看到山神集团的新闻在网上闹得沸沸扬扬，猴子连忙打电话给了张海。
“海子，你们公司没事吧？”
张海淡定的笑了笑道：
“没事，能有啥事，就几个员工离职了而已。”
“没事就好，我看网上很多专家说的都那么严重，我还以为你们公司要被挖空了呢！”
那些所谓的‘专家’都唯恐天下不乱，
要是不夸张的语言，怎么能吸引到粉丝，要是没有粉丝，他们又怎么能割到韭菜。
可以说哪有新闻热点他们就往哪儿钻。
所以张海对网上的所谓专家都嗤之以鼻，觉得这些人就跟狗仔没啥两样，
“对了海子，我看很多人都担心你们的技术会被泄露出去，你就一点儿都不担心吗？”猴子和网友们一样，对此都非常好奇。
“放心吧，我又不蠢，要是这些人真掌握了公司的核心技术，你觉得我能放他们走？”张海轻松的笑了笑道。
得到这个答案后，猴子终于松了口气。
虽然他不是愤青，但也知道山神集团的育种技术对大家有多么重要。
这不仅关系着国内的农业发展和粮食安全，也是我国农业崛起的希望。
要是这些技术被外国人所掌握，那对国内农业领域的冲击将会无比巨大，
之前国内掌握的育种优势就将彻底化为乌有。
张海和猴子刚结束通话，
下一秒，省领导的电话立马就打了进来，
和猴子一样，山神集团的育种技术也是他们最关心的问题。
当大家得知公司的育种技术不会被泄露后全都松了口气。
因为育种技术就是山神集团的核心技术，
要是这个技术被泄露到国外，那么山神集团的发展势头，必将受到巨大的冲击。
…………
随着辟谣的效果显现，网络上终于渐渐恢复平静。
山神集团压榨员工的事情也没人再提起。
就跟网友们吐槽的那样；
如果入职第一年都能难道20多万的年薪，那大家都愿意被压榨。
从这次事件中，大家也终于认识到了山神集团的豪横，
他们公司的月薪都还算正常，但年终奖和项目奖金那才是真香！
从成立到今天，每年山神集团的年终奖都是12个月的工资
如果有特殊贡献的员工，还能拿到更多的奖金。
就以山神集团看门的大爷为例。
看门大爷的月薪为3500元，一年十二个月就是元，
如果大爷没违反公司规定，那么他还能拿到元的年终奖。
两者加起来一共就是元！！！
这都相当于月薪7000了。
一般的大城市的平均月薪也不过如此。
当然北上广深等一线大城市除外。
“卧槽，山神集团看门大爷的收入居然都比我高！”一位小学教师忍不住惊呼。
“山神集团牛逼，不知道现在加入山神集团难不难？”一位还没毕业的大学生也有些眼红。
“大家不要拦着我，我要去应聘山神集团……”以为ID叫‘幼儿园没毕业’的网友这样说道。
“哈哈，楼上的ID亮了！就你这文化水平，山神集团也不会要啊！”
其他人注意到‘幼儿园没毕业’这个ID后也纷纷笑了起来。
虽然这些看起来都像是大家的玩笑之言。
但不少网友却真有想要加入山神集团的想法。
山神集团不仅待遇好，而且作为公司员工，在购买公司产品的时候，还有一定的优惠，
第二点对老饕们来说更有吸引力。
于是在山神集团集团后续的招聘中，许多老饕都被招入了麾下。
之后山神集团的招聘会几乎场场爆满，每一个职位都有无数人参与竞争，
甚至有相关机构做过统计，山神集团的竞争几乎不亚于公务员考试。
甚至有些职位上，比公务员还要受欢迎。
可以说山神集团算是因祸得福，
因为员工出走引起的一连串风波，其在国内的名声再次上涨了一个层次。
相对而言
那些挖了山神集团墙角的企业就惨了
岛国的山田谷物会社，全球四大粮商之一的嘉吉都被网友有们喷的狗血淋头，
不仅如此，这几家公司在国内的子公司都被网友们自发的抵制。
许多已经快要签订的协议，都突然停了下了下来，只有就再也没了音讯。
短短几天的时间，几家公司的业务就一落千丈，
要是后面还得不到改善，估计很快就要关门大吉。
当这些公司却不是很在乎，
因为这些子公司都只是他们在华夏国内的马甲而已，
即使这些供货时倒闭，他们也不会伤筋动骨，
但如果因为这次挖角，能将山神集团的技术复制出来，那么他们就发了，
可惜这一切都是妄想，
最终肯定都将会竹篮打水一场空，偷鸡不成蚀把米。
…………
风波平静后的第二天，
山神集团就对此前的员工合同进行了修改。
并且很快就拿出了修改好的版本。
新版本一出来，李玥儿立马来到张海办公室。
“海子，公司法务部和人力资源部那边的修订的新合同模板已经出来了，合同我已经发到了您的微信上，你看一下有没有什么需要修改的地方？”
张海给玥儿倒了一杯热水，就打开新的合同模板看了起来。
在新的合同中，公司在保密方面有了更严格的要求，
所有员工都要签订新的保密和竞业协议。
普通员工和中高层员工因为岗位不同，需要签订的条款也有所不同。
“嗯，这份新的合同模板我很满意，不过在正式使用之前，还要再研究研究，让姜总他们都看看还有没有什么漏洞。”张海点点头笑着向李玥儿到。
李玥儿嫣然一笑：“你就放心吧，姜总杨总那边我已经让秘书发给了他们。”
“那就好！”张海放心的点了点头。
很快山神集团的新合同就正式开始启用，
之前签了老合同的员工们，都需要更换新合同。
虽然合同要求更多，甚至中高层还有违约金和竞业协议，
但为了保住这个饭碗，几乎所有人都重新签订了新的合同。
至于不愿意换签新合同的人怎么办？
当然是调离关键岗位，工资待遇虽然都不变，但合同期满后，这部分人肯定会被公司扫地出门。
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