顿了顿，在她露出笑容后，又说：“我们是来支援这个项目的，之前的情况我们不太清楚，所以，关于叶璃负责王牌团队这件事，我们还是不要管比较好。”
苏雅琪干笑一声，“我管得了吗？现在这里大部分的同事都是她父亲以前的部下，就连我父亲，也曾是叶璃父亲的手下，人家可是富家千金，想要在这个项目里获得功劳，多少人会为她帮忙？我可不敢得罪她。”
萧靳辰见识过叶璃的专业能力，但在这种复杂的项目中，光有能力是不够的，这样激烈的竞争和挑战，能力能发挥作用，但最多是解决一些小问题，慢慢地积累成绩。
可叶璃进入这个项目才多久？就算她解决过一些难题，以这样大的项目来说，也不可能这么快就担任重要职务。
所以，这里面肯定有水分，可李总也愿意支持她，他和苏雅琪也没办法。
职场本来就是这么现实。
“我们惹不起，还躲不起吗？”萧靳辰说了一句，有些无奈，有些失落。
苏雅琪却是冷笑，“呵，凭什么要躲？我的成绩是实实在在拼出来的，她算什么？”
“苏雅琪，你到底想怎么样？”
“哼，我不想怎么样！”苏雅琪说完转身就走了。
但不出一周，那支紧急调配来的项目团队，都在义愤填膺地议论一件事情。
那就是叶璃靠着父亲的余荫，在没做出突出成绩的情况下，被任命为关键项目的负责人。
苏雅琪手下的员工不断煽动，说：“她要是想靠着父亲的光环，在总部做个悠闲的千金，享她的富贵日子就行，干嘛要来这个项目跟我们争风头？我们拼死拼活地加班熬夜做项目，不就盼着能有晋升机会吗？她什么都没干，就能当负责人，这太不公平了吧？”
“都说李总管理有方，公平公正，想不到他也会偏私念旧情，平白无故给叶璃这么好的机会，我们这么努力还有什么用啊？说不定我们攻克的那些难题，最后都变成叶璃的功劳了。”
“这个项目这么紧急，我们没日没夜地连轴转，多少同事累倒在工位上，都没时间休息，强撑着疲惫继续赶进度来支援这个项目，苏雅琪经理更是带着腰伤还坚持工作，怕耽误项目进程，宁可自己受苦，却没想到一来就被李总批评，说她针对叶璃，还把最得力的两个小组都交给了叶璃指挥，一个被公司退婚的女人去领导最优秀的团队，传出去，岂不是我们公司最大的笑柄？”
“可不是嘛？我们苏雅琪经理在之前那个大项目中力挽狂澜，当时带的人手也不多，即便如此，现在也不过是个普通项目经理，而被李总捧起来的叶璃职位比她还高一级。”
“我们这么辛苦到底是为了什么？还不是给别人做嫁衣罢了。”
这样的流言蜚语，在整个项目团队中引起了极大的不满。
就连那两个王牌小组里也有人心里不服气，觉得自己是精英中的精英，怎么能被一个没什么本事的退婚女人领导呢？
只是王牌小组的成员心里虽不情愿，但也不敢表露出来，他们必须绝对服从李总的安排，这是上级的命令，他们只能把不满藏在心里。
可当叶璃来组织大家讨论项目方案的时候，他们大部分人都不积极参与，甚至用不屑的眼神看着叶璃。
这几天叶璃和嘉怡她们忙着整理项目资料，所以没注意到团队里关于她的流言蜚语，对于大家的消极态度，她很是困惑。
明明前几天李总带她来，团队成员回应的声音还很响亮。
于是，暂停讨论，让子轩他们几个去打听一下，看看这几天是不是发生了什么事。
这一打听可不得了，嘉怡他们几个气得火冒三丈。
嘉怡一把将手中的文件摔在桌上，“太过分了！我嘉怡好歹也是知名企业的千金，还是国外名校的高材生，他们竟然说我是叶璃的跟班？”
晓敏也气得满脸通红，“我是行业内小有名气的专业人才，之前还被评为优秀员工，现在却成了一个给你端茶倒水的小妹。”
子轩也是一脸怒容，委屈巴巴地说：“我和阿强一直尽心尽力，他们还说你在办公室休息的时候，要我们在旁边候着，随叫随到。”
叶璃又好气又好笑，“这么荒唐？”
“当然荒唐，还说你根本没做出什么实际成绩，都是李总看在你父亲的面子上提拔你，还有其他同事解决的问题，都算成了你的功劳，他们现在叫嚷着不服，说要去找李总评理呢。”
嘉怡拿起桌上的笔，眼神冰冷，“是苏雅琪手下的员工先传出来的，说你就是个花瓶，没什么真本事，哼，项目遇到瓶颈的时候，是你找到关键突破点，带着我们几个顶住压力，解决了难题，才有他们现在轻松的工作，不然就靠他们之前那点成果，能撑到现在？”
晓敏愤怒地说：“那个苏雅琪算什么东西？就是个搅局的，让他们去闹，闹到李总跟前，看她能有什么好下场。”
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