董事会里的这帮老油条是公司最难击破的硬骨头，这群人不缺钱不缺名利地位，但是司夜南从来不相信这群人身上是干干净净的。
越有钱的人往往越吝啬，敛财之道更是难以入目。
收服公司财务，用一笔笔清晰的账单开支，对应上每一位股东这么些年的收益。
超出这部分收益的生活条件，多半就是通过某些不见光的不正当手段来的。
如果他们能够主动的跟自己和平相处，那么对于之前他们收到自己钱包的财产，司夜南从来就没有过追回的打算。
他们高高兴兴的配合，司夜南就能顺顺利利的接班，可是那群董事们放着两全其美不要非要给自己添堵，司夜南也一定会如了那群人的心愿。
看破不说破，这样才能让双方更长久的和平相处。
不过既然对方无理在先，司夜南也不是什么任人拿捏的软柿子。
反正公司的财务现在已经归顺于自己了，这群懂事们之所以能够联合一致对外，无非就是因为在背后达成了一致的目标。
自己不能顺利接班，那公司的财产全都要平分给这群人。
有利益的地方就有联合，同样有利益的地方就能够被离间。
董事会的这群人表面上看起来和平相处花团锦簇，其实每个人心里都有着自己的小算盘，生怕对方多得一点钱。
从来没有永远的联盟，只有永远的利益。
司夜南从来不介意把大部分的钱只给某一个人，让一个人成为众矢之的，最高处意味着最危险。
再一个也的确是因为董事会人员实在是太多了，如果全都让司夜南来摆平的话也不是不可能，但是需要很长时间。
按照公司现在的这个情况，早一日安稳下来进账就能早一天翻一倍。
所以司夜南决定，高高的捧起一个，然后逐个击破。
商人的本质就是追逐利益，用最短的时间把利益最大化，提高效率比什么都重要。
在逐利方面，司夜南敢认第二恐怕没人敢认第一。
公司里上上下下这几千号子人，每一个人的背后都有着一张复杂的利益网。
很有可能公司里的一个清洁工就是公司最大股东的远房亲戚，无论这个清洁工的工作做的有多差，总归没有人敢辞退。
这就是人脉的权利，也是人们为什么拼了命的追求利益的本质所在。
人既有所求，必然要拿等价值的物品来交换。
求得这一份工作或许几经辗转才能得到一个职位，但是一旦你背后撑腰的那个人，实力足够硬，这个职位基本上就是铁饭碗。
无论工作的质量有多差，只要你不主动请辞，绝对没有人敢夺走你的工作。
而像公司前台清洁工，这一类没有什么技术含量的工作，就成为了那些公司巨头们安插自家亲戚的好位置。
这群人表面上看起来非常普通，但是他们跟背后的大人物总有着千丝万缕的关系，这若隐若无的联系，让他们的消息无比灵通。
小助理被派出去就是要摸清楚这群人，通过这群人的生活来推测，那些高高在上的大佬们的想法。
拿人钱财与人消灾，谋人职位就要替人干活，各方势力安排下来的小人物彼此交错，形成了一张反映公司大局的动态网。
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