“梁县。”陆明宜连忙点头回应道。
梁惟石左右看了看，见其他人离得都挺远，于是低声问了句话。
然后拍了拍对方的胳膊，迈步向会议室走去。
陆明宜站在原地发呆了好几秒钟，直到财政局的老程在后面推了他一下，他才如梦初醒，跟着大家走进了会场。
县委一号会议室里温暖如春。
各位常委，政府党组成员，人大政协等县级领导，再加上乡镇和机关负责人，一同参加了会议。
会议的主题是学习中央领导近期重要讲话精神，研究关于不正之风和腐败问题的集中整治工作。
第一议题没什么好说的，县委书记程学斌照本宣科，大家一边认真听讲，一边做着笔记。
第二议题，是听取纪委书记兰秀宜关于第四季度不正之风与腐败问题集中整治工作的专题汇报。
主要是由县纪委牵头抓总，各单位积极履行主体责任，有关部门加强问题梳理，形成任务清单，落实排查整治。
对这方面的工作，出身纪委的程学斌自然经验丰富，他强调，一方面要坚持对各种问题线索做到即收即办、动态处置，对涉及面广、影响恶劣的问题要从严查处、查清查透；
另一方面，也要坚持以事实为依据、法纪为准绳，真正做到规范、慎重、准确。
梁惟石暗暗撇了下嘴，切，说得比唱得还好听。
之前往他身上泼脏水，死咬着十里乡项目不放的时候，可不是这么说的。
那时就光顾着‘严’了，一点儿也没讲‘以事实为依据’！
所以说，对一个领导干部，或者对一个人的判断和评价，你不能只听他说了什么，还要看他是怎么做的！
程学斌这种就是典型的‘嘴上一套，心里一套’。
开完扩大会议，其他人陆续退场。
县委书记，县长，副书记，组织部长和纪委书记五名常委，继续召开五人小组会议，研究近期多名干部的人事任免问题。
梁惟石和侯卓、吴红星等副县长被留了下来，因为有几名干部的调整，需要他们这些分管领导提供参考意见。
是的，仅仅是提供参考见，至于做决定，那是常委班子的事情，或者说是县委书记和县长的事情。
“关于林业局局长的人选，初步意向有两人，分别是副局长冯国柱，和副局长贾森，惟石同志对此有什么建议？”
组织部长王效力微笑问道。
梁惟石想了想说道：“就我个人的看法，冯国柱同志性格稳重，业务能力比较强，且有着十多年的林业工作经验，应该是局长的最优人选。”
兰秀宜不动声色地看着梁惟石，心说如果冯国柱真是你打算推荐的人，那大概率会被程学斌否掉。
我要是你的话，就会故意推荐那个不想推荐的。
嗯，不对，程学斌也不傻，难保不会猜到这一点。而梁惟石更是个人精，应该也会料到程学斌可能会猜到这一点。
所以，梁惟石这是提前做了预判，故意而为之？
梁惟石表示，根本没有那么复杂，猜来猜去猜不对反而容易弄巧成拙，他就大大方方的推荐冯国柱，因为冯国柱确实是最胜任林业局长的人选，而且，有人会帮他保住这个人选 。
程学斌面无表情地扫了王效力一眼，一个不和县委书记一条心的组织部长，这也算是蝎子粑粑毒一份儿了。
哼，迟早换了你！
至于冯国柱，到底是不是梁惟石真心想推荐的人，他还要再核实一下，眼下不急于表态否定。
随后，组织部长王效力又就扶贫办主任的人选，征求了梁惟石的意见。
梁副县长本着实事求是的原则，推荐了副主任陶凯。
事实上，只从当初安排陶凯和冯国柱暂时主持工作这一点就能看得出来，当时县里就有让这两人转正的想法。
只不过程学斌上台之后非要搞事情，秉持着一条‘凡是梁惟石推荐的，必然是我所反对的！’，硬生生把正常的人事调整，变成了打压他人的政治工具！
在梁惟石之后，就轮到了分管公安局的常务副县长侯卓。
王效力看了看人选名单，继续说道：“由于人防办主任牛喜平同志接近退休年龄，所以经过初步研究，拟推荐县公安局长陆明宜调任人防办任主任一职。”
侯卓毫不犹豫地表示反对：“陆明宜同志从事公安工作多年，是公安系统不可多得的优秀人才，在任公安局长期间做出的成绩也有目共睹，把他调到人防办任职，我不认为是一个合适的选择！”
“我个人建议，可以在人防办党委班子里选择合适的人选予以提拔任用。”
王效力点了点头，似乎十分同意侯县长的看法。
程学斌冷眼旁观这两人演戏，关于他要动陆明宜的打算，身为组织部长的王效力当然一清二楚，王效力清楚，侯卓和梁惟石就不可能不清楚。
既然都清楚，那么梁惟石一方势必就会强烈反对，所以侯卓的反应完全在他的意料之中。
只不过，胳膊终是不可能拧过大腿的。
他要让梁惟石这些人深刻体会一下，那种明知道他要动陆明宜，却又无法阻止、无计可施、无可奈何的无力感。
然后啪啪地抽这些人的脸，给所有人看。
“正因为陆明宜同志这样优秀，所以才要到其他岗位上多锻炼锻炼嘛，侯卓同志不要忘了，‘多岗位锻炼’也是任用干部，培养和促进干部进步的一条重要原则。”
县委副书记兼政法委书记何存远，一张嘴就是冠冕堂皇的大道理。
尽管大家都知道所谓的‘多岗位锻炼’不是这么个锻炼法，这么做其实就是让陆明宜滚去坐冷板凳，但不可否认的是，何存远的这套说辞，确实能为陆明宜的职务调整提供貌似合理的依据。
“县公安局长的岗位十分重要，需要像陆明宜同志这样有威望，有专业能力的干部担当。”
“而且就算要多岗位锻炼，也应该安排在政法系统范围内为宜。”侯卓依然坚持自己的反对意见，据理力争。
列席会议的县委办主任赵显，立刻开口说道：“我不赞同侯卓同志的观点。”
“‘岗位无高低，责任无大小。’每一个岗位都是重要的，并不存在高低之分，安排陆明宜去其他岗位锻炼，也是为了更好的增进视野，积累更多的工作经验……”
梁惟石看着正气凛然侃侃而谈的赵主任，隐约感觉有些反胃。
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