第276章 寻找问题
当然，刘昴威现在是根本不知道这个情况的，或者说，在未来，刘昴威带着薙切绘里奈回来的时候见到的就只有一个被薙切蓟控制下的远月学园，而原本的薙切仙左卫门也去寻找起来了之前的那些优秀毕业生当做帮手…
不过那都是之后的事情了，目前刘昴威需要思考的是应该如何面对眼前的这一场考验，这一次要是有稍微一点差错的话，刘昴威感觉自己可以说就要成为远月建立以来第一个因为考核不通过而被开除的十杰了！
同时，也因为这件事，刘昴威之后也不太可能能够继续享受像现在一样的四被同眠，甚至薙切绘里奈还在外面给刘昴威找人帮助分担自己的压力的情况了…
“对于与远月学院合作，培养在校实习生的事情，我自然是支持的，嘿嘿…让我想想给让你做什么呢？炸鸡？门迎？点餐员？或者…去发传单？”中百舌鸟绢心情很不错的样子。
毕竟自己现在的悲惨境遇很大一部分都要归功于幸平创真当时的所作所为，而现在，自己终于能够报仇了，虽然报仇的对象并不是幸平创真本人，但也足够了！
刘昴威不由得一阵头疼，眼前这厮现在满脑子都是报复自己，怎么可能给自己改变“百舌鸟屋”的机会？
到时候真的做七天“假期兼职”似的工作，肯定想也不用想的，会被考核人员直接宣布不及格！
而且学院也说不出什么，毕竟“说服”实习机构的管理者，令其接受自己的意见，也是考核的一部分…
中百舌鸟绢使出“我不听、我不听”的绝技，也依旧在规则之内。
所以这时候被分配到一些小店，反而是好事！
“我觉得从人力资源最大化的角度，或许你应该选择由我来帮你改良配方不是吗？”刘昴威指了指自己嘴里的舌头。
“不需要，百舌鸟屋的配方已经是数代人改良下的成果，不仅仅是在口味上，也是在成本、受众上不断改良的结果，单凭你的神之舌是改良不了的！”
没错，正如中百舌鸟绢说的一样，想要做出比“中百舌鸟”更美味的炸鸡不难，但是想要做出可以让一般人轻易也能学会并操作、而且还美味的炸鸡就难了！
对于刘昴威而言，利用香料不等式以及自身的积累对于要改善炸鸡来讲，可以说得上是存在着许多种办法可以让中百舌鸟绢的炸鸡进行一轮改善…
但仔细想来，不是成本太高，就是需要分步使用数种香料，而不能像现在这样，用统一的腌料粉腌制、到时间就可以下锅炸这么简单。
不过刘昴威到并不着急，他并不是真的想要用“改良配方”为筹码，而是在试探中百舌鸟绢！
毕竟刚才在自己提出意见之后，对方是有一个思考的过程，稍微犹豫了一下才回答的…
正如刘昴威所料，中百舌鸟绢是“百舌鸟屋”的社长，而不是睿山枝津也的手下，只是高薪聘请睿山枝津也做顾问而已。
睿山枝津也现在给她一个“报仇”的机会，她也很高兴，毕竟报复的感觉可以说是世间少有的许多人都会开心喜欢的一种感觉…
不过这一切是建立在刘昴威没有给予她任何帮助的前提之下，毕竟中百舌鸟绢再怎么说首先也是一位店长，她的店铺的生意才是他所关注的重点…
只是现在，刘昴威还没有展示出这种值得她放弃私怨的价值…
“看你的外表，你就先去做门迎吧，有你的帮助，我这家店铺的生意绝对会有着想象不到的提升！”中百舌鸟绢看到刘昴威那远超他人的外表，直接就给刘昴威安排了新的职位。
毕竟刘昴威的外表可以算得上是人中龙凤，甚至说是比之古代的潘安几人也是丝毫不落下风…
“小美，你去带他取一套男员工的衣服，之后就让他做五天门迎好了！”中百舌鸟绢笑着对旁边一位职员吩咐道。
不过门迎做的再好，也不可能被视为及格的，但，刘昴威却没有一点想要反驳的迹象…
刘昴威之所以对此并不反对，也是为了进一步观察“百舌鸟屋”，寻找改良的空间，因为现在不仅是中百舌鸟认为他没有令自己放弃私怨的价值，刘昴威也是这么认为的
“好了，八个小时了，你可以下班了！明天九点，别迟到哦！”中百舌鸟绢对刘昴威说道。
讲道理来说，从门迎服务员的角度，中百舌鸟绢对刘昴威没有任何苛责，甚至连最基本的招呼顾客的手势、用语，都没有要求刘昴威，还是刘昴威自己学的…
然后就被中百舌鸟绢严厉的制止了！
毕竟“百舌鸟屋”的前台服务员都是女孩，男的都是在后面忙活，而现在刘昴威学着其他女孩的动作来招揽顾客，中百舌鸟绢再不制止的话，恐怕今天的营业额会比堇大道商店街在幸平创真带领之下回来的那一天更严重。
之后刘昴威的任务，就是在门口戳着，中百舌鸟绢一点也没有虐待他的意思，中午照样有午休、还管饭，到了8个小时马上提醒他下班，生怕他多呆一秒的样子…
反正对于中百舌鸟来说，只要不让刘昴威有任何贡献就可以了！
刘昴威却没动弹，而是盯着柜台前的客人，还有墙上的价目表看了一会儿…
“你做什么？我们可没有自愿加班的说法，快点换衣服下班！”中百舌鸟绢催促道。
对于餐饮管理，刘昴威本身就曾经管理过一家餐厅和一家药堂，所以也是有着自己的心得的。
为此观察“百舌鸟屋”的时候，刘昴威心里将它和麦当当和肯基基进行对比…
当然，麦当当、肯基基虽然也是以炸鸡类产品为主，但是与“百舌鸟屋”并不相同，它们完全是连锁快餐企业，而“百舌鸟屋”虽然也卖炸鸡，不过对自己的定义，更偏向于“外带熟食”，但却也有相通之处！
百舌鸟屋即使之前和刘昴威没有过瓜葛，也算是正常情况下的“实地研修”中，最难的一类了，因为它的一切营运过程，都已经趋近于固定流程，菜品也极为单一、针对性也强，改善空间很小。
刘昴威已经认识到，突破口还要从经营方式上来找寻，而现在站在门口看了一天“百舌鸟屋”的经营模式，刘昴威隐隐感觉自己找到机会了…
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