和养殖基地谈妥之后，刘丹就带着一老一年轻两个技术员一起返回了建设林场。
这两位技术员还是师生关系，老师姓钟，学生姓古。他们的工作就是为繁育基地打前站，负责繁育基地相关设施的修建。等修建完成后，随后还会有四名技术员带着种鸡赶来。
抵达林场后，刘丹带着两位技术员和场长办主任见了一面。
场长办主任也晓得林场的养鸡场还挂了个繁育基地的牌子，虽然要承担一些研究工作，但是能赚来六个技术员的协助，怎么算也不亏。
主任和老钟、小古寒暄了一会之后就安排人送两位去招待所休息了，而她则特意留下了刘丹。
“你这养鸡场八字都还没一撇，现在就有人找上门希望安排工作了。”主任有些头痛地说道。
刘丹对此没有感到意外，林场哪里有什么秘密可言。说句不好听的，相关命令和决策刚刚送到场长办还没有分发下去的时候，林场估计至少有一半的人就晓得是什么内容了。
何况养鸡场这边可是一个完整配置的三产公司，不少人不仅盯着招工名额，更是想着进来捞个干部身份。
刘丹虽然不排除从林场子弟中招聘员工，但是可不代表她想请几个老爷进来。而且万一这些老爷光拿钱还觉得不过瘾，非要指手画脚怎么办？
林场这帮子弟的素质到底如何，刘丹这两年也算是看清楚了。真正优秀的子弟早就被林场内部消化了，其次也找到了不错的单位上班，剩下的不就是歪瓜裂枣了么？
可偏偏这群废物还没有自觉，各个都觉得自己是天之骄子。
看到刘丹的脸色，主任愣了下，随即问道：“你这是有什么想法么？”
刘丹说出了自己的担忧，而主任对此唯有苦笑。别看现在单位里还是有干部和工人的区分，但是两者的区别不仅没有后世那么大，甚至工人的地位还高于干部。
这种“高地位”不仅体现在收入上，更体现在管理上。此时任何一家单位不仅没有完整的财政权，同样没有完全的人事权。
除非工人有重大违法违纪行为或是给单位造成极其严重的损失，否则单位是无权开除工人的。
“那你有什么想法么？”主任现在也知道刘丹经常能想出一些不常规的方法，但往往还有奇效。
“我想过了。”刘丹对主任说了一系列方法，听得主任都忍不住露出了笑容。
刘丹的方法其实也很简单，既然我不能开除你，那我可以安排你去一些赋闲部门拿基本工资，亦或者安排你去一些重体力部门。
而落实到养鸡场这边，刘丹要求所有人不给干部身份，林场只负责发基本工资，养鸡场承担除此之外的岗位工资、绩效工资等等。
这等于刘丹拿捏住了所有养鸡场人员的收入命脉，不服从命令就只有基本工资，再闹就直接退回林场待岗。
虽然林场不能直接开除，可一旦安排你待岗那就是连基本工资都没有了。
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