陈老板好说歹说终于安抚住了陈怡，继续改价格的工作。对于陈怡来说进价销售不就等于给人送钱嘛！
偶尔的促销活动很正常，但促销的也只是极少数的商品，而且都还是供应商提供的特价商品。亏本也不会亏超市的，像这样全品类这样改价格的，闻所未闻啊！
“老板，老板娘这个价格是不是改的太便宜了？”张姐看到价格也是大吃一惊，“这样卖老板你怕是遭不住哦！”
“别管我卖什么价，你们只要听我的就好了。不要问为什么！”陈老板也不想和她们解释，也没什么好解释。
并非陈老板独裁，一个企业最重要的人永远都是老板！成功了是大家的功劳，失败了最大的错误绝对是老板！不可能说你一超市倒闭了，你怪员工上班不认真。这话是不讲道理的！
她们拿两三千的工资，怎么给你上百万的超市负责？她们凭什么背得起这个锅？
所以老板在做出决策的时候要仔细考虑可行性，大胆的猜想小心的求证。做好最坏的打算，还要做好如果出现最坏情况时要怎么应对！
陈老板有外挂，他做出这个决策是当下最合适的，用价格当武器，从大超市狠狠的抢回一部分顾客！他不用和大家解释，也没法解释！
晚饭陈老板叫了外卖，大家在超市里凑合着吃。晚上9:00全部价格改完，价签也全部放好，甚至在放价签的过程中老阿姨们还整理了一下排面。
“今天的工作就到这里，辛苦大家了！三倍工资会给到大家的！明天还是和今天一样的时间到超市。工作是调整超市的布局，时间紧迫只能是微调！大家回去吧。”
“老板再见！”
“谢谢老板的三倍工资！再见老板”
告别大家，陈老板夫妻俩也稍微收拾一下，就关门回家了。一路上陈怡显得比平时少了很多话，一肚子的疑问想找陈老板要答案。
回到家中陈怡还没开口询问，陈老板就先说出了收银主管的事。
“老婆，明天起你就是我们超市的收银主管，工资5500。”
“啊？什么收银主管？还有工资？我不做老板娘啦？”陈怡疑惑加倍。
“老板娘当然是老板娘咯，但是在超市里头以后你就是收银主管哦，明天有4个新来的收银员要你好好培训一下哦！工资是必须的，我们要规范管理的嘛。”
“还要培训收银员？我不会啊。”
“老婆，收银你不会嘛？”
“收银我会呀，培训我不会啊！”陈怡道。
“你先教会她们怎么收银，服务态度什么的你就照搬你们肯德基那一套呗。不过收银这块与钱有关，就不是小事，要提前打好预防针，要警告她们如果手脚不干净我们直接报警！”陈老板知道财帛动人心，并非不相信收银员的人品，而是知道金钱的诱惑有时会打败人品！
监守自盗的事情从来都不少，看着钱从手中来来回回却没有一张票子是自己的。短时间来说不会出问题，时间一长管理一松懈。侥幸的心理就会占上风，然后第一次拿10块，第二次拿20，第三次第四次…等到被抓的时候已经是天大的窟窿！牢狱之灾也就来了！
是因为最后一次被抓才坏事嘛？第一次开始这个事就注定无法停止，也就无法挽回！
“老公，有你说的那么简单吗？”
“哎你别担心，就照你所知道去培训，慢慢的一点点的培训，不懂的你再去上网查资料呗。”陈老板说道。
“那个小润发主管的工资不是4800吗，怎么给我发5500啊？”陈怡疑惑道。
“哦，忘了和你说啦，我们超市工资涨啦，理货员3200，收银员3500了，你是主管当然更高一点。”
“那是不是高太多啦？”
“不多不多，以后等你做顺啦，熟悉超市的运营啦，我还要给你升职呢！哈哈哈”陈老板笑着说。
“老公，超市怎么管理我不过问，你给我安排的事我一定会尽心尽力的做好。你不要给自己太大的压力，我相信你能做到最好的！”陈怡心中虽然有很多疑惑，看陈老板没有说出口的想法，她也不刨根问底。她只知道做好陈老板的安排的事情就是对他最大的帮助了！
陈老板看老婆这么善解人意，心里又是感动又是愧疚。系统这事真的不知道怎么开口啊。等以后找机会再坦白吧！
“老婆，今天忙了一天了，我们也早点洗洗睡觉吧！”
“好的呢，那我先去洗澡啦。”
“嗯，老婆你等等我，为夫来帮你搓背…”
“死样，就想些有的没的！”
下面情节是付费的！
第二天一早，夫妻俩一起赶往超市，和老婆一起上班的感觉还是很好的。
今天超市的队伍得到了极大的发展，多了陈怡还多了十个新员工。陈老板看大家都到齐了便开个早会！
“大家早上好！今天新来了十位同事大家鼓掌欢迎！”
“啪啪啪”
“人员如何分配贺姐已经给你们说了吧。收银员岗位的今天跟随你们的主管，也就是老板娘学习如何收银！理货员岗位今天跟着老员工一起整理陈列。边做边学，理货员的工作要说有什么难度，那就在于你个人是否勤奋！”
“只要你够勤奋，够认真，用不了几天便可以轻松胜任理货员的工作！”
“接下去安排工作，陈怡你带着四位新收银员同事去收银台培训！”
“好的，收银员跟我走吧。”陈怡带着四位收银员走了。
“剩下的同事们，今天任务很重！大家要有心理准备！第一、将超市里的通道全部清理出来，不准有任何商品留在地上！第二、将地堆促销台上的货物全部补满，特别是主通道上促销台。第三、把这几组货架拆了，换成促销台！第四…第五…”虽然只是微调，但工程量还是巨大！
超市整体布局当初就是陈老板亲自设计的，货架摆放位置，主次通道的设计，如何引导客流都是精心布局的。
这次微调主要目的还是为了销量大的刚需商品腾位置！你的百货商品无论如何也卖不过鸡蛋，柴米油盐酱醋茶是生活的必须品。对超市来说这些都是低毛利甚至是负毛利的“赔钱货”。
一般超市都会将这些商品陈列在超市的“深处”，目的就为了让顾客在超市停留更久的时间，越是逛的久购买的东西就越多！而生鲜综合超市就会把生鲜放到“深处”，不知不觉间让顾客逛完了整个超市！
超市陈列的目的就在这里，让顾客买更多的东西！然后将超市想卖的东西陈列到醒目的位置，让顾客买超市想卖的东西！
有时你觉得是自主购物，实则你在掉入超市设计好的一个又一个陈列圈套！你看到一个陈列很丰满的地堆或者促销台，第一时间想到的是这样商品搞特价了！
当试吃员把试吃的商品喂到你嘴里，你下意识的想要不买点吧！
各种各样的套路，说是套路实则也是消费心理学。不过长时间的研究证明，套路真的动人心！
可有些套路因为陈老板的外挂而失去了作用，陈老板要利用10%的纯利润，就要大大的提高销量。必需品的陈列就是超市中的重点，陈列的面积要大，气势要宏伟，最好是做几个巨大的造型。让顾客眼前一亮，忍不住的购买！
陈老板超市里每样商品带来的利润是一样的，他不用“勾引”顾客去买以前很难卖的高毛利商品！也不用老阿姨卖力的介绍这个商品好那个商品棒了。
以后的超市就有必杀技，那就是真诚！直接将供货单贴在货架上，就是突出一个分毛不挣！
也就是老阿姨们看不懂超市的操作，换些懂行的指不定怎么嘲笑陈老板！简直是在瞎搞！
打地堆、换促销台还有拆除部分货架，都是体力活。老阿姨们配合着陈老板干活，可毕竟人老体衰没那么大力气，把陈老板累够呛！
直到晚上10:30左右才将今天的工作完成，整体的格局没动，局部微调吧！
忙碌了一天，陈老板和员工们都疲惫不堪。然而，当他们站在调整后的超市里，看到宽敞明亮的布局和饱满的商品陈列，今天的工作还是很到位的！
“大家过来一下！今天辛苦大家了，工作比较繁重！还是三薪给到你们，新员工也有。”
“真的吗？谢谢老板。”
“老板太大方了.”
“别急着谢我，我先安排一下明天的工作。明天我们就开门正常营业了，希望大家用心工作。对得起这两天的辛苦！明天开始正常班，就按照之前的早晚班分班。贺姐，招聘的事继续进行！”
“收银员就交给陈怡管理了，明天开始就是实战了。陈怡你多盯着点，可以慢一点但不要出错！”
“食品张姐你负责一下，查漏补缺。就这两天把缺货找出来，报给我！百货那边就李老五负责一下。”李老五原名李万碧，家中排行第五。之后这位女同胞也不知道怎么就被人叫成李老五了！
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