鹿鸣索性，趴在桌子上。
唔，
这下子可以不用偷偷看，担心被夏一婷发现了。
鹿鸣胳膊上被夏一婷的小钳子夹了一下：
“臭家伙，你这刚来上课就睡觉啊！”
鹿鸣看着课桌底下，白晃晃的美腿，头也不抬：“现在有点困了，等我睡好了才有精神继续听课啊！”
夏一婷:“.........”
也不怪鹿鸣睡觉。
今天上的管理学的课程也是十分无趣，
这都到了大学了，
台上的那个老教授上课竟然还和高中一样，照着课本一页一页的讲。
再加上，
这些管理学的原理，鹿鸣读研的时候都上过了。
很快就感觉到一股困意之后，鹿鸣迷迷糊糊进入梦乡。
睡的正香的时候，胳膊又传来一阵疼痛。
“杀马特，你又夹我干啥！”鹿鸣迷迷糊糊的嘀咕。
“鹿鸣，别睡了！老教授叫你呢！”夏一婷焦急的轻声喊道。
“你可别吓唬我了！”鹿鸣准备继续睡觉。
“鹿！鸣！
快起来！
真的喊你呢！”夏一婷的声音越来越着急了。
鹿鸣稍微清醒了一些。
“中间那排的趴桌子上睡觉的那个，喊你几遍了，你睡的挺香啊！”教室里传来老教授的声音。
鹿鸣抬起头来。
果然看见老教授在冲着自己的这个方向。
鹿鸣苦笑着摇摇头，这怎么到了大学之后，上课睡觉老教授还管的啊？
不是说随便睡觉的吗？
老教授吹胡子瞪眼睛：“这个学生，你站起来！你也太不像话了，上课迟到你也就算了，竟然在课堂上睡觉？你叫什么名字！”
“鹿鸣！”鹿鸣站起来回答道。
站起身来之后，鹿鸣发现阶梯教室一百来人注意力都集中在了自己身上。
302宿舍的几个老登，坐在鹿鸣后面。也带着同情的目光的看着鹿鸣。
老教授敲了敲讲台：“鹿鸣是吧，这门课你还想不想及格了？第一天上课你就这样？”
正在老教授准备劈头盖脸准备接着训斥鹿鸣的时候，
没想到鹿鸣却淡淡说道：“平时成绩不只是只有30%吗，考试成绩有70%。
正常来说我只要考试考过了，
您也不应该给我挂科吧？”
老教授更生气了。
在管理学院教了几十年的书，他还从没遇到一个学生，竟然敢当着全教室一百多人的面顶嘴。
啪！
老教授手中的黑板擦被重重的扔在了讲台上。
“鹿鸣，你不得了是吧？”
说完，老教授径直出了教室。
教室里一阵喧哗：
：哇，摊上这么个暴脾气的教授呀？这以后的日子不好过了。
：这个鹿鸣胆子也太大了，直接把老教授给气跑了啊？
：这门课不会真让他挂科吧？
：这老教授去哪儿了？
...........
夏一婷有点担心：“鹿鸣你个家伙，
让你不好好上课。
你看看把教授都气跑了，回头我看你怎么办？”
鹿鸣倒是无所谓。
坐在了座位上一脸淡定，笑着说道：“怎么办？凉拌呗！”
夏一婷哼了一声：“臭家伙，你就嘴硬吧！一会你倒霉了，我可不管你....”
..........
五分钟之后。
教室门再次被打开。
熙熙攘攘的教室瞬间陷入安静。
老教授气冲冲的带着工商管理的系主任和辅导员韩清，回到了教室。
三个人径直走到鹿鸣的那一排。
老教授义愤填膺：
“主任，还有韩老师，就是这个学生，鹿鸣！
我是教不了这样的学生了。
这第一节课，我刚上课，他就迟到，迟到以后还在课上睡觉。
说了他两句，他还顶嘴。
就这样的学生，我都不知道他怎么考上江大的？”
鹿鸣一愣。
好家伙，这多大点事啊？
把辅导员韩清叫过来也就算了，竟然把系主任也叫来了？
韩清一双好看的眼睛，瞅着鹿鸣，眼神里带着生气，又有点同情。
不过这样的场合，韩清也不知道怎么替鹿鸣解围。
系主任开了腔，说道：“你就是鹿鸣啊？
我们江大虽然崇尚自由、开放，但是学风一直都很正。
这门管理学的课程，可是十分重要的主课。你这第一节课都这样表现，不太好吧！
你有什么要解释的吗？”
教室里所有学生的目光再次集中到鹿鸣身上。
鹿鸣站起身，淡淡说道：
“我觉的吧，都已经到了大学了，如果还和高中一样照本宣科的照着课本讲，那就实在是有点乏味了！
这课本上一共就这么点内容，随随便便看看就懂了。
大学里的课程，不应该是这个样子！
更多联系实际，不能完全局限于课本。
所以，我刚才听的实在是无趣，才睡着了！”
.........
轰！
教室炸锅了。
这是怎么样的一个学生啊。
刚才老教授说他，他都不服。
现在系主任都来了，他竟然敢直接当着系主任的面说老教授的课照着课本念，讲的太枯燥了？
韩清、夏一婷、302宿舍的几个老登，虽然知道鹿鸣平时有点不按套路出牌，
但是也完全没预料到鹿鸣会这么说。
一个个纷纷用看外星人的眼神一样，诧异的看着鹿鸣。
老教授这下更生气了：“好狂妄的小子！
我教了几十年的书都没遇到过这么狂的学生。
你态度不端正也就算了，竟然说这门课的内容你都会了？”
.......
老教授快速踱步到了讲台前，敲了敲黑板。
指着刚刚黑板上刚画出来的管理学四分图说道：
“来来，你和我说说，泰罗的科学管理理论到底是什么意思？”
这个管理学的四分图， 老教授还只是刚刚画在黑板上还没讲解。
所以，
老教授觉的鹿鸣万万是不会懂这个理论的。
只需要简简单单的四分图，就可以将住鹿鸣的军。
却没想到，鹿鸣在时光倒流之前，准备考研的时候，早就把这些个理论研究的滚瓜烂熟了。
鹿鸣微微一笑，淡淡开口说道：
“泰罗的科学管理理论把人假设为经济人，强调效率。
然而梅奥的霍桑试验表明人是社会人，存在着非正式组织。
所以，
后面的人根据这两者结合，演绎出了关心生产的维度和关心人的维度，这就是管理四分图！”
........
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