在乡村协同发展与国际市场开拓取得阶段性成果后，苏然在走访调研中发现了新的问题。乡村虽然吸引了一些人才返乡创业，但人才流失现象依然存在，尤其是高端技术和管理人才。同时，在现代化进程中，乡村传统文化面临着被遗忘的危机，许多古老的技艺和民俗活动后继无人。
苏然深知，人才是乡村持续发展的根本，文化是乡村的灵魂。他带着这些问题，再次向梁树林汇报。梁树林听完后，神情凝重，语重心长地说：“苏然，人才和文化问题关乎乡村振兴的根基，我们必须高度重视，尽快制定切实可行的措施。”
苏然迅速组织召开乡村振兴人才与文化专题会议。会议室内，气氛严肃而热烈。苏然开门见山地说：“各位，当前乡村人才流失和文化传承问题严峻，已经成为乡村振兴的阻碍。我们必须群策群力，找到解决办法。教育厅先谈谈对乡村人才培养和引进的看法。”
教育厅厅长扶了扶眼镜，认真地说：“我们计划加强乡村职业教育，与农业院校、职业技术学院合作，开设针对乡村产业发展的专业课程，培养本土实用型人才。同时，制定更具吸引力的人才引进政策，为返乡创业人才提供创业扶持、住房保障等优惠待遇。”
文化和旅游厅厅长接着发言：“乡村传统文化是宝贵的财富，我们将开展乡村文化普查，建立文化遗产名录。组织专业团队对古老技艺和民俗活动进行整理、记录，培养传承人和志愿者，推动文化传承。同时，结合乡村旅游，打造文化体验项目，让传统文化焕发生机。”
人社厅厅长也提出：“我们会加大对乡村人才的政策支持力度，提高乡村人才的待遇和社会地位。建立乡村人才服务平台，为人才提供就业指导、职业发展规划等服务。”
经过深入讨论，大家制定了详细的人才与文化发展计划。苏然进行了总结部署：“教育厅负责落实乡村职业教育合作项目，尽快启动人才培养计划；人社厅完善人才引进政策，确保各项优惠待遇落实到位；文旅厅全面开展乡村文化普查，挖掘和保护传统文化。各部门要密切配合，共同推进乡村人才和文化建设。”
会后，苏然首先来到乡村职业教育合作洽谈现场。他与农业院校和职业技术学院的负责人进行了深入交流，强调乡村人才培养的紧迫性和重要性。经过多轮协商，达成了合作共识。很快，针对乡村水果种植、农产品加工、乡村旅游管理等专业课程在相关院校开设，首批学员顺利入学。
在人才引进方面，苏然亲自参与政策制定和宣传推广。他带领团队到各大高校举办乡村振兴人才招聘会，详细介绍中南省乡村的发展机遇和优惠政策。一位农业科技专业的毕业生兴奋地说：“没想到乡村有这么好的发展前景，还有这么多优惠政策，我愿意回去贡献自己的力量。”在一系列政策吸引下，一批批高素质人才返乡创业。
为了推动乡村文化传承，苏然来到了一个有着百年历史的古村落。这里的传统木雕技艺曾经闻名遐迩，但如今却面临失传。苏然找到村里仅存的几位木雕艺人，与他们促膝长谈。一位老艺人无奈地说：“这手艺又苦又累，年轻人都不愿意学，我们也不知道还能坚持多久。”
苏然安慰道：“大爷，我们不会让这门手艺失传的。政府会支持你们，培养年轻一代传承人。”随后，苏然协调文旅厅，组织年轻的木雕爱好者向老艺人学习技艺，举办木雕技艺培训班。同时，结合乡村旅游，打造木雕文化展示馆和体验中心，游客可以现场观看木雕制作过程，亲自体验木雕技艺，木雕产品也成为热门旅游纪念品。
在这个过程中，也遇到了一些困难。部分村民对文化传承的重要性认识不足，认为不如发展经济实惠；一些引进的人才在乡村生活和工作中遇到适应问题，存在流失风险。苏然和团队挨家挨户做工作，向村民宣传文化传承的意义；为引进人才提供全方位的生活服务和心理辅导，帮助他们尽快适应乡村环境。
随着人才培养和文化传承工作的深入开展，中南省乡村发生了深刻变化。越来越多的本土人才成长起来，为乡村产业发展提供了坚实的智力支持；古老的传统文化重新焕发生机，成为乡村旅游的新亮点，吸引了更多游客。乡村的凝聚力和吸引力不断增强，真正实现了产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好愿景。
苏然深知，乡村振兴是一个永无止境的征程，未来还会面临更多的挑战和机遇。他和团队将继续坚守初心，在人才培养和文化传承的道路上不断探索创新，为中南省乡村的可持续发展注入源源不断的动力，让乡村成为人们向往的美好家园 。
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