除了一车间主任和供应部的领导外，其他人表面上都是一副笑意盈盈的模样。
良久，众人重新落座。
“咳咳！！！不愧是老李，二车间被你管理得很到位嘛！”
咚咚咚！！！...
“你们啊，一个个都支起耳朵听一听，看一看！二车间最近两周的表现多么亮眼！学习的榜样远在天边，近在眼前！”
“为什么人家二车间能超额完成生产任务？而你们就完不成呢？”
“还有你们几个，就算勉强完成了生产任务，也不能沾沾自喜！你们有没有总结问题？有没有反思原因？”
“你们啊~！是时候好好想一想了，这么多年了，技术水平有没有涨！？有没有认真工作？！咱得从自身找一找原因啊！”杨卫国嘴上训斥，手指还在不停敲击桌面。
众人被说得面红耳赤，唯独李为民师徒俩置身事外。
贾东旭：‘杨卫国，没想到你还挺会pUA啊。’
“还有啊！供应部门是怎么回事儿？这不是胡闹嘛！耽误了厂里的生产，你们担得起这个责任吗？”
“取消你们今年的岗位津贴！年底评先进也别想了！”
杨卫国不愧是军人出身，做事就是雷厉风行，一开口就砍了供应部门的福利，丝毫没给对方商量的机会。
“咳咳....李为民同志！你来给大家说说吧，二车间最近都做了哪些整改？最好啊，能把你们的优秀经验给大家分享分享！”
‘这要是能推广到其他车间，那厂子的产能和一级品率，可就要上升一个台阶了！’
‘这可是实打实的成绩啊，退休的时候，说不定还能混个部级待遇！’杨卫国一脸热忱的询问，他实在太想进步了。
贾东旭闻言暗叹口气：‘果然干纯管理的就是啥也不懂！100%的设备完好率你是真没听见呀！’
‘我算看出来了，厂长这位置，就算没有系统爷们儿照样儿能干！’
“其实也没什么，就是帮厂里培养了一个擅长机修的十级技术员！”
“这设备的毛病全都修好了，产量和质量自然就上来了！”李为民大大方方认下了这份殊荣，顺便把原因也解释了下。
此言一出，众人纷纷将目光投向了一旁的贾东旭。
而杨卫国却把目光转向了设备科的张简。
“张科长！这事儿你知道吗？”
“咳咳...知道！厂长，人还是我亲自考核的呢！”虽然张简很不想承认，但他还是老实回答，“贾东旭同志在设备维修方面的天赋，是我生平仅见！”
“他总能用极高的效率发现设备存在的问题，并迅速修理！”张简毫不吝啬地夸赞道。
似是察觉到众人看向自己的目光有些古怪，张简忙解释了一句，以掩饰自己的尴尬处境。
“咳咳！！！...这一点，我身为8级工程师，自然也能做到，但要说效率，确实远远不如年轻人了！”
杨卫国得知了其中的关键，看向贾东旭的目光由诧异变成了炙热，仿佛看到了他今后光荣退休的场景。
会议室里，要说最震惊的人，还是和生产八杆子打不着的后勤主任李怀德！
‘没想到这草包还有这一手！先前还真是看走眼了！’
‘不过是个搞技术的，走不了多远，终究与我前途无碍！’面对贾东旭的亮眼表现，此刻的李怀德并未太过在意。
“好好好！不管怎么说，这终究是件好事！”
“只是，这么看来，让贾东旭同志继续待在二车间，是不是有些屈才了？”
“张科长，你看你们设备部，还缺一个副科长！要不....”杨卫国的意图十分明显。
他想把贾东旭调到设备科，这样不仅能帮厂里培养更多维修人才，逐渐把设备完好率提升上来，还不用分走厂里其他派系的利益。
张简闻言先是面露喜色，但很快脸色又难看了起来。
李为民见状，心中冷笑不已，他自己吃点亏没什么，但他绝对不允许自己徒弟被这么白使唤！
“咳咳！！！杨厂长您说得对！确实是屈才了！”
“我觉得吧，技术科科主任这个位置就很合适嘛！反正老科长到了年底也该退了！”李为民语气不卑不亢，丝毫不关心别人的眼光。
这话仿佛一股寒气，霎时间冻结了整个会议室的空气。
杨厂长闻言脸上的笑容顿时僵住！
张简眼前一亮，但很快眸子又黯淡了下来！
‘这....确实是个好主意！这小子要是用好了，厂子的产能肯定能往上提，可问题是......’
‘这个位置，太多人盯着了！’
与此同时，贾东旭十分清楚地感觉到，一瞬间有数道不善的目光不约而同地扫了过来。
他见会议室的气氛一下子凝滞住了，主动站出来提议道。
“杨厂长！我可以立下军令状！”
“如果到了12月底，咱们轧钢厂的钢产量不仅完成了年度生产任务，还超额完成了10%，一级品率总体提升5%！”
“那么我想请问在座的各位，你们谁有资格和我竞争！？”
哗啦啦！！！
贾东旭的话就像倒进油锅里的水，差点让会议室一众科级领导炸开了锅！
而以李怀德为首的处级干部，大多数都在看热闹。
“狂妄！！！”
“贾东旭同志！小心牛皮吹破了！”
“没错！既然要立军令状，那你要是做不到呢？”
“你不会是....根本没想过这种可能吧！”
...
贾东旭听着众人的质疑声，毫无形象地端起鼻孔看人。
‘爷们儿不过是实事求是，看把你们给急得！瞪什么瞪？！信不信眼珠子给你们抠出来！光会叫唤，你行你上啊！......爷们儿不装了！在座的各位，全都是垃圾！’
贾东旭内心的小人此刻正双手叉腰，指着众人一通狂怼！
...
“咳咳！！！肃静！”杨卫国强忍住心中的激动，“小贾！你有信心是好事儿！但咱们搞生产的，还是得脚踏实地......”
半个小时后。
会议散场。
经过一番来回拉扯与讨价还价，贾东旭在年底前需要达到的指标，分别是15%和8%！
一旦他达成了这两点，不到一年时间从副科级升到正科级，几乎就是铁板钉钉的事儿了。
可如果完不成......
“呵呵！不存在的，完不成我直接走人，爷不伺候了！”
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