徐大志站在办公室窗前，看着厂区里来来往往的工人，心里盘算着新车间的事。这新设备要是能早点安装好，下半年的产量就能翻一番。
“赵云强那边怎么样了？”徐大志回头问刚进门的赵宏。
赵宏擦了把汗：“设备是到了，可安装进度慢得很。云强一个人忙前忙后，连口水都顾不上喝。”
徐大志皱了皱眉：“这哪行？新设备安装耽误一天，咱们就少生产一天。你去跟技术科说，让他们全力配合云强。谁要是在这节骨眼上掉链子，别怪我翻脸不认人。”
赵宏连连点头：“我这就去安排。不过徐董，新车间设在永明分厂，那边的人手是不是也得加强？”
“这个我早有打算。”徐大志从抽屉里拿出一份名单，“蔡老师前两天又给我推荐了几个年轻人，都是好苗子。你抽空见见，看看哪个适合去永明分厂帮忙。”
赵宏接过名单，眼睛一亮：“蔡老师眼光就是毒，上次推荐的几个现在都成骨干了。”
“那是自然。”徐大志笑道，“蔡老师在培训这块可是老江湖了，他看人准得很。不过话说回来，永明分厂现在可是咱们的重点，新车间一上马，那边的地位就不一样了。”
这话一点不假。永明分厂原本只是个不起眼的小分厂，可自从并入总厂后，规模不断扩大。如今又要安装价值几百万的新设备，俨然成了厂里的香饽饽。
“徐董，”赵宏犹豫了一下，“永明分厂的厂长人选定了吗？现在还是代厂长在管着。”
徐大志意味深长地看了他一眼：“你觉得赵宏宇这人怎么样？”
赵宏一愣：“赵宏宇？他能力是有的，就是手段太软了，怕是压不住场子。”
“他毕竟在兴州总厂做过副厂长。”徐大志不以为然，“他这些天代厂长当得不是挺好的？”
赵宏还想说什么，徐大志摆摆手：“这事我心里有数，你先去忙吧。”
送走赵宏，徐大志拿起电话拨了个号码：“蔡老师，是我。对，名单收到了，多谢您费心。下午有空吗？我想再跟您聊聊人才培养的事。”
挂了电话，徐大志揉了揉太阳穴。厂子越做越大，能用的人却总觉得不够。特别是各分厂的厂长，既要懂技术，又要会管理，这样的人才实在难找。
想到这里，他不由得想起赵宏宇。这人当初与自己对着干，最终还是被自己收拾得服从了。
下午两点，蔡老师准时来到徐大志的办公室。
“徐董，您这是要办黄埔军校啊？”蔡老师一进门就开玩笑，“这一个月都找我好多回了。”
徐大志笑着给蔡老师倒茶：“没办法，厂子发展太快，人才跟不上啊。您看永明分厂的新车间马上就要投产了，可厂长人选还悬着。”
蔡老师抿了口茶：“赵宏宇不是干得挺好的？”
“是挺好，可软了一点。”徐大志叹了口气，“厂里有些老人不服气。”
“软了一点？”蔡老师摇摇头，“徐董，人无完人啊。”
徐大志愣了一下，随即笑了：“您说得对。是我太保守了。”
送走蔡老师，徐大志让秘书把赵宏宇叫来。
赵宏宇正在车间里帮忙调试设备，听说徐董找，连工作服都没来得及换就赶过来了。
“徐董，您找我？”赵宏宇满头大汗地站在办公室门口。
徐大志打量着他：工作服上沾着油污，手上还戴着线手套，一看就是刚从生产一线过来。
“进来坐。”徐大志指了指沙发，“新设备安装得怎么样了？”
“进展还算顺利。”赵宏宇在沙发上坐下，“就是有个零部件需要从国外进口，可能要耽误几天。”
“这个不用担心，我已经让采购部去催了。”徐大志话锋一转，“宏宇啊，你在永明分厂也干了不少时间了，感觉怎么样？”
赵宏宇想了想：“永明分厂基础不错，现在工人们都很配合。就是设备老化严重，生产效率一直上不去。等新车间投产，这个问题就能解决了。”
徐大志点点头：“如果让你正式担任永明分厂厂长，你有什么想法？”
赵宏宇愣住了，张了张嘴，话却卡在喉咙里。他本来想说些谦虚的话，可转念一想，这段时间自己为永明分厂付出的心血不比任何人少。再说那些客套话，反倒显得虚伪了。
“徐董，我……”赵宏宇支支吾吾的，脸都憋红了。
徐大志看着他这副模样，不由得想起自己年轻时第一次被提拔时的情景。那会儿他也是这样，一肚子话不知从何说起。
“好了好了，”徐大志笑道，“你也别‘我我我’的了。这样吧，新车间投产前，三分厂还是由你负责。等投产顺利了，我再正式任命。”
赵宏宇激动地站起来：“徐董您放心，我一定把新车间搞好！”
“坐下坐下，”徐大志摆摆手，“还有个事要交代你。新车间投产需要增加人手，蔡老师推荐了几个人，你挑两个合适的带着。”
赵宏宇连连点头：“谢谢徐董信任。”
送走赵宏宇，徐大志站在窗前，看着夕阳下的厂区。曾几何时，他还只是个十多人的小公司，如今已经发展成拥有好多个分厂的大型集团企业了。
“徐董，该下班了。”秘书杨云南在门口提醒。
徐大志这才发现天都快黑了。他收拾好东西，准备回家。
刚走到厂门口，就看见赵云强带着几个技术员还在忙活。
“怎么还没下班？”徐大志走过去问。
赵云强抹了把汗：“这个设备今天必须调试好，明天才能继续安装。”
徐大志心里一热：“辛苦了。这样，明天我让食堂给你们加餐。”
“谢谢徐董！”几个技术员异口同声地说。
回家的路上，徐大志心情很好。有了赵云强这样的技术骨干，又有赵宏宇这样的降服管理人才，何愁厂子不兴旺？
第二天一早，徐大志刚到小麦集团总厂办公室，赵宏就急匆匆地来了。
“徐董，出事了。”赵宏脸色很难看，“听说永明分厂有几个老工人闹情绪，说新车间投产后会裁员。”
徐大志眉头一皱：“怎么回事？”
“好像是有人散布谣言，说新设备自动化程度高，不需要那么多工人。”
徐大志沉思片刻：“这样，你让赵宏宇去处理。这也是对他的一个考验。”
赵宏有些担心：“他能行吗？那些老工人可不好对付。”
“不行也得行。”徐大志态度坚决，“要是连这点事都处理不好，还当什么分厂厂长？”
赵宏宇接到通知时，正在新车间检查设备安装进度。听说有工人闹事，他二话不说就赶回了永明分厂。
会议室里，七八个老工人正吵吵嚷嚷。见赵宏宇进来，声音小了些，但脸上都带着不满。
“各位老师傅，”赵宏宇笑着打招呼，“听说大家对新车间有意见？来来来，坐下慢慢说。”
一个老师傅哼了一声：“赵厂长，咱们明人不说暗话。新车间投产了，是不是要裁掉我们这些老家伙？”
赵宏宇一愣：“这是从哪听说的？新车间投产正是用人的时候，怎么会裁员呢？”
“别骗我们了。”另一个老师傅说，“新设备都是自动化的，哪还需要我们这些老工人？”
赵宏宇恍然大悟，笑道：“老师傅们想多了。新设备是先进，可操作维护更需要经验丰富的老师傅。不瞒各位，我还打算请你们中的几位去新车间当技术指导呢。”
“真的？”老师傅们将信将疑。
“当然是真的。”赵宏宇认真地说，“新设备虽然自动化程度高，可调试、维护都需要老师傅的经验。再说了，厂里正在发展，正是用人之际，怎么会裁员呢？”
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