杨行秋要处理的问题有三个。
一是刘裕的征收，时间紧，任务重。
二是没有自己的势力，争取不到生存空间。
三是理想中的工业化进程，受限于当下的生产力水平而停滞。
对于造纸的利益分配问题，却创造了一个机会。
变革生产关系。
在物质和文化产品生产创造过程中，劳动者形成的劳动互助、合作就是生产关系。
唯物史观揭示了，生产力决定生产关系，生产关系会反作用于生产力。
生产关系分为四个环节。
生产、分配、交换、消费。
生产作为起点，对交换、分配和消费起主导的决定作用。
现在有着先进的纸张生产，自然要变革生产关系。
曹硕和顾缨、陆梨、朱拯和张靳正在对峙。
纸张的生产并没有停止。
制浆产生的滚滚蒸汽，让作坊内有些燥热难耐。
在双方都不做声的情况下，杨行秋借故离去。
“诸位，在下有事在身，恕难相陪，告辞！”
几人哪里肯放他走。
顾缨拉住杨行秋的衣袖，陆梨和朱拯拦在前面，张靳出言挽留。
“先生，不急，不急！”
曹硕走上前来。
“贤侄何必急着走？”
好，这可是你们要求的。
“小侄岂有不从之理？”
虽然他们没明说，杨行秋也知道是怎么回事？
制浆离不开顾缨，因为要用到织机坊的漂絮池。
木屑和树皮是陆梨的木工坊的废料。
石膏、石灰、磷铝石是曹硕的矿场开采的。
制氢氧化钾的草木灰是朱拯提供的。
张靳则抽出了制革坊的人手。
在生产这个环节上，确实都有一定的贡献，离开了任何一个人都不能完成纸张的生产。
可是每个人的贡献又不好量化。
平均分配这种和稀泥的方式，只会得罪所有人。
办法杨行秋确实想出来了。
“吴人与越人，虽相恶也，同舟而遇风，其相救也如左右手。合则两利，分则皆殇，自古皆然。”
杨行秋不说怎么分配利益，却讲起了合作。
在场众人连连点头称是。
“在下确有一法，可增利百倍不止，唯仰赖诸位协力！”
一听见还能让利润增加。
杨行秋只感觉到四周的目光更加逼人。
在无形的压力下，杨行秋继续说着自己的方案。
“以在下之小技，经诸位之力，方得此物。各有消耗，当均分利润，然木屑草灰不可估价，器械劳力实难裁夺。”
一句话说中了问题的关键，几人继续听着杨行秋的陈述。
“技术、土地、人力、原料、器械等生产所需，各自计算投入，称为股，在下以技术入股，称为股东，占股一成，分利一成，诸位股东，若赞成此法可举右手示意！”
杨行秋提出的是股份制模式。
股份制是以入股方式把分散的，属于不同种类的生产要素集中起来，统一使用，合理经营，自负盈亏，按股分红的一种经济组织形式。
在封建社会经济发展的过程中，出现了自由民之间或手工业者之间以人工、技术、财物、土地等生产要素的一项或几项联合生产的合伙经营。
合伙经营是股份制的初级形式。
在合伙形式、经营方式、分配办法等方面，都没有明确的章程，更没有形成股份分配制度。
杨行秋推行的股份制，不仅是为了建立起现代管理制度，推动生产力发展。
还能给自己增加些收入，培植自己的势力。
更重要的是还能扩大公有制的影响。
曹硕听完立刻举起了右手，表示赞成。
土地，原料，人力都是曹硕能够拿出来的入股的资本，他当然愿意按这样的方式分配利润。
顾缨和张靳也马上同意，举起右手。
陆梨和朱拯还在犹豫。
因为他们提供的都是些没什么价值的原料，就算入了股，占比也不高，他们更倾向于平均分配。
只是现在是四比二，他们也不好提出自己的想法。
“二位，为何踌躇？”
杨行秋猜到他们的心思，开始明知故问
你们不就是怕再投入人力参与生产纸张，影响自己的既得利益吗？
“在下另有一法，又能获利百倍不止！”
刚才就一百倍，现在又是一百倍。
那就是一万倍啊！
陆梨和朱拯不相信自己听到的话。
可是看见杨行秋的真诚的眼神和以往的表现，他们还是相信了他的说辞。
“全票通过，凡有相关事宜，需各位在场举手表决，少数服从多数！”
杨行秋兴奋地宣布了结果。
牛家庄的股东大会就在雾气缭绕的环境下成立了。
只是又该怎么样分配股份呢？
几人看向杨行秋，等着他继续说下去。
“诸位，在下实有要事在身，先行告辞！”
见杨行秋又要离去，几人又直接将他拦住。
张靳迫不及待地问道。
“先生，何事缠身，不妨讲明，某虽不才，可为先生分忧！”
他还想知道，那一万倍的利润从何而来呢？
“为骁骑校尉刘裕征收一事，在下虽有良策，然功亏一篑，只是少了些矿石，不能动工。”
不是通过纸张去代替，而是真的要在十日内凑齐木材和砖瓦！
曹硕本以为猜到他的想法，没想到是这个结果。
“此等小事，何须先生费心，我等派劳力去矿场便是！”
顾缨非常激动，喊人到矿场去。
陆梨、朱拯、张靳各自抽出班次到矿场采矿。
曹硕命令甲士回矿场准备采矿的工具。
刚才还热火朝天的作坊瞬间冷清了下来。
杨行秋一个人留在原地，思考起了下一步。
股份制他们赞成。
合作社他们还能赞成吗？
合作社是劳动者联合生产的制度，是介于小生产和大生产之间的过渡经济形式。
主要特征是合作社的每个成员，具有相对的独立性。
实质上，是劳动者为了争取自身的利益，本着自愿互利的原则联合起来的经济形式。
股份制合作社，有力出力，有资出资，股东也是职工，职工也是股东。
劳资合一，共同占有和使用生产资料，民主管理，自负盈亏。
整合起多种生产要素，实现资源的合理优化配置。
但愿，别再出意外了！
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