处理好这一切后陈平只用等待凌晨暴击机会刷新后，使用一次暴击机会增加燃愿玛瑙碎屑的数量。
之后可以让胡桃和高升先一步觉醒，等他们的等级提升到差不多后，可以把2星浪船和三星弹弓暂时借给她们用一下，这样陈平就有几率再额外获得两种元素碎屑，这样离他收集到7种不同的元素碎屑就会更近一步。
可是要想让陈平这个计划顺利实施下去，需要胡桃和高升有一定的忠诚才行，要是胡桃或者高升拿了陈平的装备然后把陈平拉黑，那陈平可就要亏到姥姥家了。
对于胡桃，或许是由于同名同姓以及某些难以言喻的因素，陈平对她颇为信任，坚信她不会因为这点微末之利而给自己导演一场典型的“系统诈骗”。
至于高升，平时交流不多，能下定决心把自己的所有物资统一交给陈平可见其有一定的魄力，只是陈平没有给他安排过什么事情，不知道面对巨大的利益时他还能否坚持本心。
所以陈平打算先对高升的定力做一个小测试，只要在这个测试中他能够坚守底线，那陈平就敢把下定决心大力培养他，之后哪怕是自己被骗了，也没什么好后悔的。
想通这一切后，陈平先给他们通气，分别询问他们两人目前的等级。
胡桃：“嘿嘿，大佬，我现在的等级已经达到LV9啦，经验是50点，距离升到LV10还差50点，按照你的建议，我已经在努力控制提升经验的速度了，现在再次提出来是有什么问题吗？”
高升：“老大，我现在是LV8。有什么是我能做的，你尽管吩咐。”
两人的等级都还没有到LV10这一点，陈平还是非常满意的。
因为陈平给他们两人提供的食物已经和自己的非常接近（除了刚开始几天，之后胡桃吃的几乎和自己一样），而他们的等级却比自己低很多。
这就说明他们把自己的建议放在心上，并没有被等级提升带来的快感冲昏头脑。
这也进一步说明了他们对陈平的信任，陈平怎能不为此而心生感动呢？高升现在才提升到LV8，这更是让陈平心中产生一丝愧疚，觉得自己要进一步试探他的做法是否太过不地道。
可又想到自己又不是欠他什么，培养一个人之前对那个人的人品做个小测试又有什么好矫情的呢？要知道在现代，几乎所有公司在招收新员工前都需要面试，面试过了还会给新员工设置试用期，以考察他们是否符合公司的要求和文化。
所以，他这样做并没有错，只是一种必要的手段而已。而且，如果连这点小小的考验都无法通过，那么这个人也不值得去培养和信任。
毕竟，一个人的品德和诚信才是最重要的品质，只有具备这些品质的人才能成为真正优秀的人才，才能在将来诡谲多变的情况下给予自己最大的帮助。
陈平和他们交谈，告诉他们可以不用再压制自己经验的提升速度，让他们早日提升到LV10，然后陈平会给他们一个大大的惊喜。
按照陈平的预期，胡桃距离LV10还差50点经验值，差不多就是一顿饭的量，而高升至少还有190点经验，就是要至少要喝一点九升一星纯净水。
陈平为他们准备好了提升的资源后，除了等待也就没有什么事情可做了。
在等待的过程中，陈平也在思考该给高升一个怎样的考验合适。
想来想去，觉得在现在连见个面都堪比天谴的情况下，想要测试高升的人品除了用资源砸以外也没有什么更好的方法了。
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