棒子很恶心，到2022后，他家的韩剧全面华国网文化。
收购武侠世界，就是想偷师，学着用网文赚歪果仁钱。
棒子因此成为全球第二大网文生产基地。
所有写作思路、套路，全部抄袭华国。
司雨得赶在武侠世界和奇点打官司之前，收购武侠世界，截胡。
进而得到奇点二十部经典网文在海外的版权。
届时，奇点再找上门来收回版权，再和他家好好掰扯掰扯。
万一扯出个什么呢？
毕竟，思雨文化是企鹅投资的重点被投公司。
企鹅直接、间接拥有西红柿17%股权。
大家一家人，好商量，有钱大家一起赚。
说不定能保住这批版权。
在司雨惦记奇点版权时，他家正在研究西红柿。
魔都，阅文集团，奇点中文，大会议室。
阅文集团老大黄总，坐在主位。
奇点老大刘总，和十几位奇点高层坐在两侧。
业务部门正、副总监全部到齐。
运营总监王总，用半个小时，将西红柿小说的最新发展情况做汇报。
信息来源主要来自三块。
一块，来自自家运营收集、分析出的情报。
第二块，来自第三方调查公司尼尔森的商业情报。
第三块，来自旗下大神作者和作者群里反馈上来的信息。
将三方情况综合在一起，把西红柿的运营情况，分析的七七八八，虽不中亦不远矣。
总的来说，西红柿来势汹涌，势不可挡。
日活、新注册用户数、读者平均停留时长、新注册作家数全在稳定增长。
跳过去的白金大神，有9位。
其中，奇点5位，掌阅2位，晋江1位，17K1位。
包括土豆、月官、骁骑校、常舒欣等。
跳过去的优秀作家人数不可知，没有公开宣传。
肯定有，数量绝对大过白金。
从作者群里搜集到的信息判断，至少有12位。
西红柿大势已成，无可阻挡。
作家群，有40+白金。
读者，牢牢抓住看盗版和不愿付费阅读群体。
收入侧，已有十多家电商平台、游戏公司、零售品牌等固定大广告主，中小广告主更多。
连自家企鹅游戏也在西红柿试投放广告。
他家商业闭环已形成，业务模式完全打通。
只看最终能发展到什么样子，能否危及到自家霸主地位。
商量两个小时，奇点得出的应对之策是：
1，你打你的，我打我的。
你干免费，做小白文、低质量文，抢夺免费市场。
我干收费，做精品网文内容，确保收费市场霸主地位。
2，加大对自家免费小说App“飞读小说”扶持力度，力争在免费市场分一杯羹。
把2010年前完结的优秀网文，放出120部到飞读小说，开放成免费。
3，提高自家作者的稿酬，普惠所有创作者，防止西红柿挖人。
4，扶持天王级以上作家，给予精品网文内容扶持，确保在头部网文作品上，死压西红柿。
5，提高网文Ip改编作者侧的分成，让利给他们。防止西红柿用高分层版权合同诱惑他们跳槽。
因西红柿异军突起，阅文集团终于低下了高傲的头颅。
大幅提高作家稿酬，提高作家版权分成，头一次做出让步。
不让不行，以西红柿的政策，不修改应对，会有更多大神跳槽。
司雨一套组合拳，让西红柿成为网文届的鲶鱼和卷王。
卷的天昏地暗、日月无光，人心惶惶。
迫使店大欺客、充分掌握话语权的阅文，做出前世都没有的让步。
没有办法，这个世界里的西红柿，比前世的番茄要凶猛许多。
前世的番茄，核心优势在于母公司的推流、内容生态。
相比它，这世的西红柿优势明显。
有来自纵横的庞大书库，近30位白金作家——仅这一条，就把番茄甩到十万八千里远。
有预算充足的广告投流；
有多位代言人、金币推广体系；
有对症下药的创作者扶持、挖猎大神计划；
有思雨文化的赋能、加持，搞新媒体推广；
这一点很重要。
包括几十位千万网红的广告支持、多个网文抖音号支持、王诗个人Ip、大神们抖音直播等内容。
在新媒体领域，全方位、无差别攻击、吸引读者群体。
最关键的，司雨有不顾一切的决心和意志；
知晓标准答案，不用摸着石头慢慢过河，无须试错。
抛弃所有中间过程，直接一步到位，朝终极目标狂奔。
哪像前世的番茄，没有基础书库，只能磨磨唧唧、畏畏缩缩，慢慢成长。
会议结束。
听完汇报，黄总无比庆幸自己投了西红柿。
免费小说市场这么大，迟早要发展起来，不是张三做，就是李四做。
好歹分了一杯羹，比拱手让给掌阅、米读、七猫好。
按西红柿的发展速度，错过创始阶段，以后很难再投进去。
即使投，代价也要高好多倍。
奇点和阅文在同一栋楼里办公。
奇点在中间层，黄总办公室在顶层18楼。
企业发展部办公室在17楼。
企业发展部副总监卢学文，在17楼副总监办公室里，来回踱步，犹豫踌躇。
三天前的晚上，他偷偷会见了西红柿cEo，王诗。
她是一位不到三十岁的职场丽人，漂亮到惊人。
知性优雅，美丽大方。
她更是一个魔鬼。
一个善于蛊惑人心、挑动放大内心欲望的女魔鬼。
一周前，卢学文收到西红柿人力杨丽霞的电话，邀请他担任西红柿新成立的“Ip运营部”总监。
他当即婉拒：开什么玩笑，我怎么可能去竞争对手公司？
既是竞对，又同是企鹅系公司。
跳过去后，简直猪八戒照镜子，里外不是人。
第二天，西红柿cEo亲自打电话过来，交谈半小时，开出丰厚跳槽价码，并邀请他面谈。
他没抵抗住诱惑，心想，cEo亲自邀请，给个面子去聊聊吧，看她有什么花样。
一去，不回。
漂亮的cEo，娇唇轻启。
说出一句句蛊惑人心的话语，描绘出无比美妙的画卷。
不紧不慢阐述西红柿对于 Ip 运营的宏伟蓝图:
网文影视改编、游戏联动、Ip价值二次爆发、版权运营、Ip周边全方位布局、开创完整Ip生态产业链......
根据不同 Ip 的特点，制定个性化开发策略，提升 Ip 商业价值。
形成从文字到 Ip 的全生命周期管理体系。
这些工作内容，在阅文集团，划在企业发展部职责范围内。
卢克文是部门二把手。
一把手是公司元老，地位牢不可破。
西红柿的Ip运营部完全对标本部门职责。
全是他正在做且擅长做的事情。
王诗邀请他去西红柿当部门老大，兼公司副总。
承诺涨薪35%，额外给价值年薪25%的母公司思雨文化期权。
并承担他因跳槽损失的年终奖。
同时表示：保证这次跳槽是企业间的正常员工流动，和企鹅系无关。
王诗给了他梦寐以求的一把手位置，title完全无法拒绝——副总职务，在阅文想都不敢想。
年薪涨了，还有额外期权。
不用担心来自企鹅的收拾，她会亲自摆平。
这些条件，满足了卢克文心底所有欲望，考虑得无比周到、慰贴妥当。
接下来两天，他食不知味、夜不能寐，脑海中不断回荡着王诗的话语。
和老婆商量两天后，反复权衡，终于屈服。
给王诗打电话，同意跳槽到西红柿。
这个结果，从他答应王诗的见面邀请就已注定。
两天考虑时间，不过是垂死挣扎。
卢克文今天来到公司后，已无心工作，在办公室 考虑如何向黄总开口。
黄总是他老领导，有知遇提携之恩，跳槽去西红柿，好难启齿。
丑媳妇总要见公婆。
深呼吸一口，坐到电脑前，写辞职信。
打印，签字，来到黄总办公室门口，敲门。
五分钟后，黄总面无表情把辞职信拍在桌上，问：
“他们给你什么价码？”
面对老领导，卢克文没有隐瞒，如实告知。
听到西红柿开出的条件，黄总无言叹息，知道自己无法留下这位得力下属了。
无论薪酬，还是title，都不是阅文可以给的，超出集团常规薪酬体系。
只恨为什么没有签竞业协议，被西红柿钻了空子。
西红柿，深谋远虑，出手狠辣，在Ip岗投重金挖人。
它的野心，比自己想得，要大得多......
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于此同时，西红柿网科，司雨离开前最后一次汇报会议开始。
长椭圆形会议桌，王诗坐主位，司雨和武信雨分坐两旁。
其他高管两路排开。
司雨很注意维护王诗权威性，每次开会都让她坐主位。
各部门高管轮流汇报发展数据。
日活、日均新注册用户数、读者平均停留时长、作者签约情况等等......
王诗主导会议，司雨安静旁听。
汇报、讨论完，王诗清清嗓子，把司雨两个小时前说的“多书名测试”功能描述给大家。
全场鸦雀无声，全体呆滞，目露思索之色，心中震惊至极：
副总裁武信雨：在网文行业摸爬滚打十多年，头一次听说这种操作，开眼界；
女频老大孙鑫：已发布的网文，居然可以半路改名，这......
运营总监：嘶......谁脑洞这么大？想出这个方法？绝！
总编：一次逆天改名的机会，对作者诱惑好大；
算法负责人：肯定是司董的点子，只有他才会将大数据赛马机制融入到网文里，实现“千人千面”效果；
技术总监：晕逑，又要开发新功能，两个月不得消停......
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