得面子、感到重要）。】【成功提供情绪价值“获得面子”。积分+15。】
虽然单次积分不多，但积少成多，而且周阳要的是整个科室的稳定和高效。
在周阳的带领下，综合科的工作效率和质量确实有了显着提升。
以前一些拖沓、扯皮的事情少了，文件的流转速度快了，各部门对综合科的评价也越来越高。
“综合科现在不一样了！”
“那个周科长，确实有两把刷子！”
“以前找综合科办事得等半天，现在效率高多了！”
综合科渐渐成为了市府办的标杆科室。
周阳的优秀表现，自然逃不过办公室主任的眼睛。主任对周阳更加信任和器重，开始将一些更重要、更敏感的任务交给综合科处理。
这天，主任把周阳叫到办公室。
“小周啊，”主任笑眯眯地说，“最近综合科的工作做得很好，市里领导都看在眼里。”
周阳谦虚了一下。
“有个事情，”主任话锋一转，语气变得严肃起来，“市里最近要启动一个重点项目的前期调研，涉及好几个部门，需要一个综合性的协调小组来推进。”
周阳心里一动。重点项目？综合协调？这不就是他擅长的领域吗？
“这个项目很重要，市里非常重视。”主任接着说，“分管的领导是……袁副市长。”
【卧槽！袁副市长？！】【市里的实权人物啊！】【这波，直接接触到市领导了！】
周阳心里掀起了惊涛骇浪，但面上依然保持着镇定。
袁副市长，在市里是响当当的人物，分管的领域非常广，权力很大。能搭上这位领导的线，对周阳未来的发展，无疑是巨大的助力。
“主任，我明白了。”周阳语气坚定，“综合科一定全力以赴，把这个任务完成好！”
主任满意地点点头：“嗯，我就知道你能挑得起这副担子。这次协调小组的办公室，就设在综合科。你作为科长，要全程参与，负责具体的组织协调工作。”
“这次任务，难度不小，但也是个机会。”主任意味深长地看着周阳，“袁副市长对工作要求很高，但也很看重有能力、能办事的干部。”
周阳感觉自己的心跳在加速。
【机会来了！】【这不就是系统最喜欢的高价值情绪价值目标吗？！】【袁副市长……这波要是能刷到他的情绪值，积分得爆炸吧！】
“请主任放心，我一定不辱使命！”周阳郑重承诺。
走出主任办公室，周阳的脚步轻快，眼里闪烁着兴奋的光芒。
这次任务，绝不仅仅是完成工作那么简单。这是他晋升正科后，第一次直接接触到市里的实权领导。能不能把握住，能不能给这位袁副市长留下深刻印象，直接关系到他未来的上升空间。
这可不是抱大腿，这是精准投资，是价值互换！
【系统：检测到宿主强烈晋升意愿及高级别目标接触机会！】
【请宿主积极争取，展现能力，为主市长提供情绪价值！】
【高价值目标已锁定，请宿主全力以赴！】
系统难得地发出了鼓励，让周阳更加兴奋。他深吸一口气，努力平复内心的激动。
得做功课。
周阳立刻开始行动。他调阅了所有能找到的关于袁副市长的公开资料：履历、分管领域、重要讲话、出席活动的新闻报道。
【袁副市长，50出头，从基层一步步爬上来，据说工作风格务实、雷厉风行，对材料要求高，对扯皮现象深恶痛绝。】
【分管领域包括发改、财政、自然资源、住建、交通……卧槽，简直是半壁江山啊！】
【喜欢喝茶，尤其偏爱武夷山的岩茶。】
【私下生活比较低调，没什么花边新闻。】
这些信息在周阳脑子里飞速过一遍，然后存入【记忆宫殿】。
除了领导本人，秘书也是重要的突破口。
袁副市长的秘书姓李，大家都叫他李秘书。据说跟着袁副市长很多年了，深得信任。
周阳又侧面打听了一些关于李秘书的信息。
【李秘书，三十多岁，精干，业务能力强，但脾气有点急，尤其最近，好像压力特别大，经常看见他在办公室里皱着眉头打电话。】
【据说袁副市长最近情绪不太好，工作上有些小状况，让李秘书跟着遭罪。】
小状况？情绪不好？
周阳眼睛一亮。
【机会！这不就是系统说的“情绪价值需求”吗？！】
【领导不开心，秘书跟着倒霉，如果我能帮着解决领导的“小烦恼”，那不就是曲线救国，直接给领导提供情绪价值了吗？！】
周阳感觉自己像个侦探，拼凑着零碎的信息。他决定，第一次去袁副市长办公室对接工作时，要好好观察一下。
这天下午，周阳拿着整理好的项目初步方案，敲响了袁副市长办公室的门。
门打开，露出李秘书那张略显疲惫的脸。看到是周阳，他愣了一下。
“李秘书，您好，我是市政府办公室综合科的周阳。”周阳脸上带着恰到好处的笑容，不谄媚，不卑微，只是带着年轻人的朝气和一份恭敬。
他手里文件拿得稳稳当当，没有一丝晃动。
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