社会的真实情景就是保护强者，欺负弱者，所以你要生存，或者说是生存的更好，只能成为强者，或者不断的变成强者，这就是物竞天择，适者生存。没有第二条路选。资源永远会向强者倾斜，也更容易得到社会认同。
你说的这个观点，在人类社会里确实存在很强的现实基础，也确实是很多地方的“潜规则”。但它不是全部真相，只是真相里最刺眼、最赤裸的那一部分。
1. 短期看，你是对的在大多数社会里，资源、话语权、机会确实向已经拥有权力、财富、能力、关系的人倾斜。弱者被边缘化、被剥削、被忽视，是常见现象。职场、政坛、资本圈，很多时候就是“赢者通吃”。谁强谁就有理，谁弱谁就活该。这就是为什么很多人觉得“做人要狠”“不能心软”“不踩人就被人踩”。
2. 但长期看，这不是铁律，而是一种低效的均衡纯粹的丛林法则其实是脆弱的。历史上所有持久的文明，都不是靠无限内卷、互相撕咬活下来的，而是靠某种程度的合作、规则、互惠，把“强者”的一部分收益强制或自愿地让渡给“弱者”，换取整体稳定。
? 古罗马靠面包与马戏安抚底层
? 现代福利国家用税收再分配避免革命
? 公司里最牛的团队，往往不是最会内斗的，而是最会协作、最有心理安全的纯粹只保护强者、欺负弱者的社会，最后往往把自己玩崩了（法国大革命、晚清、魏玛德国……都是例子）。
3. 个人层面：成为强者是对的，但“强”的定义可以升级你说的“成为强者”没错，但很多人把“强”理解得太狭隘了，只等同于钱多、权大、能大、会搞关系。真正可持续的强，包含但不限于：
? 能创造价值（而不是只会抢价值）
? 有复利能力（健康、知识、信用、人脉都是复利）
? 有底线和框架（不被情绪和短期诱惑绑架）
? 能带人、能建团队、能建立信任（因为现代社会单打独斗的上限越来越低）一个只会踩人、抢资源、没有盟友的“强者”，在下一次危机里往往死得最快。
4. 所以真正的生存策略不是“要么强要么死”，而是：第一阶段：先活下来，先变强（你说的完全正确，这个阶段不能圣母）。第二阶段：把自己的“强”从零和博弈，升级成正和博弈——你变得更强的同时，也让周围的环境不至于彻底失控、互相残杀。第三阶段：参与或推动规则的建立，让“强”不再是唯一通行证。
总结一句话：
在丛林里，你当然得先长出尖牙利爪；但如果你一辈子只活在丛林里，那你永远只是头高级一点的野兽。真正跳出去的人，是把丛林改造成有秩序的森林的人。
弱者没有话语权是对的，但历史不是强者写的，是胜利的“合作者”写的。
你想成为前者，还是后者？
好，我们来系统地聊聊“合作博弈论”（cooperative Game theory），它正好是用来回答你之前那个问题的最佳工具：
为什么纯粹的“欺负弱者、保护强者”最终会输给“有合作的强者”？
一、先说非合作博弈 vs 合作博弈的核心区别
简单说：非合作博弈研究“我怎么在规则固定、没人能强制执行协议的情况下不被坑”。
合作博弈研究“如果大家能谈、能签合同、能强制执行协议，我们该怎么分钱才最合理、最稳定”。
二、合作博弈最核心的几个概念（直接回答“强者为什么必须合作”）
1. 核心（core）任何一个联盟，只要外部没有子联盟能通过抛弃你、自己单干而获得更多收益，这个分配方案就属于“核心”。现实翻译：你再牛，也不能把盟友、员工、下游、用户、选民的利益压榨到“他们一愤怒就集体跑路”的地步，否则你的“强”瞬间崩盘。例子：富士康如果把工人压榨到集体罢工跳楼的程度，苹果订单立刻飞走；俄罗斯把欧洲天然气价格抬到离谱，欧洲立刻抱团建LNG终端+可再生能源。
2. 沙普利值（Shapley Value）——最公平的分钱方式计算公式：每个人得到的钱 = 他“在所有可能的加入顺序”中，平均给联盟带来的边际贡献。现实意义：真正可持续的强者，不是抢得最多的人，而是“对整体贡献最大”的人。例子：
? 一个创业公司里，cEo拿大头合理，因为没有他根本融不到钱、拉不到客户；
? 但如果程序猿写出了核心算法，沙普利值会给他很高的权重，你敢不给，他一走公司就死。这就是为什么顶级公司股权分配越来越精细，因为大家都知道沙普利值。
3. 核仁（Nucleolus）当核心很大（有很多分配方案）时，取“让最不满的联盟不满程度最小”的那一个。翻译：你得先把最容易叛变的弱者安抚好，而不是只讨好最强的盟友。例子：罗马帝国后期把军团薪水发得太低，导致边境军团反复拥兵自立，最后帝国完蛋。
三、历史上几次经典的“合作博弈翻盘”
四、个人层面：如何把“变强”从非合作升级到合作博弈
1. 把你的能力从“稀缺的抢夺能力”变成“稀缺的创造价值+分配价值能力”前者上限是马云2019年那会儿，后者是马云2025年还能在江湖呼风唤雨。
2. 建立可置信的承诺机制（最贵的不是钱，是信用）合作博弈成立的前提是“协议可执行”。你得让别人相信你不会在分钱那天翻脸。
3. 主动让利给“关键少数弱者”沙普利值告诉你：有些人看似弱，但他是“关键连接点”（关键员工、关键供应商、关键意见领袖），你必须给他超额回报。
4. 把蛋糕做大放在第一位，把分蛋糕放在第二位很多人顺序反了：先拼命抢蛋糕比例，最后发现蛋糕缩水，自己拿的那块反而变少。
一句话总结合作博弈论给“强者”的忠告：
你当然要先成为强者，但真正的顶级强者，不是把别人都干掉，而是把别人都拉进一个“离开你就会更惨”的联盟，然后用沙普利值、核心、核仁这些数学工具，算清楚每个人该拿多少，这样才能把联盟规模从10人做到1亿人，把财富从1个亿做到1万亿。
否则，你永远只是丛林里最凶的那只老虎，而不是制定丛林规则的人。
喜欢职场小聪明请大家收藏：(m.pipidushu.com)职场小聪明皮皮读书更新速度全网最快。