石一尘的线下药店的想法没有得到董事会和股东的支持，他回家后，和父母也讨论了他的提议。JAcKY也不是很赞成。他认为：“药店本来就有很多成本，房子的租金、人工、零售的税费、营销成本等，与其自己承担这些，为什么不让经销商们去承担呢？”
而石一尘是想要有自己的药业的销售网络和营销队伍，不需要受制于人。他说：”这样的药店，我们可以理解为类似精品店那种，就是我们只针对自己的药业公司的产品进行的线下销售，它也是一个窗口展示我们公司的产品和企业文化。”他再次把星巴克的案例和父亲沟通。
JAcKY说：“不同的行业还是差别很大的，药品有很多限制。如果他们执意要做这样的经营，就等于可能要增加成本。”
一尘想了下说：“那如果我先试行两家店呢？m国一家，A国一家，不需要另外租店铺，就在我们的写字楼一楼大厅的空间里，围出来一个空间。现场不需要展示太多的药品，我们只需要摆一些样品，而且配合动感的货架和炫酷的音乐展示。客户可以在我们的官网下单就可以了，现场可以看到实物。而且这些是零售的渠道，让更多的年轻人可以了解我们的企业文化和经营理念。相当于我们的一个窗口，展示给别人看到。”
JAcKY的想法和他不太一样。他不想自己做销售网络，那摊事水太深。他不建议这个时候做，因为m国的水还是比较深的。一尘的想法是好的，但是现阶段很难按照他理想化来实施。他和“高佬”曾经的经历，他已经体会过。
一尘一听，觉得也有道理。但他又想A国可以试行。JAcKY分析给他听，他们家药企在A国还是新面孔，作为新进入的企业，如果过于特别，有可能会被成熟的同行们打压。目前还是先稳定主营业务比较好。但是他们可以授权一些形象好，经营比较有品牌效应的药店来做这个事情。
一尘这才明白父亲反对的原因，他觉得父亲的提议也是可以尝试一下的。毕竟在m国社会还是比较动荡的。而A国固有的模式很难一下子改变，如果他过于创新，会遭到很多打压是必然的。
一尘和m国这些政要并没有过多的接触，人脉还不及石骏捷当初的三分之一，他的人脉多数就是他的行业的专业人士。但昨天晚上石骏捷的话给了他启示，作为公司高层，他不能总是沉迷于专业方面，需要多去往上层社交。
石一尘还是挺不喜欢应酬的。但是现在他坐在公司的一把手的位置，没有办法。他只能改变自己的工作方式。之前他的很多应酬都是让总经理代为参加的。
他也开始尝试自己选择性地参加一些场合的社交，选择自己感兴趣的活动，积累人脉。不过每次回家，他都觉得有些精疲力竭。他觉得察言观色是个很费劲的事情。还是做研发的时候更简单。
他不知道这种是不是无效社交，他不知道怎么突破。其实JAcKY也只是让一尘锻炼一下，培养他的应对压力下的抗压力。
JAcKY知道一尘就像一张白纸，为了不让他去接触那些肮脏的东西，他基本已经帮他铺平了道路。集团的这些公关工作，JAcKY其实安排了总经理、公关总监等角色来协调，就是帮助补足一尘的短板。
相比其他的成功的商界大佬们，他没有那么霸气，也没有那么有侵略性，就是一个专心干实事的人。
石一尘经过一段时间这样的应酬生活后，他实在无法忍受了。他主动就放弃了。他感觉那些人的话里总是有话，本来西方的文化和他从小接受的东方文化的教育就有差异，他感觉自己还是格格不入的。非常苦恼。
他晚上睡不着，他就打开自己家的酒庄的官网，上面看到了一个视频，是个东方的女子正在做瑜伽，沐浴在阳光下。她身后是苍翠的葡萄藤和硕果累累的葡萄。他们酒庄的红酒以自然纯粹的卖点来打造。
这个视频看上去让人心旷神怡，石一尘很好奇他们家红酒庄什么时候拍了这样的广告视频。于是他问了莎莉，什么时候他们的红酒庄拍了广告视频？
莎莉告诉他，她之前找来的那个红酒酿造师是个东方美女何欣然，她很纯净。到这边工作后，把酒庄打理得很好，还做起了红酒的贸易。这些都是欣然自己想出来的主意，一尘觉得太棒了。这种风格正是他喜欢的广告风格。
莎莉说等有机会，他见到了欣然，估计也会喜欢上这个女孩的。她很友善，而且很有才。母亲这么说，让一尘很期待。
many看到日历，想起来阿布达的生日快到了。她了解了他的喜好。知道他儿子喜欢车模型。她通过朋友买到了限量版的车模。她希望可以让阿布达生日的时候看到了能有个惊喜。毕竟最近他看起来好像不是很开心。
阿布达最近是有些情绪低落，他都忘记了自己的生日。早上，家里的妻子和孩子们还给他打来电话祝福生日快乐，但是他有些烦躁，没有怎么回应他们。
many并没有直接把生日礼物 给他，而是给他寄了快递。他刚要出门，就收到了快递。他拆开了盒子，看到了车模，这还是限量版的，正是儿子想要的那个系列。他惊喜无比。盒子里有张生日卡片，打开上面是many写的“祝阿布达生日快乐”。
他看到这卡片还有些小感动。他拿起了外套，出去了。他驱车前往many的工作室。到了那里，她刚好开完会。
两人相视而笑，阿布达问她可以下班了吗？他来接她下班。many点点头，两人一起下楼。他已经订好了餐厅。
两人就在那个浪漫的餐厅进行生日晚宴，他包了场。many知道自己的生日礼物还是起作用了。两人温情脉脉地共进晚餐，气氛很好。
饭后，阿布达主动提出送她回家。many也接受了。他们在车上聊起最近的电影，阿布达其实还是关注这块的。
many和他请教了营销方面的问题，阿布达按自己理解的来给她讲解，他们俩讨论比较激烈。这时阿布达的电话响了，他原来的司机打电话来说，小情人难产，在医院里，快不行了，让他赶紧去医院。
阿布达果断地关机，而many一脸狐疑地问他怎么了，阿布达说没有什么。这时，阿布达的前司机在门口和保镖们在推搡，他大声在喊：“阿布达，你快出来！你快出来！……”
many感觉外面很吵杂，这个餐厅的服务员到门口询问怎么回事？前司机大声喊，他要见阿布达，出人命了！
服务员无奈，只能进来和阿布达说了有人找他。阿布达说了句：“扫兴！”然后就出去了。他一出来门口，就被前司机不由分说地拖着他手臂走了。保镖们面面相觑。
many也跟着出来，默默地看着这一切。阿布达被前司机带上了车，反锁了车门，然后迅速发动汽车，速度已经超速了，在马路上把前后左右的车都吓到让了道。前司机精湛的 驾驶技术，不到十五分钟就到了医院，司机停好后，才给车门开锁，然后硬拖着阿布达下车。阿布达虽然不情愿，但是还是被拉上了电梯。
他们赶到的时候，小情人还有一口气。她因为羊水栓塞，出血过多。孩子虽然出来了，但是全身都乌紫，已经被送去抢救了。
她带着笑意看着阿布达，她心里满是遗憾地说了句：“对不起，阿布达先生。其实我一直都很感激你，也很仰慕你，感谢这些年的庇护，能不能救救我的孩子？放过我们……”
阿布达看着昔日活泼迷人的小情人居然奄奄一息了，他瞬间懵了，感觉之前对她的怨恨都消散了。他低下头， 帮她整理了头发。缓缓地点点头。
他命人找专家，务必救回孩子。小情人看着他打电话，微笑着，没多久，她的手就垂下了……阿布达的前司机发现她已经去世了，气息全无。医生和护士马上就过来抢救，经过心肺复苏急救后，还是没有起色。
前司机伤心欲绝，他已经把她当成他的妻子来看待。阿布达在那里一脸木然地看着医生护士在手忙脚乱地抢救。他心里有点难过，有点惋惜，或许因为他们之前曾经有过一段关系。他也不是无情的人，只不过他的心不属于某一个女人。估计他很快就会淡忘。
many在餐厅店里通过服务员得知了事情的经过，她猜测可能小情人生产遇到了困难，现在在弥留之际了。没想到世事难料，人的生命很脆弱。
阿布达抱头在等待着医生宣判结果，他感觉自己似乎有些无力，坐在走廊里等待。前司机也很焦虑地在等待。这时抢救室的门开了。医生告诉他们，由于阿布达的小情人羊水栓塞导致出血过多，脑部缺氧，多器官衰竭，已经失去了生命。
前司机冲进去抱着她的尸体大哭。而阿布达有些漫无目的地离开这里。他感觉心里还是有些空空。毕竟这是个活生生的生命，就这么告别了这个世界。
一个月后，阿布达的前司机从医院接回来孩子，这个孩子被抢救过来了，已经比较健康。他怀着复杂的心情接孩子，准备带孩子去他的家乡生活，他在那边找了份出租车的工作。没想到，阿布达也出现在医院里。阿布达见到了前司机，给了他一张支票，让他好好抚养孩子长大。
阿布达的家族企业和t国的一家跨国企业长期合作，由于那家企业受到经济周期影响，经营不景气，他们无法按期供货给阿布达的公司，造成了他们和合作商要进行道歉，可能会推迟交出商品，导致一些合作商提前解约，阿布达的企业为此还付了巨额的违约金。
阿布达的企业的股票急剧下滑，也导致相关行业受到影响。many的大哥此时看到新闻，他们也很担心。他们公司也和阿布达的公司有合作的项目，经过他们家集团的董事会讨论，商议决定单方解除和阿布达公司的合作。
阿布达因此背负高达5亿美金的违约金，他在媒体面前表示愿赌服输，他还和其他一些大公司有合作，此时他很需要打击的信任和支持，给他一点时间处理。many看到了新闻，感觉阿布达公司危机四伏。
她试探了大哥的态度，大哥说，他们公司退出与阿布达公司的合作也是基于战略考虑，他本人还是比较认可阿布达的能力。不过在现在的形势下，估计很多投资方都会针对阿布达的企业抽回投资。他随后可能要面临资金链可能紧张的问题。
果然，没多久，阿布达腹背受敌，他的公司很多员工主动离职，他的供应商还担心之后会可能收不到货款，上门索要货款。
阿布达一早到公司，就发现办公司里人少了大半。人力资源部已经在排长队给员工们办理离职手续。他来公司前，已经接到了人力资源部总监电话请示了。阿布达沉思了下，表示只要想离职的，就让他们交接好工作，按正规的流程给他们办理。
他一声令下，人力资源部就成了全公司在这天最忙的部门。他无奈地笑笑，这时候他只能赶紧调取资金解决燃眉之急。他还把自己的个人账户的期货、股票、基金等卖了。把手里的资产和银行赶紧做抵押贷款，他找了之前合作过的大银行，都被拒绝了。
他还找了自己的两个妻子的岳父，让帮忙疏通，找银行的贷款。但是没有得到太大的贷款金额。他急得像热锅上的蚂蚁。蒂姆也告诉了mANY阿布达遇到的困难。
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