4个人到了暗夜国王夜总会的时候，也正是人员聚的最齐的时候，所有的员工都在为晚上的营业做准备工作。
李凤海、于雷和赵鹏先汇报了昨天的战绩，依然是令人心动的40多万，范嘉伟他们3个强忍着内心的激动，没表现出来。尤其是范嘉伟，生怕于雷和赵鹏看出什么端倪来。
谢南向李凤海、于雷和赵鹏说明白了分配方式和原则，就让他们拎着行李箱下去发钱了。4个人就在楼上的贵宾室，看着大厅热闹的场面，心里一样是开心不已。
谢南几人在准备要走的时候，受到了夜店兄弟们和众多大长腿美女们的夹道欢送，掌声雷动。范嘉伟说了句让现场老兵当场泪目的话：“兄弟们，有老部队在，永远都是你坚强的后盾！”
12月22日，周一，距元旦还有9天。
这一天，谢南很忙。
谢南管分的物业和大维修工作的年终总结，早就被陈浩交给了综合科汇总去了。局办把谢南关于高站台建设的工作总结和“倾情打造园林式示范小区，增强职工幸福感、获得感、荣誉感，全力保安全促稳定，努力建设平安和谐华东铁路局”为重点的物业小区的建设工作的思路稿件一并要走了，说是要把这两项工作写入到2009年全局职代会的行政工作报告里。
现在的孔处长对谢南，做到了不管不问。从谢南分管的几个工作上孔处长就能看出，谢南是属于不用扬鞭自奋蹄的那一类人，给他太大的压力，反而会适得其反。
谢南在梳理今年的工作时，找到了一个缺点，就是缺乏对总体工作的掌控力度。从第一个方面来讲这其实并不怨他，毕竟他不是一把手，没有说一不二的权力，另一个方面就是狠不下心来，对各个房产公寓段在大维修工作上存在的问题，施之以宽，施之以软，这是要在明年努力克服的问题。
谢南在总结工作的同时，也给自己作了一个一句话的总结：爱情事业双丰收！
他和宋雨婷的爱情长跑，以一人一份的红色小本本作为了结束的证明，距踏入婚姻的殿堂只有一步之遥，实际上就差了一个仪式，而国人最看中的也正是这个仪式，谢南把它订在了春暖花开的五月。
在事业上，严格意义上应该从两个方面来做总结，一方面是公家的，一方面是私人的。无论是于公于私，那都是可圈可点的。
谢南对自己在2008年的表现，按照百分制，给自己打了一个85分，最大的扣分项就是在行政级别上没能更进一步，这一项想你给自己扣了10分，他决定再给自己最后一年，如果明年年底还是没有突破这个副处级的这个杠杠，他决定采取一点非常规的手段，在职级上要更进一步。
还有9天就是元旦，也就意味着海涛还有9天就要结婚了。
元旦单位串休，休1、2、3号，谢南和宋雨婷商定好，12月31日下午，再分别请个假，先到青州住一晚，回家看看父母，再看看文华酒店的经营情况，第二天一早再赶到沙林县，参加海涛的婚礼。
房产处今年的工作，可以说是历年中最出彩的一年。
孔处长抑制不住自己喜悦的心情，原本有些严肃的脸，现在见到谁都笑眯眯的，他被史局长点名，评为了华东局2008年度先进工作者的称号，并报送中华全国铁路总工会参评火车头奖章。
火车头奖章，是全国铁路职工的最高个人荣誉。旨在表彰在铁路建设、运营、技术创新或服务中作出突出贡献的个人。
华东局在对孔处长推荐中评价到，在相关铁路建设中任职一年以上并在本职岗位上取得显着成绩，在工程建设的文明施工、安全生产等方面作出突出贡献，在完成工程建设任务中做出突出贡献，在群众中享有较高威信。
这一段的评价，给予了孔处长全年工作的肯定，也是对整个房产处的肯定。
谢南对孔处长获得的殊荣很是羡慕，他知道这里有自己的一大份功劳，但谢南并没有因此而感到失落，而是心悦诚服当面向孔处长表示了诚挚的祝贺，孔处长红着老脸说道：“改天请你喝酒！”
于雷和赵鹏对谢南交代下来的工作，没有任何耽搁。
他俩在22号到农贸市场联系到了贩卖鲜肉的商户，分别预定了5头牛、10头白条猪、20只羊，明天来取。又到粮油市场订了豆油和大米，到水果批发市场预定了水果。把谢南给他们的3万块钱花了个精光，自己还搭上了3000多块钱，对老部队，那是真心实意的感情！
他们通常12点以前都是在休息的，因为经常会熬夜到凌晨。
23号一早，所有退伍老兵就早早起床，换好了已经没有军衔军装，10点整，在于雷和赵鹏带领下，载着满满3辆卡车的慰问物资，一路敲锣打鼓，浩浩荡荡开往部队营地。
于雷和赵鹏他们的到来，轰动的整个营地，正在训练的战士们以排为单位，整齐列队，夹道欢迎，掌声雷鸣。
于雷和赵鹏代表着暗夜国王夜总会全体52名退伍老兵，向老部队赠送了锦旗，锦旗上隽秀着饱含深情、催人泪下的四个金色大字——守望相助！
锦旗的背衬上，密密麻麻写满了52个退伍老兵的名字......
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谢南利用年底这个时机，约了在高站台建设现场会上认识的明阳铁路公安处主管刑侦的副处长何玉家吃了一顿饭，何玉家找了3位和自己投脾气的同事一并参加了这个饭局，5人吃的开心，喝得尽兴，还约了要下次继续！
谢南还参加了一次武和平、邵新杰他们几个人的小范围聚会，这次是组织部付本政召集的，他向大家透露了一个消息，路局党委口很可能要在年后进行一次人员变动。
在路局机关工作的人们，似乎对人员变动的事情有着一种特殊的热情。这里的工作人员总数超过了 1000 人，如此庞大的群体，使得人际关系变得异常错综复杂。
表面上看，大家相处得都很融洽，见面时总是笑容满面，互相间维护你好我好大家好的虚假表象。然而，这只是表象而已，在背后，每个人都在暗暗较劲，勾心斗角。
每个人都在心里惦记着别人的位置，渴望能够取而代之。他们时刻关注着同事们的一举一动，寻找着对方的缺点和失误，以便抓住机会让自己上位。这种竞争无处不在，无论是在工作中还是在日常生活中，都充斥着这种微妙的氛围。
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