还有何勇这样的基层干部正在还有责任心的托举着自己所在的村居发展，早就已经习惯了的被簇拥着并且还是以自己为中心的所处位置。
在他身边的人有自己的同是村干部的兄弟姐妹，除了同事还有一层左邻右舍的关系。熟悉的感觉，彼此之间的交往。
除了人与人之间关系，还有人与自己所处在的环境。有周边或近或远印象或深或浅的接触，这种熟悉感就像一层温暖的茧，将何勇包裹其中。然而，一个突如其来的消息打破了这份宁静。上头派来了一个年轻的挂职干部，据说背景深厚且能力不凡。这个消息在村里炸开了锅，大家都在猜测这会给村里带来怎样的变化。何勇表面上不动声色，但内心却隐隐泛起了波澜。他开始担心自己的地位是否会受到威胁，多年来习惯的以自己为中心的局面是否会被打破。在与这位挂职干部第一次见面时，何勇仔细观察着对方，试图从他的言行举止中找到破绽。而年轻干部则带着谦逊的微笑，真诚地表达着自己想要为村里做实事的决心。何勇心中的疑虑稍稍减轻了一些，但他知道，接下来的日子，村里的发展和自己的地位，都将面临新的挑战。
接下来的日子里，年轻挂职干部迅速融入了村里的工作。他凭借着深厚的背景拉来了不少投资项目，还利用自己的能力为村里制定了一系列科学的发展规划。村民们对他赞不绝口，何勇看在眼里，急在心里。一次村里的重要会议上，挂职干部提出了一个大胆的发展方案，要对村里的产业结构进行大调整。何勇却觉得这个方案风险太大，坚决反对。两人在会上争论起来，气氛一度十分紧张。会后，何勇以为自己和挂职干部的关系就此僵化，没想到对方主动找到他，耐心地解释方案的可行性，还倾听了他的顾虑。何勇开始重新审视这个年轻人，发现他虽然年轻，但确实有着长远的眼光和实干精神。慢慢地，何勇放下了心中的芥蒂，开始和挂职干部携手合作。在两人的共同努力下，村里的发展蒸蒸日上，何勇也明白，只有团结协作，才能让村子变得更好。
因此他何勇自己也就想到了毕竟还是自己一个人或者是自己所在的团队的能力有限，还要培养新人的想法。
何勇把培养新人的想法和挂职干部一说，两人一拍即合。他们决定在村里开展一场选拔活动，从年轻人里挑选有潜力、有热情的苗子。消息一传开，村里的年轻人都踊跃报名。选拔那天，大家各展所长，何勇和挂职干部认真观察，选出了几个优秀的年轻人。
之后，他们亲自带着这些新人参与村里的各项工作。何勇把自己多年的经验倾囊相授，挂职干部则教给他们新的理念和方法。在实践中，新人们成长得很快，开始独当一面。
随着新人的崛起，村里的发展更有活力了。产业结构调整顺利推进，新的项目不断落地，村民的生活越来越好。何勇看着这一切，心中满是欣慰。他知道，自己不再是那个独自支撑村子发展的人了，而是和一群志同道合的人一起，在为村子的未来努力奋斗，而村子的明天，也必将更加光明。
在这些新近挑选出来的年轻人中就有一位还是村子里的，她的名字叫何苗。说起她的爷爷，前边已经提到过。那就是存银的孙女儿。
她还是回乡发展的大学生，毕业于由原所在的省份经济管理干部学院改设的管理学院。
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