省政府。
省长办公室。
“侠文同志，等你们京州市市委班子的调整工作落实下来，你的肩膀上就不轻松了。”
“要做好准备。”
“刘省您放心，您和组织的信任，就是我的底气所在。”
“如果组织有需要，我随时服从安排！”
“嗯。”
“侠文同志你要记住，京州市的情况比较特殊。”
“这位达康同志，是我们省的省委常委。”
“对待起来，需要慎重。”
“一些事情，做起来不能操之过急。”
“改变嘛，慢慢来。”
“要让这位达康同志适应嘛！”
刘省长的话，就是在告诉郑侠文。
李达康现在就是温水里的青蛙，你只要像现在这样继续保持，慢慢来。
就不会出什么意外。
相反，操之过急，反而容易失掉现在的节奏。
越是关键时刻，就越要沉得气。
只有这样，才能不露破绽，稳扎稳打！
“刘省，您放心！”
“从事组织工作这么多年，尤其是跟在您身边学习的这些年，我深知一个道理。”
“做事要牢，步子要稳！”
“所以，对于京州市接下来的改变，我一定会掌握好节奏。”
“稳扎稳打！”
“避免一切意外因素。”
看着眼前高觉悟发言的郑侠文，刘省长满意的点了点头。
“你能有这份觉悟，我就放心了。”
“看来以后京州市的事，我能少操很多心。”
……
……
……
另一边，市委书记李达康还是想要垂死挣扎一下。
所以，他选择了目前唯一具有可行性的一项思想工作。
市委书记，办公室。
李达康左思右想，还是觉得应该尝试接触一下市政府的那位常务副市长。
考虑到如果自己贸然跟这位常务副市长接触，可能会效果不佳。
所以这件事，不能自己出面。
起码不能是以自己的名义，约人出来。
“喂，吴秘书长吗？”
“你来我办公室一趟。”
“是，李书记。”
很快，市委秘书长吴天河就来到了李达康的办公室。
“李书记，您有什么吩咐吗？”
“吩咐倒不至于，就是想向你了解点情况。”
“李书记，您说。”
“天河同志，如果我想做市政府那位云涛同志的思想工作，你觉得可行吗？”
闻言，秘书长吴天河也是一愣。
做市政府那位陈副市长的思想工作？
“李书记，这个可能性不高。”
“这位陈副市长，那是市长那边的老班底了。”
“想做他的工作，不太现实。”
“天河同志，你说的我也清楚。”
“但现在的情况你也知道，能做工作的，就只剩他了。”
“总不能去做张树立和杨新云的工作吧？”
是啊。
张树立和杨新云，那是想都不用想的。
人家跟着市长，那得到的政治回报，是实打实的。
自己这边怎么可能撬得动？
所以，只能选另一个还有一丝可能的。
“天河同志，你也说了。”
“这陈云涛也是市长那边的老班底了，但这些团结在市长郑侠文身边的，就属他取得的政治回报最小。”
“就算市长郑侠文可能对他进行了一些利益平衡，补偿了他。”
“但这再平衡、再补偿，又怎么比得上人家张树立和杨新云那实打实的往上走？”
“新人吃肉，老人喝汤！”
“换你，你怎么想？”
听着李达康的分析，吴天河居然觉得真有这种可能。
是啊！就算你郑侠文明白这一点，对自己这个老班底进行了一些平衡和补偿。
但这些，又怎么比得上那些刚进来就吃肉的新人？
换我，我心里也应该不舒服！
“李书记，这或许真会成为突破口。”
“您想，这陈云涛想往上走，无非就是接市长郑侠文的班或者外调出去担任正职。”
“但无论是哪一点，现在都不现实。”
“市长郑侠文他自己的台阶还没上呢，怎么挪窝？”
“剩下的，就是外调了，但现在的汉东也没有这个级别的空缺。”
“所以，这个利益不平衡，或许真能成为我们做文章的切入口。”
“我们现在要做的，就是动摇他对接市长郑侠文班的信心。”
但说着说着，吴天河也逐渐冷静了下来。
“不过，李书记，按照目前的情况来看。”
“接市长郑侠文的班，依旧是对方的最优选。”
“咱们手里，没什么牌啊！”
问题又回到了这个关键点。
他们凭什么让对方相信，自己是他的更优选。
靠什么？画饼吗？
“省委那边，是个绕不过去的坎。”
“而且，现在省委那边的情况，好像更糟了。”
“这一点，您作为省委常委，应该更清楚。”
“所以，难啊！”
吴天河冷静下来后，又是客观分析了一番。
是的，人家市长那边是暂时没这块肉。
但他们呢？是压根就没有啊！
所以，仔细一想，也没多大可行性！
而眼前的李书记，估计也是死马当活马医的心态，不然也不会提出这么一个经不起细敲的想法来。
其实，道理李达康也能想明白。
只不过，现在是心乱了。
寻求自我安慰罢了。
现如今省委那边再生变故，大势的倾轧，已经压得他喘不过气来了。
难道，自己真要安心地当个配像书记了吗？
“李书记，大势如此，您尽力了。”
看着眼前有些颓废的市委书记李达康，吴天河也只能出声安慰。
“李书记，接下来的事，您要有个心理准备。”
“现在，除了静待时机，我们别无他法了。”
其实，吴天河自己说这话时，自己心里都没底。
……
……
……
大势的倾轧，不会为任何人停下脚步。
就像，这注定要到来的省委会议。
在省委宣传部部长秦鹤立场转变的不久后，省委会议还是正常召开了。
会议就一些常规性核心议题、阶段性核心议题以及一些干部人事任免展开。
会议按照正常程序，稳步推进。
最后，也是成功推进到了最牵动人心的干部人事任免议题上。
于是，交锋或者说一场压倒性的打击，开始了！
（第二章正在整改，估计要重新写一章，应该要七点左右才能更新了。）
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