第27章，云梯之街，通向云端的迷雾
若雷一行乘正和4＃轮船到了三界沱，一下船，就有人来把他们接到了公司旅店住下。
由于大家在船上吃过午饭，还是满满一大桌子菜，虽然没有了领导前来庆贺，大家也吃得很尽兴。
大家都睡了一会儿午眠，到了上班时间，他们就来到了办公楼，还是谭经理接待的他们。
虽然大家这才知道，总经理是谭经理曾经的职务，他现在是公司人事部经理兼人事科科长。但是大家也没有在意这些。
谭经理非常高兴地欢迎大家的到来，他说已经让人给大家安排了旅店，接下来就让大家先逛逛街，熟悉一下环境，还说他们这里的云梯街非常出名，值得好好去走走看看。
到了该吃饭的时候大家，到公司食堂去就是，公司食堂同样为他们准备了丰盛的桌席。
大家告别谭经理，一行人来到了街上，这街上的建筑很陈旧，一看就知道是几十年前的老房子。
整个街道依山而建，从山脚的河边开始，纵横交错地布置了不少青石板石梯路，从山脚边的码头一直延伸到山顶那片开阔之地。
若是碰上有浓雾的天气，从山脚向上望去，那石梯似乎一直延伸到云端，故美其名曰——云梯街。
有三个同学望了望那无尽头的石梯，吐了吐舌头，他们才懒得去爬这云梯，要回宿舍打牌去了。
留下若雷、周刚和陈利继续爬云梯街。
他们爬着爬着，随后便发现了一个奇妙的现象——这山坡上的房子全都依山傍水，层层叠叠，远远望下去，是那么的杂乱无章。但是，他们走过了一长段石梯后，就出现一条整齐宽广而悠长的街道。
他们这样爬过三段石梯台阶经过三条大街后，就到了一片无比宽阔的地带。宽阔到他们站在那里左右前后都望不尽头，这里才应该是未来的城镇新兴之地呀？
还别说，山脚下那两条街陈年老旧寂寞无声，这上面却到处人头攒动机器轰鸣，城镇建设搞得有声有色。
三峡工程正在如火如荼地建设着，将来库区蓄水后，下面那两条老街势必处于深水之中，这上面的街道才是未来的山水相依不夜之城。
那时，这江边也会建成能停靠万吨巨轮的深水码头，若雷的心中一下子扫除了对这个城镇老旧的印象，他对这里的未来也充满了无限希望。
三个人虽然爬石梯爬的很累，但是他们也为这巨大的发现感到惊喜。
这都来到三界沱好几天了，他们天天旅店_食堂_云梯街过着三点一线的生活。他们天天吃饭睡觉爬云梯街，虽然旅店里很舒服，食堂的饭菜也很丰盛，这可不是他们想要的生活。
说好的预分配实习，就应该上船到具体的岗位去锻炼。而不是在这里吃饭睡觉逛街。
他们每天上午都到办公室去找谭经理，他除了两天让总轮机长带他们去公司船厂正在建造的正和5#轮船上去看了看，其余的时候总是让他们去爬云梯街。
这几个青年学子，他们的心是那么的炽热，他们希望尽早地投入到工作岗位中去。
他们对自己未来的工作充满了好奇和期待，以期早日熟悉自己的工作，把自己熟悉的书本知识应用到具体的工作中去，而不是尸位素餐，一天天的无所事事。
他们对于谭经理的一再推辞也是茫然的，他们初来乍到，当然不知道公司高层内部残酷的斗争。
早在1990年之前，谭经理还是公司的总经理，是他多年来一直对公司呕心沥血的无私奉献，才让公司一步步发展壮大了起来。
可是，自从1990年覃经理来到公司后，情况发生了急剧的变化。
覃经理人长得高大威猛，帅气逼人，一来到了公司就当上副总经理，经常夸夸其谈，口若悬河，给公司描绘了一幅大好前途。把上级领导和公司同仁惊得目瞪口呆。
因此，在当年年底新一届换届选举中，覃经理以微弱的优势战胜了谭经理。于是，在上级领导的劝说下，谭经理退到人事部任经理，全力辅助覃经理坐上公司总经理的位置。
覃经一上来就全力筹建正和1#旅游客运轮船，想不到竟在1993年春一炮打红。
出其不意的效果引起了当地政府、银行和企业的高度关注，于是，在多方共同的努力下，正和2#、正和3#……轮船逐渐铺展开来。
直到1995年五月，公司一共拥有了正在营运的和筹建的八条一二等旅游轮船。
公司发展前景一片大好，也更让覃经理坐稳了总经理的位置。
但是同时，覃经理个人行为铺张浮夸，不管是上船考察工作还是外出商谈业务，都是随身带着保镖、私人医生，工作秘书加生活秘书寸步不离随时跟随。
经常组织公司高层出国旅游。工作岗位上也逐渐排除异己，安排上自己可信可靠的人。
对外花钱大手大脚，在一家船厂为公司的新船下水试航仪式上，竟然大手笔豪掷五万元红包。
覃经理的这种行为不仅引起了不良的社会反应，同时也遭到了以谭经理为首的公司元老的反对。
在公司的经营理念上，虽然目前客运搞得也很不错，但是谭经理也多次提醒客运摊子不宜铺的过大。
相反，不应该忘记当初起步的货运的同步发展，力推打造巨型货船达到江海直航。
覃经理不仅不反省自己的行为，反而认为这是谭经理搞的复辟运动，加紧了对谭经理的夺权。
他采取的是以退为进的策略。
他在公司大会上大力倡导公司各部门经理不再兼任下属科室科长的倡议，并以自己总经理的身份宣布了他不再兼任办公室主任的决定。
于是，在情势所逼之下，各部门经理不得不纷纷响应。
各部门又空出了许多科长职务，可是这种高层人事任命权又只在公司总经理手中，他把自己的亲近安排上这些空出来的科长位置上，作为人事部经理的谭经理也只有干瞪眼。
这些科长都做了以前部门经理的工作，各部门经理都成了有职无权的摆设，全公司都成了覃经理的一言堂。
当然，有些事情是后来才发生的事，只是公司高层内部斗争已经斗得非常厉害。
当然，作为刚来公司的若雷一行，他们根本不知道公司高层这些私下的斗争，他们只知道天天地去找谭经理。
公司高速的发展，光靠当地这些所谓的只有初中文化(其实只有小学文化)的人是万万不行的。
这是公司高层谁都明白的道理，可是这些学生又都是谭经理引进来的。如果很顺利地给他们安排了工作，这些人以后就都成为了谭经理的人了。
所有同学表面上看到的是谭经理的拖延，实质上两个经理的明争暗斗。
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