当然了，陈宇凡也需要一个自己人来担任副手。
这个人必须要有一定的技术水平，而且必须是他信得过的，也要能跟上他的思路。
研究所的日常事务和技术对接，不可能由陈宇凡这个所长亲自出面。
他必然需要一个值得信赖的助手。
这个人选，陈宇凡也早就有了想法。
也就是李志明。
陈宇凡已经和杨厂长打了招呼，把李志明从技术科，直接调到了自己的手下。
李志明在过完年后，去参加了工业部组织的工程师考核。
跟随陈宇凡学习了这么久，又经历了红星轧钢厂的维修改造计划，他的水平早已经超过了普通的九级工程师。
果不其然......
凭借扎实的理论功底，还有丰富的实践经验，李志明顺利的通过了考核。
他现在是货真价实的九级工程师了。
其实，李志明本身的天赋就非常不错。
他是正儿八经的西北工业大学的高材生，是这个年代含金量最高的大学生之一。
之前虽然是有些年少得志，为人处世有些膨胀和傲气。
但自从被陈宇凡震撼和教育之后。
他也彻底的踏实下来了。
把所有的精力都投入到了学习和工作之中，勤学苦干，再也不搞那些虚头巴脑的东西了。
他能考上工程师，也是理所应当的事情。
李志明跟在陈宇凡手底下干了这么久，从最早的红星-50复合脂项目，到后来的全厂维修改造。
陈宇凡也看出来了。
这个年轻人品性是不错的，至少不是那种背后捅刀子的小人。
而且他脑子聪明，学东西快，做事情也麻利，交代下去的任务都能不折不扣的完成好。
这便已经足够了。
至于陈宇凡之前的老搭档刘胜东，也就是老刘。
陈宇凡这次没有把他弄过来。
这倒不是陈宇凡看不起老刘，而是他经过了深思熟虑。
一方面，刘胜东的年龄确实有点大了。
他这一辈子，都在红星轧钢厂的车间里，和这些大型、笨重的钢铁机器打交道，早已经形成了自己的工作惯性。
陈宇凡的个人研究所里，研究的都是一些全新的工业技术和理念。
老刘的知识体系，未必能跟得上这种高强度的学习。
这对老刘来说，也是一种折磨。
另一方面，老刘的经验是厂里最宝贵的财富。
红星轧钢厂里，也需要他这么一个经验丰富的六级工程师。
所以他更应该坐镇轧钢厂，保证日常生产的稳定。
不过，陈宇凡虽然没有把老刘调过来。
但他也在别的地方，给老刘争取了应得的待遇。
陈宇凡亲自去找了杨厂长，举荐了刘胜东。
明确表示了，等到自己正式调到个人研究所之后，空出来的这个技术科副科长的位置，就由刘胜东来接任。
这可是天大的好事！
毕竟，轧钢厂的扩建工作已经要开始了。
等到过两年，红星轧钢厂的扩建完成后，整个厂子的级别都要往上提。
他这个技术科副科长，自然也是水涨船高。
到时候，刘胜东就还能够升职。
至少也是一个正科级。
甚至过些年，做到副处级，也就是和现在李怀德一样的等级，也不是没有可能。
老刘在轧钢厂里，勤勤恳恳干了这么多年。
这所有的一切，也都是他应得的。
杨厂长听到陈宇凡的这些申请，也是全部答应下来。
因为无论从哪个角度来说，这些都极其合理，甚至可以说是皆大欢喜！
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