今天在网上看了一个问题，是关于全职妈妈的，说是全职妈妈干了保姆、保洁、护工，还有家教的活，可以一个月领到差不多2万薪水。然后结果评论区就遭到了许多人的质疑，看了那些评论区的评论之后，瞬间感觉可以让女性头脑清醒，对于全职妈妈有个新的认识。
因为全职妈妈可能经常在家待的时间久了，与社会接触的时间和与社会接触的接触面会不断的收窄。以至于容易局限到自己的思维圈子里，被自己的圈层所固化，然后打不开思路也影响到自己的各种思维方式。最后造成的局面就是自己在家里做全职妈妈很辛苦，也付出了许多日常的家务劳动时间，却很难得到家庭的尊重，以及得到孩子的感谢。
为什么会出现这种全职妈妈出力不讨好的情况呢？看到一个经济学的评论是这样说的，说是全职妈妈在家里，如果按计算报酬的话，最起码需要分三项：第一项，就是有没有专业的资格考试，有没有经过专业的资格考试竞争上岗；第二项，劳动时间的分配问题是叠加的还是全职做的时间；第三项，是考核问题，对于劳动成果以及劳动过程有无考核标准，是否面临着辞退、失业以及扣工资的风险。
首先，说说第一项就是有没有职业资格学习专业技能的竞聘上岗。很多全职妈妈都是被动的结了婚，生了子，然后成了妈妈。一下子开始为家庭劳碌奔波，但是并没有考各种专业的资格证。比如说保洁的初、中、高级证，厨师的初、中、高级证，护工的初、中、高级证等等。没有经过社会承认的证书，劳动价值是很难经过市场经济化给予劳动报酬的。
其次，再说说第二项时间的分配，因为什么活都要干相当于杂工，而且时间是交叉完成的。比如说，一日三餐中交叉者做了家务劳动，交叉者护理了老人、小孩。整个出卖时间来计算的话，只能算一个工作时间，而不能算三份工作。如果非要按三份工作来算的话，只能是按三种工作的终点工计算。杂工的难度低就是个劳累活，这样的工作一个月收入并没有多少。
再次，就是第三项关于最终的考核标准，考核标准的话是按正规的保姆加保洁、护工的考核标准来，还是按照家庭的自由度自主进行决定。相比来说，全职妈妈在家里肯定是按自己自由的时间安排，也不再面临着失业、情绪工资等等各种风险。所以在这方面的话，全职妈妈的工资是没有专业的保洁、护工工资高的，甚至有可能在市场经济的考核过程中，还会面临着失业问题，也就是收入为零的问题。
当看到这些评论区的清晰评论之后，瞬间感觉一个女性多看一看职场的招聘要求还是非常有好处的。至少可以比较清醒的知道自己付出了劳动，为什么没有得到相应的报酬。就像全职妈妈为什么那么辛苦，却没有得到相应的报酬一样。
因为全职妈妈首先是受到家庭成员工作薪资来决定的，比如说老公一个月工作的是月薪十万，那么全职妈妈分一半，也就是月薪5万；如果老公是一万，那么全职妈妈分一半是5000；如果老公一个月是5000，那么全职妈妈在家就分到2500块钱；如果老公有时候面临着失业风险或者是没有活干，那么全职妈妈可能就是颗粒无收的状态。这可能就是全职妈妈为什么有时候感觉到自己非常的劳累，却没有得到应得到尊重，也没有得到应得到报酬的原因。
这些评论确实让人醍醐灌顶，因为之前自己也曾经想做一个全职妈妈。看完之后，再也不敢轻易的让自己做一个全职妈妈了。觉得女性还是应该有份工作，经济独立直接决定了自己用不用受气。祝所有女性都能活出精彩人生，祝所有男性都能家庭和美，毕竟家和万事兴。
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