在李娜和王强试图申诉却无果之后，公司对于他们的处理迎来了最终定论的时刻。
这一天，公司的气氛显得格外凝重。员工们都在私下里悄悄议论着即将公布的结果，大家心中都明白，这一决定将对公司的未来产生重要影响。
苏婉莹坐在自己的办公桌前，心情复杂。她既期待着正义的最终到来，又担心会有意外的变数。而此时的李娜和王强，则如热锅上的蚂蚁，焦躁不安。
公司高层再次召开了紧急会议，来商讨并确定最后的处理方案。会议室内，领导们围坐在一起，表情严肃。
“对于李娜和王强的事情，我们必须做出一个公正且能让全体员工信服的决定。”董事长陈总开场说道。
“我认为之前的初步裁决是合理的，他们的行为对公司造成了严重的损害，不能轻易姑息。”一位高层领导坚定地表达了自己的看法。
“但是，也要考虑到他们在公司的工作年限和过去的一些成绩，是否可以在处罚程度上稍微减轻一些？”另一位领导提出了不同的观点。
大家各抒己见，展开了激烈的讨论。有人认为应该严惩不贷，以树立公司的威严；有人则担心过于严厉的处罚会引起一些不必要的波动。
陈总认真倾听着每一位领导的发言，心中不断权衡着各种利弊。
“我们不能只看过去的成绩，而忽视了他们的错误所带来的后果。如果这次不能给他们一个深刻的教训，那以后公司的规章制度将如何执行？”陈总语气严肃地说道。
经过长时间的讨论和权衡，最终达成了一致的意见。
陈总清了清嗓子，郑重地说道：“经过我们的深入讨论，关于李娜和王强的处理决定如下：维持之前的初步裁决，李娜和王强即刻解除劳动合同，扣除所有未发放的奖金和福利，并且在行业内进行通报，让他们为自己的行为付出应有的代价。”
这个决定迅速传遍了整个公司。
李娜听到这个消息后，瘫坐在椅子上，泪水夺眶而出：“完了，一切都完了。”
王强则愤怒地拍打着桌子：“这太不公平了，我不服！”
然而，他们的抗议已经无济于事。
公司内部，员工们对这个最终定论反应不一。一些曾经被李娜和王强打压的员工们欢呼雀跃，感到大快人心。
“终于把这两个祸害赶走了，以后工作都顺心多了。”
“公司这次真是英明，这样的人就不该留在公司。”
而一些与李娜和王强关系较好的同事则暗自叹息，为他们感到惋惜。
“没想到会这么严重，不过他们也是自作自受。”
苏婉莹得知最终定论后，心中的大石头终于落了地。她感到一种前所未有的轻松和释然。
“正义终于得到了伸张，以后我要更加努力工作，为公司创造更多的价值。”苏婉莹暗暗下定决心。
为了让全体员工都能清楚了解公司对于此类行为的零容忍态度，公司还专门召开了一次全体大会。
在大会上，陈总再次强调了公司的价值观和规章制度的重要性。
“我们要打造一个公平、公正、透明的工作环境，任何人违反规定都将受到严厉的处罚。希望大家都能引以为戒，共同为公司的发展努力。”陈总的话语掷地有声。
员工们纷纷点头，表示认同和支持。
这次的最终定论不仅让苏婉莹恢复了清白，也让公司的风气得到了一次彻底的整顿，为未来的发展奠定了坚实的基础。
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