要是以前，柯德楼可不会怕靳允。
但从蔡子奇那里听说靳允不但涉嫌间谍活动，还是个危险的枪支弹药走私贩后，
他心里直打鼓。
能干这一行的，都是些亡命徒，随时都能掏出枪来。
现在靳允突然现身，真吓坏了他。
而当他看到靳允身后还有两位穿着制服的警察时，
这才稍稍放了心。
有警察在场，说明靳允没有逃狱。
可能是警方让靳允带路调查他们厂这边的情况而已。
想到这里，柯德楼立马凑上去，态度积极得很。
“警察同志，我是柯德楼，机械厂财务主任。”
“你们是不是来了解靳允的情况啊。”
“放心，我绝对一五一十全说出来。”
一听他这话，靳允只是笑了笑，没吭声。
不过他身后的两位警察却是眼前一亮，马上开口：“您就是飞跃机械厂的财务主任柯德楼？正好，和我们回趟局吧。”
话音刚落，其中一位警员掏出一副银手镯“咔”一声扣在他手上。
柯德楼一脸懵，之前还得意冲上前的他一下愣住了：“警……警察同志，我和厂长蔡子奇一起调查靳允的事，我也参与举报的，我可以协助你们办案呀。”
“可你们给我戴铐子是什么意思啊？”
警察冷冷一笑，说道：
“你说你也在举报靳校长？那好得很，这条‘恶意举报’的新罪你也得扛上。”
“恶意举报？”
这下柯德楼彻底瘫了。
脑袋开始飞速运转。
终于他反应过来——
这拨警察，根本不是来抓靳允的，他们是冲自己来的！
“大家安静一下。”
“我今天来这里主要是告诉大家两件事。”
第一，“你们腾飞机械厂的厂长蔡子奇，因为贪污侵占公有资产，已经被控制了。”
“不光这项罪名，在此之外他还牵涉伪造账本、暗箱操作改革承包方案、恶意诬陷以及职务滥用等多个违法行为。”
“第二件事情是，从现在起飞翔机械厂由靳允先生独立承包经营。具体的公示和交接流程会在下周对外正式公布。”
轰隆——
听到这两条新闻，屋里所有人脸上都写满了震惊与不敢相信。
谁都没有料到，早上出门还是精神抖擞来上班的蔡厂长，这会成了被抓的阶下囚。
按照目前情况推测，估计以后这辈子都不一定有机会再踏出铁门一步了。
最让大家震惊的是，原来一直低调做事的靳允一下子就成了他们的新厂长。
这个信息冲击力太强，所有人都久久回不了神。
而另一边的柯德楼，听完之后整个人瞬间就蔫了，仿佛霜打了的茄子一样。
“靳校长，我们的事已经办完了。”
“我们就先告辞了。”
两名警察客气地对靳允说话。他们今天参加了针对飞翔技校的秘密搜查行动。
亲眼见证上级领导对待靳允的态度一百八十度大转弯，从冷漠到毕恭毕敬。
自然也不敢怠慢这位年轻人。
“辛苦两位了。”
靳允笑着跟两人点点头示意。
看着警察押着柯德楼走出房间。
他走到会议桌前，站在正中央位置，面带微笑地看着在场的这群长辈、老前辈们。这些人大多是过去他父辈的老关系户。
众人这才从震惊中缓过劲儿来。
“靳允呐小伙子，有本事啊！几个月功夫，你就成了我们厂的大老板啦！”
“你这次混出来的动静比你爸当年还厉害咧！”
老缪这话一说完，边上立马有人调侃道：“老缪你说什么呢？现在你还敢直呼人家名字？小心工作不保哦~”
“哎哟对对对我这嘴一时没把住门！以后得称呼人家‘靳厂长’或者‘靳总’才对嘛！”
一群人笑作一团。
这些中层干部除了柯德楼之外，并没人真正服气过蔡子奇，更多时候只是为了糊口饭吃不得不低头。
现在靳允接手掌舵成为老板，大家心情反倒十分高兴，气氛轻松许多。
靳允见场面活跃了起来，也跟着笑了。
“在座的各位多数都是我从小喊叔的长辈，没必要讲那些繁文缛节。”
“叫我原来的名字没关系。”
“再说了，我把厂接下来以后也不会裁员，请大家尽管安心。”
一听这话，现场所有人心头一块巨石总算落地。
虽然不少人都和靳允的父亲是老朋友，但现在整间工厂已经改成了私营性质。能不能保住工作，全看靳允点头才行。再加上最近订单减少，很多人都在担心会不会被裁掉。
这会儿听他亲自开口承诺不裁员，大家心里都踏实了不少，好像吃了定心丸一样。
“不只是这样。”
“从现在开始，不管是厂里的普通员工还是技术工人，工资全部翻一倍。管理层薪资上调百分之一百五十！”
听到这个消息，所有人一下子都激动起来。
个个眼睛放光，恨不得跑上去抱住靳允亲几口。
“不过话说回来。”
“飞翔机械厂从此以后不再是国企了，而是私人企业。”
“所以我们也会实行考核机制。如果谁还像从前那样吊儿郎当不负责任，那就要按照公司规定辞退处理！”
这句话一出，现场的笑声立刻消失。
靳允刚柔并济的做法瞬间让大家肃然起敬。
很多人再看向他时，眼里多了一丝发自内心的认可和敬重。
给职工涨工资，并不是靳允有钱之后瞎挥霍。
他是有计划的。
在他的设想中，飞翔技校将发展为科研单位，而机械厂则会转型成加工厂。
未来技校研发的军工产品，就都由这里投产生产。
这个地方，是他继技校之后打造的另一重要产业核心。
靳允一直认为，企业要赚钱不能靠压榨员工。
应该学习前世他在花厂的经历——不仅提供业内顶级待遇，甚至还能把部分股份分给优秀人才来鼓励积极性。
只有这样，大家才会真正把这个单位当成终身奋斗的地方，才会真正对这家公司产生归属感。
也只有这样的企业，才有生命力，也更能吸引更多有才华的人加入进来。
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