心淼归来:纳川的宠妻日常

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第202章 团队成长

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深圳光耀科技总部大楼,三十五周年庆典的第二个主题活动正在五十层报告厅举行。这是一场特别的团队分享会,来自公司不同时期的老员工齐聚一堂,讲述他们与光耀科技共同成长的故事。

纳母坐在前排,听着这些与公司共同奋斗的人们讲述往事。第一个上台的是技术部的张老,已经在公司工作了三十年。

\"记得1990年我刚来的时候,\"张老推了推老花镜,\"公司还在一个破旧的厂房里。设备简陋不说,连空调都是坏的。但老总,就是你们的太爷爷,从不抱怨。他总说,条件艰苦是暂时的,关键是要有闯劲。\"

照片墙上打出了当年的场景:一群年轻人围着简陋的工作台,专注地调试设备。虽然环境简陋,但每个人脸上都洋溢着干劲和希望。

\"最难忘的是第一个重大项目,\"张老继续说,\"那是一个通信设备的订单,要求很高。我们整个团队连续工作了一个月,经常加班到深夜。老总就在实验室里陪着我们,有时候困了就趴在桌上休息一会儿。\"

听到这里,纳母不禁红了眼眶。那些艰苦创业的日子,她都亲身经历过。老太爷为了事业,付出了太多太多。

\"后来公司越做越大,但老总的那种拼劲一直没变,\"张老说,\"他总说,企业要发展,关键是人才。所以他特别注重培养年轻人,给大家提供各种学习和进步的机会。\"

第二个分享的是市场部的李姐。二十五年前,她还是个刚毕业的大学生,是公司最早一批市场人员。

\"那时候国产品牌不被看好,\"李姐回忆道,\"我们去参加展会,很多人都不愿意停下来看。但老总告诉我们,要用实力说话。他亲自带队去跑客户,一个一个地做演示,用产品质量打动对方。\"

视频中播放着早期参展的画面:简陋的展位、稀少的观众,但工作人员仍然热情地介绍产品。这种坚持最终换来了市场的认可。

\"现在想想,那些艰难的日子反而是最宝贵的财富,\"李姐说,\"它培养了我们不怕困难、永不放弃的精神。这也是为什么这么多老员工一直留在公司,因为我们都把光耀当成自己的家。\"

淼淼在台下认真记录着每一个故事。作为现任掌舵人,这些前辈的经历让她更深刻地理解了公司的根基。

\"妈妈,\"欢欢小声问,\"为什么他们说的太爷爷和照片上不太一样?\"

\"因为照片只能记录外表,而回忆可以传递精神,\"淼淼解释道,\"太爷爷留给我们的,不只是一家企业,更是一种永不言弃的精神。\"

接下来上台的是研发中心的王工程师,他见证了公司从传统制造到人工智能的转型。

\"2005年是个转折点,\"王工程师说,\"当时很多人觉得我们转型AI为时过早,但老总有他的远见。他说,科技企业要有危机感,要敢于走在时代前面。\"

大屏幕上播放着早期AI实验室的画面:一群年轻研究员围着电脑调试程序,讨论得热火朝天。正是这些早期的积累,为后来的量子计算研究打下了基础。

\"现在每次看到我们的AI产品获得国际大奖,我就想起老总常说的话,\"王工程师动情地说,\"他说,中国的科技企业一定要有自己的核心技术,要敢于在创新的道路上走得更远。\"

小川坐在台下,听得入神。这些故事让他更深刻地理解了父辈们的付出,也让他对自己肩负的责任有了新的认识。

\"我们现在做量子计算,其实就是在延续太爷爷的梦想,\"他低声对淼淼说,\"要在科技创新的道路上走得更远。\"

分享会进行到下半场,一位特殊的客人登场了。她是公司最早的人力资源主管,现在已经退休了。

\"说起人才培养,不得不提老总的一个特点,\"她说,\"他特别重视年轻人的培养。不管多忙,每周都要抽时间和年轻员工交流,了解他们的想法和困难。\"

纳母记得,老太爷生前最后一次出差,就是去看望在国外进修的年轻研究员。他总说,企业最宝贵的财富是人才,要给年轻人足够的机会和舞台。

\"这个传统一直延续到现在,\"淼淼接过话题,\"我们的青年科学家计划、全球实习项目,都是在践行这个理念。\"

分享会的最后,是一段特别剪辑的视频,记录了光耀科技三十五年来重要的团队瞬间:每一个产品下线时全体员工的欢呼、首次获得国际大奖时的激动、公司上市时的庆祝......每一个画面都饱含深情。

\"这些都是光耀最宝贵的财富,\"纳母在总结时说,\"因为企业的根本在人。正是因为有这么多优秀的员工与我们共同奋斗,光耀才能走到今天。\"

活动结束后,纳母独自在展厅里走动。墙上张贴着历年来的团队合影,从最初的几十人到现在的上万员工,见证了企业的成长。

\"这就是一个企业的根基,\"她对跟来的淼淼说,\"不是高楼大厦,不是先进设备,而是这些与公司共同成长的人。\"

淼淼点点头:\"我明白。这也是为什么我们一直坚持'以人为本'的理念。\"

夜幕降临,总部大楼依然灯火通明。不同部门的员工们还在忙碌着,为公司的未来默默耕耘。纳母站在窗前,望着这座她最熟悉的建筑,心中充满感慨。

三十五年,从一个小作坊发展成全球科技巨擘,光耀科技的每一步都凝聚着无数人的心血。而这种团队精神,这种追求卓越的文化,正在代代传承。

\"老太爷,\"她在心里默默说,\"您看到了吗?您培养的团队正在把光耀带向更辉煌的未来。而且,这种精神会永远传承下去。\"

远处的深圳湾,夜色中波光粼粼。纳母知道,光耀科技的故事还在继续,新一代的团队正在接过接力棒,朝着更远大的目标迈进。

而这,正是一个伟大企业的力量——它不仅创造价值,更培养人才;不仅追求利润,更传承精神。光耀科技的每一个员工,都是这个伟大事业的见证者和参与者。

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