你们有信心吗？
陈浩的话在众人耳旁炸响，让人振聋发聩。
急剧渲染力。
或许，这个男人真的能带领他们，带领公司，成为国际化大公司，成为全球行业龙头，在全世界有一定的名气？
他们从开始的怀疑，到这会，居然有了信心！
只因为陈浩的几句话，就达到了这个效果。
一个个人，表情发生变化，心潮澎湃，如嗜血的狼群一样，立刻充满斗志！
这一切变化都被童望君看在眼中，她震惊不已，陈浩太能说了，甚至就连她自己也被陈浩说的心潮涌动，非常激动。
她看了眼旁边侃侃而谈的男人，这个男人真的太特别了。
几句话真居然调动了大家的积极性，实在是强。
陈浩笑了。
他很满意，众人状态全都在他的算计之中，他前世学了心理学，配合商业知识运用，非常有效果。
在战场上，有士气的说法，在商场上同样有士气的存在！
掌握心理学，能很好的调动员工的积极性，激发他们最大的潜能，为自己创造更大的剩余价值！
“大家一定要把握住我们的目标，我们的最终目标是不断的创新，研发出新的产品，将别的品牌远远的甩在身后，让他们只能看到我们的背影，我们不能够学猴子摘桃，看到什么喜欢什么，我们一切的行为，一切的手段，都是为了创新，为了研发，为了科技而生，不相干的应该放到一旁。”他目光深邃，给公司指定了战略方向。
“大哥大的订单能够接多少就接多少，维修售后点一定要抓紧时间布置，为我们以后的产品铺路。”
说完后，他看了一眼童望君，“童总，那这次的会议就到这？”
童望君俏脸有些不快。
会议的主动权全部都被陈浩掌握了，她虽然有心再说几句，可该说的陈浩已经说了，再说就是画蛇添足。
“就到这吧。”她道。
“那行，散会吧，都抓紧时间忙起来。”陈浩点点头，宣布散会。
众人纷纷离去。
一个个摩拳擦掌，激动非常。
陈浩也离开了办公室。
会议室内就只剩下王道亮和童望君两个人。
童望君坐在座位上，脸上的表情没有变化，看不出心里的喜怒哀乐。
一旁王道亮感叹道，“陈总真的厉害，学历不高，可生意手段了得，公司才成立这么短的时间，可接到得大哥大订单就有60万部，比其他的品牌加起来都要多，这一点堪称是销售奇迹，没有几个人能做到。”
“关键他的心性还这么强，目标非常明确。”
他现在对陈浩佩服的五体投地。
叹了口气，他对旁边的童望君道，“望君，原本我到你公司来是想着帮你出谋划策，想着能够帮你一把，顺带敲打陈浩，让他安分守己，但他太强大了，我自取其辱，公司有他在，未来肯定会非常的出色，根本不需要我的帮助。”
“而且我也帮不了什么忙，我还是辞职好了。”
他有了退缩的心思。
陈浩对他而言，就是一座大山，让他望而生畏。
之前，他轻视陈浩多厉害，这会儿就有多难堪，陈浩已经在气势和能力上完全碾压了他，给他造成巨大的心理压力。
“他的确很强，我认识的这么多人中，他是我见过出手最果断，意志最坚定，成果最突出的人。”童望君点点头，赞同了王道亮对陈浩的评价。
她自己对陈浩的评价同样也非常高，“不过你也没必要离职，不用担心他会针对你，我已经跟他说过了，之前的矛盾就过去了，让他不得再追究。”
“他不追究是一回事，但我也实在是没脸继续留下来了。”王道亮苦笑。
他非常羞愧。
“刚开始进公司的时候，我以为自己本科的学历就已经非常厉害了，而且我还有几年的工作经验，上班的单位都还不错，身边朋友一个个也非常出众，要么有家庭背景，要么自身见识很高，对陈浩，我是看不起的，但打脸来得太快，谁能够想到才生产的产品就有这么大的订单，销售非常好。”
“这还只是一个仿制产品！”
“如今，其他同事看我的眼神都不对头，他们嘴上虽然没说什么，但我心里都明白，再留下去真的是没脸，而且我也的确帮不上你什么忙。”
王道亮已经被全公司的人瞧不起，几乎成了一个小丑。
他恨不得抽自己两个耳光，为什么要看低陈浩？
在那么短的时间内，达到如今成就的人又怎么会是简单的人物？
学历，人脉，外在的因素蒙蔽了他的双眼。
他这会只想走，逃离这家公司，这些天他甚至都在做噩梦，害怕见到陈浩。
有心理阴影！
童望君摇头，“不，你必须留下来帮我，正因为他非常强，所以，在公司里面必须有我的人。”
这话，似乎是在防备陈浩！
王道亮看着她，“你的意思是让我留下来监视他？”
“没错，我不怀疑他对科技的看重，也不担心他的雄心壮志只是吹牛，我担心的是这个男人非常有野心，他的野心不仅仅是星辰大海，同时也想要牢牢的把控住公司的主动权。”童望君眼睛眯了起来，开始分析。
“刚才的会议上，他在不断立威，挑战我的权威，不扩大生产线，只接下部分订单，这事没有跟我提前打招呼。”
王道亮插话道，“他不是说是临时才拿定的主意吗？没提前跟你招呼，是没来得及吧？”
“这样的人，这种关乎公司未来走向的大事，怎么可能是临时的计划？一定是谋定而后动。”童望君看破了陈浩的一些伎俩，“刚才，如果我在会议上提出反对意见，他也一定想好理由说服我按照他的计划去执行。”
“在他眼中会，答应跟我合作，恐怕也是见我有煤矿身份的背景，加上我不是那么的花瓶，比较理性，所以才勉强跟我合作，哪怕他只占35%的股份，拿了小头，但那也不过是权衡之后的妥协。”
“他从未放弃对公司的掌控，不断在员工面前树立威信，所以，我必须有一个人在公司里面放着，替我监视他，将他的一举一动都告诉给我。”
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